Kamusta kayong lahat.
Ito si Enta.
Dahil nagtatapos ang taon-pinansyal sa katapusan ng Pebrero, panahon na para dumating ang mga datos, ngunit,
Ang nakaraang taon ng pananalapi ay napakahirap para sa kumpanya.
Ito ang pinakamasamang taon sa nakalipas na sampung taon.
Ang totoo, noong nakaraang taon ay wala talaga akong trabaho mula pa sa simula ng taon, na talagang ikinabahala ako (lol)
At habang sunud-sunod na nauubos ang mga konsumable, napilitan akong bumili ng marami sa mga ito, habang lalo pang madalas masira ang mga makina.
At saka dumating ang isang alon ng malawakang pangangalap! Limang tao ang sabay-sabay na sumali, at talagang kaguluhan ang nangyari.
Ang nakaraang taon ay naging taon ng pamumuhunan.
Sisiguraduhin naming makolekta ang lahat ngayong taon (tawa)
Ngunit hindi iyon ang punto.
May mga lugar at posisyon na hindi posible ang pag-install, hindi ba?
Halimbawa, maaaring hindi kasya ang makinaryang nakasaad sa disenyo, o maaaring iba ang mukha ng bato kaysa sa nakaplano, kaya imposibleng mailapat ang sprayed concrete.
Iniisip ko na may iba't ibang uri ng kondisyon sa site.
Kung malinaw mula sa simula na hindi maisasagawa ang gawain, may mga angkop na hakbang na maaaring gawin.
Gayunpaman, may ilang mga kaso kung saan hindi ito ang kaso.
Sa katunayan, madalas na alam ito ng direktor.
Ang totoo, parang 'subukan na lang natin' ito, kasi hindi pa kami sigurado kung gagana ito o hindi.
May ilang bagay na hindi agad napapansin hangga't hindi pa natatapos ng isang manggagawa ang gawain, at sa ilang pagkakataon, sa kaunting pagkamalikhain, maisasagawa ang gawain.
Maraming beses na sinusubukan ko ng isang bagay at napagtatanto kong, 'Ay, hindi pala ito maganda…'.
Lalo pang totoo ito kapag hindi mo ito magawa, ngunit,Ang tapang na itigil ang trabaho sa site at talakayin ang usapin sa kliyente.Mahalaga.
Naiintindihan ko nang lubos ang posisyon ng direktor—sa emosyonal na aspeto, ayaw kong itigil ang pagkuha ng eksena.
Kung kanselahin mo, maaaring may mga singil ka sa iba't ibang aspeto, tulad ng singil sa hindi paggamit ng makina.
Gayunpaman, kung ipagpapatuloy mo ito nang hindi mo inaayos, magkakaroon ng napakasamang kinalabasan.
May napakataas na posibilidad na magreresulta ito sa hindi na mababalik na mga kahihinatnan sa hinaharap.
Halimbawa, maaari itong magdulot ng mahinang pagkakagawa.
Ang kakayahan ng isang tagapamahala ng site ay nakasalalay sa malinaw na pagsasabi kung ano ang hindi maaaring gawin at sa pagkuha ng mga hakbang upang matiyak na ito ay magagawa, at
Ang kakayahang isagawa nang maayos ang trabaho ay isa ring sukatan ng kasanayan ng isang manggagawa.
Ang superbisor at ang mga manggagawa ay magkasamang nagtutulungan upang makumpleto ang isang dalisdis.
Para sa layuning ito, dapat palaging kumonsulta at magdaos ng mga pagpupulong ang superbisor at ang mga manggagawa upang matiyak na maisasagawa ang trabaho alinsunod sa napagkasunduang iskedyul.
Gayunpaman, hindi laging ayon sa plano ang lahat.
Lalo itong totoo kapag hindi nagkakasundo ang direktor at ang mga manggagawa (tawa)
Kahit sabihin mong 'mga matatanda na naman tayo', mahirap pa rin talaga kapag hindi talaga magkasundo ang dalawang tao.
Sa ganitong mga kaso, karaniwan naming naaayos ang mga bagay sa pamamagitan lamang ng pinakamababang antas ng konsultasyon, ngunit,Makipag-ugnayan hangga't maaariSubukan nating siguraduhin na magagawa natin ito.
Sa totoo lang, hangga't may isang nakangiti sa amin, maaayos din ang lahat.
Sa tingin ko, kung palagi kang ngumingiti nang masigla sa halip na mukhang masungit, makakabuo kayo ng magandang samahan sa isa't isa.
Upang matiyak ang mataas na kalidad ng pagkakagawaMahalaga ang mga konsultasyon at pagpupulong sa pagitan ng direktor at ng mga awtoridad, at sa pagitan ng direktor at ng mga manggagawa.Iyon na.
Kung iisipin mo nga,Kung magkasundo ang direktor at ang mga manggagawa, magiging maayos ang takbo ng anumang set sa isang tiyak na antas.Ganito pala talaga!
Madalas talagang napupunta sa hindi mo gusto ang mga opisyal sa konseho, lol.
Magkita tayo mamaya.
