Kamusta kayong lahat
Ito si Enta.
Ito ay sukat ng pH ng lupa na kinuha ilang panahon na ang nakalipas habang isinasagawa ang pag-aayos ng tanawin.
Kinuha ang isang sample ng lupa mula sa likas na lupa sa lugar at tinunaw sa isang solusyong tubig na may pH na 7.
Pagkatapos ay ipinasok mo ang pH electrode dito upang sukatin ang pH.
Sa tingin ko, nakagawa na kayong lahat ng pagsukat ng pH sa mismong lugar; iniisip ko na karamihan sa inyo ay gumagamit ng uri na tinutusok lang ninyo ang probe sa lupa, lol.
Ang nabanggit na pH test sa itaas, kung saan ipinasok mo lang ang probe, ay maayos na, pero sa pagkakataong iyon pinili ko ang digital na metro para sa mas mataas na katumpakan, mas pinong pagbasa, at mas madaling basahin na mga resulta.
Narito ang isang halimbawa ng pamamahala sa konstruksyon na medyo sobra na, lol.
Ano ba talaga ang punto ng pagsisikap nang husto para sa ganitong uri ng pamamahala na tila walang silbi (bagaman sa palagay ko hindi naman ito ganap na walang saysay)?
Iyon ang iniisip ko ngayon.
Noong araw, napaka-pili ko rito; dinigital ko ang lahat nang lubusan, lahat ay may layuning mapataas ang aking iskor.
Paano natin mailalayo ang ating sarili sa kumpetisyon?
Pag iisipin ko nga, sa tingin ko pinupukaw pa nga sila ng inspektor, lol.
Gayunpaman, sa pagbabalik-tanaw ngayon, napagtanto ko na ginugol ko ang napakaraming oras at pagsisikap sa pamamahala ng konstruksyon na talagang walang kabuluhan (bagaman hindi naman ito ganap na walang kabuluhan).
Syempre, wala akong pakialam sa bahagi ng admin nitong mga araw na ito, kaya isisiksik ko na lang ito, kukuha ako ng litrato, at ayos na. (Sulit ba ito? O hindi naman talaga??)
Kung titignan mo yung mga burol doon, tutubo ang damo kung nakatakda lol (pero kakainin ito ng mga hayop).
Hindi maikakaila na medyo labis ang ating pang-araw-araw na pamamahala.
Talaga bang may saysay pang gumawa ng ganoong kahabaan kasama ang pangunahing kontratista?
Maraming beses na naiisip ko iyon.
Marahil panahon na para gawing mas simple pa ang ating pamamahala sa konstruksyon at tingnan ito nang may bagong pananaw.
Ayos lang sabihing mabuti ang ICT para sa lahat at anumang bagay, pero ito ay isang teknolohiyang idinisenyo upang gawing mas madali nang kaunti ang buhay.
Maaari itong gawin kahit walang tauhan, at hindi nangangailangan ng espesyal na kasanayan.
At saka pinakokomplikado pa ng mga tagapagbigay ng serbisyo, o sinusubukan nilang gawing kakaiba ito…
Inauna mo ang kariton kaysa sa kabayo, hindi ba? lol
Gusto nating lahat na gawing mas madali at mas simple ang mga bagay, hindi ba?
Kaya naman, dapat i-standardisa ng mga awtoridad ang lahat ng porma administratibo, at ang sinumang operator na lumalampas dito ay dapat bumalik na lang sa mga pangunahing kaalaman, lol.
Sa tingin ko, maaaring sabihin ng mga tao na lilikha ito ng isang larangan ng kompetisyon, ngunit,
Sa tingin ko, ginagawa na namin ng mga coach ang aming pinakamahusay, hindi ba?
