Halo semuanya.
Ini Enta.
Cerita tentang pemain asli yang saya tulis beberapa hari yang lalu.
Saya sedang berbincang dengan seorang karyawan lapangan muda dari perusahaan besar, dan kami pun membahas topik itu hingga perbincangan kami menjadi sangat seru w
Sepertinya dia memang membaca artikel saya, jadi kami pun membahas topik itu.
Konon, dia sudah beberapa kali membicarakan keinginannya untuk mengundurkan diri kepada atasannya.
Katanya, atasan itu orang yang sangat baik dan selalu bersedia mendengarkan dengan penuh perhatian.
Namun, pada akhirnya, setelah diberi nasihat, keadaan tetap seperti semula.
“Sebenarnya, kalau aku resign dari perusahaan ini, apakah aku akan mengalami kesulitan besar dan akhirnya menyesal karena sudah resign?”
Saya ditanya seperti itu.
Ketika saya bertanya, “Apakah atasanmu orang yang suka mengusir lalat?”, ternyata memang begitu, haha.
Atasan saya sudah terjangkit penyakit “Hae-nuki”. (Nama yang saya buat sendiri)
Jangan tanya Haenuki soal apakah akan resign atau tidak.
Bukan berarti Haenuki itu buruk, tetapi orang yang hanya mengenal perusahaan itu saja tidak mungkin bisa berbicara tentang dunia di luar sana.
Pada dasarnya, ini hanyalah dunia dalam imajinasi.
Jika Anda berkonsultasi dengan orang yang menderita penyakit Haenuki, hal pertama yang akan mereka katakan adalah,
1. Jangan lakukan itu.
2. Ini bakal susah, lho.
3. Perusahaan lain lebih ketat.
4. Apakah Anda akan melepaskan posisi Anda saat ini?
5. Sayang sekali uang pesangonnya terbuang percuma.
6. Gajinya bakal berkurang, ya?
7. Apa kamu mau mulai lagi dari awal?
8. Apa kamu mau membuat keluargamu terlantar?
9. Istrimu pasti menentang, kan?
10. Bagaimana dengan anak-anak?
11. Orang tuamu juga akan sedih, lho!?
dan sebagainya, jika mulai disebutkan, tak ada habisnyaKata-kata yang Memiliki Dampak Negatifterus-menerus mengulanginya w
Jika ingin berkonsultasi, sebaiknya kepada orang lain selain Haenuki.
Orang yang pernah berganti pekerjaan itu, dalam arti tertentu, memang tangguh! Soalnya, mereka mengenal berbagai macam perusahaan.
Namun, kenyamanan bekerja di suatu perusahaan berbeda-beda bagi setiap orang, jadi tidak semua perusahaan yang dianggap bagus oleh para pekerja yang pindah kerja itu benar-benar bagus.
Pada akhirnya, perusahaan yang paling menguntungkan bagi seseoranglah yang akan menjadi tempat kerja yang nyaman baginya.
Berdasarkan pengalaman saya sendiri dan cerita dari berbagai orang, saya dapat menyimpulkan bahwa pindah kerja hanya akan membawa dampak positif.
Pertama-tama, tentukan sendiri ke mana Anda ingin pindah kerja, lalu ikuti wawancara dan lakukan negosiasi.
Karena pada tahap ini Anda akan memutuskan semuanya sendiri, tentu saja Anda tidak akan melakukan negosiasi yang mengarah ke arah yang buruk, bukan?
Bahkan jika kita hanya melihat bagian ini saja, hal ini sudah mengarah ke arah yang baik.
Bahkan jika perusahaan tempat Anda bekerja segera bangkrut, hal itu berada di luar kendali Anda.
Karena memang tidak bisa dihindari, jadi tidak perlu repot-repot memikirkannya.
Yang saya sampaikan kepada sutradara muda itu adalah,
“Bahwa kita dapat mengendalikan hidup kita sendiri”
Baik atau buruk, hal itu bisa dikendalikan.
