Halo semuanya.

Ini Enta.

Beberapa hari yang lalu, Kementerian Tanah, Infrastruktur, Transportasi, dan Pariwisata telah mengumumkan tarif biaya tenaga kerja tahun 2023!

SudahTidak berlebihan jika dikatakan harganya melonjak tajam.

Mengenai Tarif Tenaga Kerja untuk Desain Pekerjaan Umum yang Berlaku Mulai Maret Tahun Reiwa 5

Harganya melonjak tajam!

Namun, kekurangan tenaga kerja di industri kami semakin parah dengan sangat cepat.

Menjelang gelombang pensiun besar-besaran pada tahun 2025, para senior satu per satu mulai pensiun.

Merekrut anak-anak muda kini menjadi hal yang sangat penting, namun dalam kondisi saat ini hal itu pun sulit dilakukan.

 

Saat ini, posisi tersebut diisi oleh pekerja asing seperti peserta program magang keterampilan dari berbagai perusahaan, bukan?

Saya merasa hal ini tampaknya akan semakin meningkat ke depannya.

 

Berikut ini adalah ringkasan harga satuan khusus untuk pekerjaan penahan tanah. Silakan lihat.

Mungkin agak sulit dilihat di ponsel...

Di sebelah kiri tercantum selisih kenaikan dan persentase kenaikannya jika dibandingkan dengan tahun 2022 dan 2023.

	2022	2023	円	％			2022	2023	円	％
Nama prefektur	Pekerjaan Penahan Lereng	Pekerjaan Penahan Lereng	Kenaikan jumlah	Persentase		Nama prefektur	Pekerjaan Penahan Lereng	Pekerjaan Penahan Lereng	Kenaikan jumlah	Persentase
01 Hokkaido	28,300	28,600	300	1.05		18 Prefektur Fukui	24,200	26,200	2,000	7.64
02 Prefektur Aomori	28,800	29,200	400	1.37		25 Prefektur Shiga	25,200	27,500	2,300	8.37
03 Prefektur Iwate	30,300	30,700	400	1.31		26 Prefektur Kyoto	24,500	26,600	2,100	7.90
04 Prefektur Miyagi	31,100	31,600	500	1.59		27 Prefektur Osaka	25,300	27,600	2,300	8.34
05 Prefektur Akita	28,900	29,400	500	1.71		28 Prefektur Hyogo	24,000	26,200	2,200	8.40
06 Prefektur Yamagata	27,500	27,900	400	1.44		29 Prefektur Nara	25,200	27,500	2,300	8.37
07 Prefektur Fukushima	30,200	30,600	400	1.31		30 Prefektur Wakayama	24,400	26,500	2,100	7.93
08 Prefektur Ibaraki	25,100	27,000	1,900	7.04		31 Prefektur Tottori	22,700	23,600	900	3.82
09 Prefektur Tochigi	26,700	28,800	2,100	7.30		32 Prefektur Shimane	21,800	22,600	800	3.54
10 Prefektur Gunma	27,900	30,000	2,100	7.00		33 Prefektur Okayama	23,300	24,200	900	3.72
11 Prefektur Saitama	26,700	28,800	2,100	7.30		34 Prefektur Hiroshima	23,500	24,600	1,100	4.48
12 Prefektur Chiba	26,600	28,600	2,000	7.00		35 Prefektur Yamaguchi	22,800	23,700	900	3.80
13 Tokyo	28,100	30,300	2,200	7.27		36 Prefektur Tokushima	27,700	28,400	700	2.47
14 Prefektur Kanagawa	26,600	28,600	2,000	7.00		37 Prefektur Kagawa	25,900	26,600	700	2.64
19 Prefektur Yamanashi	27,400	29,600	2,200	7.44		38 Prefektur Ehime	25,500	26,200	700	2.68
20 Prefektur Nagano	26,500	28,500	2,000	7.02		39 Prefektur Kochi	26,500	27,200	700	2.58
15 Prefektur Niigata	28,300	29,100	800	2.75		40 Prefektur Fukuoka	25,900	26,100	200	0.77
16 Prefektur Toyama	30,100	31,000	900	2.91		41 Prefektur Saga	25,400	25,600	200	0.79
17 Prefektur Ishikawa	30,200	31,000	800	2.59		42 Prefektur Nagasaki	25,200	25,400	200	0.79
21 Prefektur Gifu	28,100	30,000	1,900	6.34		43 Prefektur Kumamoto	26,400	26,700	300	1.13
22 Prefektur Shizuoka	27,700	29,600	1,900	6.42		44 Prefektur Oita	24,400	24,600	200	0.82
23 Prefektur Aichi	29,100	31,100	2,000	6.44		45 Prefektur Miyazaki	24,700	24,800	100	0.41
24 Prefektur Mie	28,600	30,600	2,000	6.54		46 Prefektur Kagoshima	28,600	28,800	200	0.70
						47 Prefektur Okinawa	24,300	24,200	-100	-0.42