Mula maaga sa umaga hanggang hatinggabi, nagpapanggap na hindi nagwo-overtime,
Sa isang kumpanya kung saan kahit ang bayad sa overtime ay binabawasan, ginugugol ko ang araw at gabi sa paghahanda ng mga dokumento upang tayo ay maging kakaiba sa ating mga kakumpitensya, at
Araw-araw, nakikitungo sa mga taong nagsasalita mula sa subhetibong pananaw tungkol sa outsourced na pamamahala ng konstruksyon.
Hindi ba mas mabuting panatilihin sa pinakamababa ang parehong papeles at pamamahala sa site?
Sa tingin ko sapat na lang na siguraduhin mong makuha nang maayos ang mga nakatagong bahagi (sa video o katulad nito).
Sa tingin ko, nasanay na lang tayo sa isang estilo ng pamamahala sa konstruksyon na nangangailangan ng napakaraming papeles sa nakalipas na dalawampung taon o higit pa, hindi ba?
Gusto kong kumuha ng madaling daan, hindi ba? lol
Ano sa palagay ninyong lahat tungkol diyan?
Magkita tayo mamaya.
Ako ang responsable sa pamamahala ng konstruksyon bilang pangunahing kontratista, ngunit kamakailan ay nagsisimula na akong maramdaman ang pagkapagod dito.
Talagang nag-eenjoy ako sa pagtatrabaho sa site, pero pakiramdam ko'y dumarami ang mga papeles na nakakapagod sa akin—sobrang dami na talaga nito, kasama na ang mga dokumentong hindi ko maintindihan ang layunin at ang mga panloob na papeles na tila walang katapusang dumarami nang walang dahilan. Bagaman sinasabi ng ilang kinatawan ng kliyente na hindi tataas ang aking iskor kahit magsumite ako ng hindi kailangang mga dokumento, ramdam ko pa rin na marami sa kanila ang patuloy na humihiling ng ganitong mga papeles.
Sawa na rin ako sa mga kumpanyang, kahit gaano pa karami ang kitang at naabot na target sa pagganap, ay ayaw pa ring magtaas ng suweldo at hindi tayo binabayaran sa overtime, lalo na sa mga allowance para sa pagtatrabaho tuwing pista opisyal; patuloy lang silang nagpupumilit na 'maabot ang mga target at makalikha ng kita' at 'yakapin ang pinakabagong teknolohiya'.
Bagaman may pakiramdam ng kasiyahan sa trabahong ito—ang makita ang isang proyekto na natutupad at ang makatanggap ng pasasalamat mula sa mga kliyente at lokal na residente—nararamdaman kong, dahil marami pa ring mga kumpanya na tinatrato ang kanilang mga empleyado bilang walang iba kundi mga piyon, hindi ko ito mairerekomenda sa mga kabataan sa kasalukuyan.
Bagaman ang industriya ng konstruksyon ay nagiging sektor na pinangungunahan ng mga nakatatandang manggagawa, at kakaunti ang mga kabataang pumapasok sa larangang ito, nag-aalala ako kung magagawa pang mapanatili ang imprastruktura ng Japan kapag nagretiro na ang kasalukuyang henerasyon na nasa kanilang 50s at 60s.
Habang lumalago ang kumpanya, karaniwang tumataas ang dami ng panloob na papeles, hindi ba?
Talagang alam ko talaga kung ano ang nararamdaman mo!
Higit pa rito, halos walang kumpanya kung saan kinikilala ka pero hindi ka nabibigyan ng tamang pagpapahalaga, hindi ba!
May kilala akong inhinyero na nagrereklamo na, kahit nakatanggap siya ng papuri mula sa Direktor-Heneral, hindi tumaas ng kahit isang sentimo ang kanyang sahod.
Ako rin ay naniniwala na panahon na para suriin ang kasalukuyang modelo ng mga kumpanya ng konstruksyon.
Natatakot ako na kung hindi ko iyon gagawin, baka maapektuhan ang aking hinaharap.
Naniniwala ako na tungkulin ng pamunuan ng kumpanya na tiyakin na kinikilala ang mga empleyadong may mataas na pagganap at magpalago ng masiglang kultura ng kumpanya.
