Tatlong linggo na mula nang sumali sa amin ang mga bagong recruit noong Abril, pero hindi pa rin ba sila sigurado kung ano ang kaya nilang gawin!?

Kamusta kayong lahat.

Ito si Enta.

Ayos pa ba ang mga bagong recruit ng kumpanya ninyo? lol

Mga bagong rekrut

Panahon na para magsawa ka na rito, hindi ba?

 

Kakatapos ko lang lumipat mula sa buhay-estudyante patungo sa buhay-trabaho, kaya naman kinakabahan talaga ako noong unang isa o dalawang linggo mula Abril 1,

Ito ang tatlong linggo kung kailan medyo humuhupa na ang mga bagay-bagay, lol.

 

Kapag dumarating dito ang mga bagong empleyado, ang unang naiisip nila ay kung kumusta na ang kanilang mga kaibigan.

Paano naman ang kumpanya ng kaibigan ko?

Mataas ba ang mga sahod?

Madali ba ang trabaho?

 

At pagkatapos inihahambing ko ang sarili ko sa kanila.

Ang konklusyon ay… aaaah—itim ito!

Yayyyyy— puti ito!

Ganun ang pag-iisip nila, lol (nagtanong nga ako sa ilang kabataan, ha).

 

Sa ngayon, kailangan na lang talaga nating magpatuloy, hindi ba?

 

Dahil halos wala namang magagawa ang isang baguhan, ito talaga ang mahalaga!

Masanay ka sa iyong kapaligiran, masanay ka sa mga tao, masanay ka sa umaga!

Kalayaan sa pagpili

Ang susunod na tatlo hanggang apat na linggo ay talagang napakahalaga, hindi ba?

Kung makakatiis tayo rito, dapat kaya nating magtiis hanggang sa susunod na tatlong buwan.

Ang maliliit na bagay na ginagawa mo araw-araw ang mahalaga.

 

Ang pilosopiya at paraan ng paggawa ng mga bagay ng kumpanyang iyon ang magtatakda ng pamantayan para sa mga bagong recruit!

Dahil napakahalagang aspeto ito ng kumpanya, siguraduhin natin na magawa natin ito nang tama.

Pagkatapos ng lahat, ito ay tungkol sa buhay ng empleyado.

 

Naghirap ako para makasali sa kumpanyang ito.

Kung hindi naman ito ganoon kasama, mananatili ba ako ng ilang taon para makita kung ano ang mangyayari, o susuko na lang ba ako agad kaysa maghintay nang matagal?

 

Sa tingin ko, dapat mong tratuhin ang mga mas matandang lalaki sa trabaho nang tulad ng dati.

Tandaan mo, kapag sinabi kong 'normal', hindi ko tinutukoy ang normal noong panahon ng nakaraang henerasyon, kundi ang normal ngayon, lol.

Medyo masalimuot ito, pero sa tingin ko ay sapat na ang karaniwang tugon.

Sana, sa kanila, ay marami sa mga kabataan ang magustuhan ang aming kumpanya at ang industriya ng konstruksyon.

 

Ang industriya ng konstruksyon ay nakatakdang maging isa sa mga pinakamagandang karera, hindi ba!?

Ang oras ng trabaho at sahod ay nakatakdang umabot sa hindi pa naganap na antas!

Talagang oo!!

Iyan mismo ang dahilan kung bakit dapat nating ibuhos ang lahat ng ating makakaya sa industriya ng konstruksyon habang tayo'y bata pa!

 

Magkita tayo mamaya.

Mag-iwan ng komento

Gumagamit ang site na ito ng Akismet upang mabawasan ang spam. Alamin kung paano pinoproseso ang iyong datos ng komento.