Saya rasa para penderita penyakit Haenuki sudah melupakannya.
Apakah Anda masih ingat perasaan sebagai karyawan baru itu, saat pertama kali bekerja, di mana rasa gembira dan kecemasan bercampur aduk?
Apakah Anda tidak ingin merasakan perasaan itu lagi?
Apakah Anda ingin merasakan kembali perasaan saat itu?
Pasti kamu juga pengin mencoba petualangan kecil-kecilan, kan? (Aku sih pengin terus-terusan berpetualang, hahaha)
Setelah beberapa waktu, kita jadi terbiasa dengan pekerjaan dan bisa mengerjakannya tanpa kesulitan. (Apakah pekerjaan itu jadi semakin membosankan?)
Menurut saya, berganti pekerjaan adalah hal yang mengingatkan kita pada perasaan gembira seperti itu. (Meskipun bukan hanya itu saja, sih w)
Dalam budaya Jepang, bekerja di tempat yang sama dalam jangka waktu lama dianggap sebagai suatu kebajikan.
Namun, seiring dengan semakin majunya globalisasi di dunia kerja, kini terdapat berbagai macam pekerjaan yang sangat beragam.
Saat ini, berganti pekerjaan sudah menjadi hal yang lumrah. (Di luar negeri, berganti pekerjaan untuk meningkatkan keterampilan adalah hal yang biasa.)
Apalagi, pekerjaan manajemen konstruksi tidak terlalu berbeda meskipun dilakukan di prefektur yang berbeda.
Pekerjaan para pengrajin juga tidak jauh berbeda!
Pada akhirnya, ke mana pun kita pergi, situasinya tetap sama.
Namun, seperti yang sering saya katakan
Bukan di mana kita bekerja, melainkan dengan siapa kita bekerja!?Apa yang ingin kamu pelajari?
Bagi mereka yang berusia sekitar 30-an dan sedang mencari pekerjaan baru, daripada memikirkan untuk bekerja di perusahaan besar atau perusahaan lokal,
Cobalah pikirkan, dengan siapa Anda ingin bekerja? Atau dari siapa Anda ingin belajar? Dengan begitu, saya rasa Anda akan lebih mudah memutuskan untuk pindah kerja.
Penyesalan karena tidak melakukan sesuatu jauh lebih besar daripada penyesalan karena telah melakukannyademikianlah katanya.
Saat Anda berpikir, “Saya ingin berhenti dari pekerjaan ini” atau “Saya ingin keluar dari perusahaan ini”, cobalah pertimbangkan terlebih dahulu apakah Anda dapat mengendalikan masalah tersebut.
Dan, jika Anda merasa tidak bisa mengendalikannya, pertimbangkanlah untuk pindah kerja,
Cobalah tanyakan pada diri sendiri, “Saat itu, dengan siapa Anda ingin bekerja?” atau “Apakah ada hal lain yang ingin Anda pelajari?”
Selain itu, sebisa mungkin jangan berkonsultasi dengan orang yang suka mengkritik.
Dalam arti tertentu, saya termasuk kaum konservatif (meskipun mungkin akan dikritik, hehe)
Bagi mereka yang berusia sekitar 30 tahun, ini adalah masa yang tepat di mana terdapat banyak titik persimpangan yang menentukan bagaimana mereka akan mengarahkan hidup mereka ke depannya.
Apakah saya bisa menjalani masa-masa di usia 40-an, 50-an, 60-an, dan 70-an dengan bahagia? (Apakah saya bisa bekerja dengan bahagia?)
Mari kita kendalikan hidup kita agar bisa menikmatinya!
Perbaikan dan revisi juga merupakan bagian dari pengendalian. Kegagalan memang tak terhindarkan. Mari kita kendalikan semuanya dengan penuh keberanian!
Sampai jumpa lagi.