Ang pagtatrabaho para sa isang pangunahing kontratista ay talagang mahirap, hindi ba?
Dahil subcontractor kami, hindi kami masyadong nagmamadali, pero kakaunti rin ang mga panloob na dokumento, lol.
Bagaman kinakailangan ang mga panloob na dokumento upang protektahan ang kumpanya at hindi ito maiiwasan, posible na mapadali ang proseso.
Ang tanong ay kung paano ito gagawin.
Gawin natin ang ating makakaya!
Kung hindi ka nasisiyahan sa kasalukuyang sitwasyon, inirerekomenda kong lumipat ka sa isang bahagyang mas maliit na organisasyon.
Sa ngayon, hindi nauubos ang mga alok para sa mga tagapamahala – pamilihan ito ng nagbebenta!!
Inaasahan namin ang inyong patuloy na suporta.
Komento mula kay Ishio-kun (ipinaskil ni Enta sa kanyang ngalan dahil sa isang error sa website)
Mangyaring isaalang-alang ang pagpapalit ng trabaho!
Dahil sinabi mong nasisiyahan kang magtrabaho sa site, at gusto ka ng mga tao...
Nakakalungkot na makatanggap ng hindi patas na pagtatasa.
Maraming demand para sa mga kandidato ngayon, kaya subukan mong maghanap ng trabaho!
Wala namang panganib sa aktibidad, sa huli.
Siyanga pala, kung nasa rehiyon ng Tohoku ka, dumalaw ka rin sa amin, lol
Sa Kagawaran ng Lupa, Imprastruktura, Transportasyon at Turismo, ang marka na 79 ay nagkakaloob sa iyo ng Gantimpala ng Pangulo, samantalang ang marka na 83 ay nagbibigay ng bonus na 1 milyong yen.
Kung nag-aalok ang site ng allowance para sa malayong lokasyon, ang karaniwang sahod ay katumbas ng sa mga pangunahing kontratista sa konstruksyon.
Hanapin si 'Ishio-kun' sa Twitter o Instagram!
Sana makahanap ka ng magandang bagong trabaho!!
Ginoong Ishio
Salamat sa iyong komento.
Talagang pinahahalagahan ko ang iyong kabaitan, pero sa kasamaang palad nasa Kyushu ako (^^;)
Talagang kahanga-hanga ang kumpanyang iyon, hindi ba?
Sa kumpanya ko naman, sa wakas nakatanggap na ako ng allowance para sa remote na lokasyon ng site na pinangasiwaan ko noong nakaraan, lol. Ilang taon na akong kasama sa kumpanya, pero dahil isang site lang ang dati kong pinuntahan na kinailangan kong magpalipas-gabi at hindi ako nakatanggap ng anumang allowance para doon, kaya sa huling site ko...
Kung walang baon, hindi ako pupunta!
Pagkatapos kong sabihin iyon, sa wakas ay gumana na ito lol
Pangunahing nagtatrabaho ako sa mga proyektong panlalawigan, at bagaman kulang ako ng isang puntos para makakuha ng perpektong iskor sa isang site, nakamit ko naman ang perpektong iskor o mas mataas pa sa lahat ng iba. (Nang tanungin ko ang kliyente kung bakit ako kulang ng isang puntos sa site na iyon, sinabi nila na dahil, kahit na naabot namin ang takdang oras, nagtrabaho kami nang huli sa gabi at tuwing Linggo. lol (Kahit kami lang ang kumpanya sa seksyon na may ilang kontratista na nakatugon sa orihinal na takdang oras…))
Pasensya na sa pagrereklamo.
Kung hindi natin pahahalagahan ang ating mga kawani nang higit pa kaysa sa nagawa na natin hanggang ngayon, hindi makakaya ng kumpanya na gumana, lalo na ang mga operasyon sa unang linya.