Bagaimana dengan prefektur Anda?

Entah kenapa, hanya Okinawa yang mengalami penurunan...

Kenapa ya...

 

Karena ketentuan ini berlaku untuk proyek-proyek yang dilelang mulai Maret 2023,

Untuk proyek yang dipesan tanpa pengalihan, tarif upah tenaga kerja mengalami lonjakan drastis!

Ke depannya, mari kita pastikan untuk menaikkan tarif pengerjaan.

Hal ini cukup berguna sebagai bahan negosiasiSaya rasa begitu!

 

Selain itu, pastikan Anda membaca halaman 15 dari surat edaran Kementerian Perhubungan ini.

Tercantum di sini tarif per orang untuk mempekerjakan seorang pekerja.

Misalnya, untuk Prefektur Aichi, di baris bawah tarif biaya tenaga kerja sebesar 31.100 yen tertulis (43.700 yen).

Selisih sebesar 12.600 yen merupakan biaya operasional perusahaan.

Artinya, biaya yang dikeluarkan mencapai kurang dari 30 persen dari tarif unit biaya tenaga kerja.

 

Dengan mempertimbangkan hal tersebut, mari kita periksa dengan cermat tarif biaya tenaga kerja.

Dan, jika harga satuan tersebut tercermin, gaji karyawan pun seharusnya akan naik secara bertahap!

Kenaikan gaji ini memang tidak bisa langsung terwujud, tetapi mungkin akan tercermin dalam bentuk bonus atau sejenisnya pada tahap awal.

Di masa mendatang, gaji di sektor konstruksi diperkirakan akan terus meningkat, terutama karena adanya kekurangan tenaga kerja.

Namun, bisa saja muncul orang-orang aneh yang mencoba memanfaatkan situasi tersebut.

Berdasarkan pengalaman saya, dia mulai mengatakan hal-hal seperti, “Tanpa aku, perusahaan ini tidak akan berjalan, tanpa aku, perusahaan ini akan bangkrut,” dan,

Pasti akan ada orang yang datang untuk menegosiasikan kenaikan gaji.

Orang yang bilang begitu sebaiknya segera mengambil keputusan, hehe (Lagipula, orang seperti itu tidak diperlukan dan hanya akan merepotkan karyawan lain)

 

Sebaliknya, bagi mereka yang bekerja dengan tekun dan penuh dedikasi, gaji mereka akan dinaikkan!

Hanya dengan adanya orang seperti itu saja, dia sudah menjadi aset berharga bagi perusahaan!

 

Saya merasa paruh kedua tahun ini tampaknya akan menjadi tahun yang baik asalkan pesanan terus masuk secara stabil, tetapi,

Para analis ekonomi sepertinya tidak memberikan pandangan yang terlalu positif, ya...

 

Saya berharap dapat memicu gelombang pertumbuhan ekonomi dari sektor konstruksi!

 

Sampai jumpa lagi.