Kamusta kayong lahat.
Ito si Enta.
Noong isang araw, naitampok ang aming blog sa isa pang blog.
Naipublisa na ito dito.
Kung ilalathala ito sa ganitong paraan at malalaman ito ng maraming tao, magkakaroon ng mas maraming pagkakataon para matuto ang mga tao tungkol sa dalisdis.
Sa tingin ko, magdudulot iyon ng pagdami ng mga kumpanya sa pagtatayo ng mga dalisdis, magdadala ng mas maraming tao sa industriya ng konstruksyon, at makakatulong na higit pang buhayin ang sektor.
Sa totoo lang, sa tingin ko ay nakakagulat kung gaano kahalaga ang pagsisiwalat ng impormasyon at komunikasyon sa industriya ng konstruksyon.
Naglalathala ba ang inyong kumpanya ng impormasyon?
Sa mga araw na ito, halos hindi na marinig na may kumpanyang hindi nagbabahagi ng impormasyon. (Hindi ako nagmamalabis.)
Mga 15 taon na ang nakalipas, sinasabing ang isang kumpanyang walang website ay halos hindi umiiral.
Sa mga araw na ito, sinasabi ng mga tao na ang mga kumpanyang hindi nagpo-post sa social media at iba pa…
Sa tingin ko, medyo basta-basta na lang ginagamit ng mga tao ang social media ngayon. (Karaniwan na ito sa mga batang empleyado, siyempre.)
Sa tingin ko ayos lang mag-post nang kaswal sa social media, kahit nasa trabaho.
Lalo na sa mga proyektong pampublikong imprastruktura tulad ng sa amin, lahat—mula sa mga guhit hanggang sa halaga ng nanalong bid—ay inilalabas sa publiko mula pa sa simula.
Iyan mismo ang dahilan kung bakit naniniwala ako na dapat magsilbing mga mata ng lokal na komunidad ang mga kontratista at gawing pampubliko ang impormasyong ito.
Totoo na ang paglalathala nito ay makakaakit ng ilang nakakainis na uri.
Iniisip ko na paminsan-minsan ay maaaring ituro ang maliliit na pagkakataon ng hindi ligtas na pag-uugali.
Ang lugar na iyon ayKailangan nating maging napakaingat habang bukas tayo tungkol dito.Sa tingin ko, ganoon nga ang kaso.
Sa kaso ng malalaking kumpanya, maaari rin itong magkaroon ng implikasyon sa pagsunod ng korporasyon.
Pero ilalathala ko ito kahit ano pa man!
Tungkol sa kung sino ang nakakakita sa mga pampublikong post sa social media na ito,
Ito ang mga magiging empleyado sa hinaharap na maaaring magtrabaho sa aming industriya, at ang kanilang mga pamilya!
Sa pamamagitan ng paglalantad nito sa publiko, talagang ipinapakita kung gaano kagaling na kumpanya ito.
Sa tingin ko, mapagtatanto ng mga tao na, 'Maganda ang atmospera ng kumpanyang ito. Talagang nakakapaginhawa ito.'
Sa mga araw na ito, napakabihira na unang inia-anunsyo ang mga bakanteng trabaho sa website ng kumpanya.
Susubukan kong ilarawan sa pamamagitan ng pagsulat ang proseso ng paghahanap ng trabaho para sa mga kabataan ngayon.
Mukhang sobrang saya ng trabaho nila sa social media!
2. Alin itong kumpanya?
3. Silipin ang mga social media account ng kumpanya.
4. Suriin kung may mga update
5. Alamin ang atmospera ng kumpanya, ang kalikasan ng trabaho, at ang uri ng mga taong nagtatrabaho doon.
6. Nag-aalala ako tungkol sa trabaho
7. Nasa Jobcentre ba ito?
8. Sa tingin ko, titingnan ko muna ang website.
9. Gusto ko talagang gawin ang trabahong ito!
Ganito ito gumagana.
Sino sa tingin mo ang pupunta sa isang kumpanyang hindi pa nila naririnig, na wala pang website at hindi naglalathala ng anumang impormasyon sa social media? lol
Masasabi ko nang may katiyakan na ang susi sa muling pagsigla ng ating industriya ng konstruksyon ay nakasalalay lamang sa pagpapalaganap ng impormasyon!!
At ang susi ay magpatuloy lang!
Walang dahilan para maging viral ito.
Hindi mahalaga kung ang bilang ng mga pag-play o pagtingin ay 10 o 100.
Sana maabot nito kahit isa sa mga hinaharap na propesyonal sa konstruksyon na nais kong maabot.
Kahit kaunti lang nang paisa-isa, gamitin natin ang mga plataporma ng social media tulad ng Instagram para magbahagi ng impormasyon tungkol sa ating kumpanya at sa industriya ng konstruksyon!
Magkita tayo mamaya.
