Kamusta kayong lahat.
Ito si Enta.
Kahapon ng nakaraang araw, nakikipag-usap ako sa isang tao at pinag-uusapan namin ang pinakakatakutang direktor.
Kaya, sa bahaging ito, mula sa pag-uusap ng manggagawa at ng tagapangasiwa…Edisyon ng mga DirektorIyon na.
Sa nakaraan...I-click dito para sa seksyong 'Artisans'.
Pagtataya ng Direktor
Bihira ang mga direktor na lubos na nirerespeto ng mga manggagawa sa sining.
Iyon ay dahil magkaiba ang aming mga posisyon.
Kung mayroon man,Direktor > Artesan Kaya nga.
Sa pananaw ng isang subkontratista, ayaw mo talaga na mawalan ka ng pabor sa superbisor ng pangunahing kontratista.
Dahil maaaring magkaroon ito ng implikasyon sa aking hinaharap na trabaho.
Gayunpaman, kung hindi ka talaga nakakasundo sa isang tao, karaniwang bumababa ang iyong motibasyon sa trabaho, at ang mga bagay na dati mong ginagawa nang walang pangalawang pag-iisip ay maaaring magsimulang maramdaman na parang isang gawain, o
Nauuwi ka sa pagsasabi ng mga kakaiba at mapanlait na bagay. Higit pa rito, hindi maiiwasan na humantong ito sa mga pag-uusap tungkol sa pera mamaya.
Kung mapunta tayo sa sitwasyon na iniisip natin, 'Subkontratista lang naman tayo, kaya basta bayaran lang tayo nang maayos, gagawin natin ang kahit ano, hindi ba?' medyo kakaiba nga, hindi ba?
Ang Nakakatakot na Direktor
Sa kanila, may mga direktor na may higit pa sa ilang kakaibang ugali.
Ang direktor ang pinakakailangang bahagi ng produksyon.
Talagang problema ito kung may isyu rito.
1. Hindi pa hinog
2. Ang aming pangako
3. Tonong Imperatibo
4. Palaging sinusubukang makagawa ng mga bagay nang libre
5. Paglilipat ng sisi sa pamamagitan ng pag-angkin na ito ay patakaran ng kumpanya
6. Mabagal sa paggawa ng desisyon
7. Pagsisisi sa iba
8. Napagtatanto na may mali ngunit hindi masabi, at kinakailangang itama ito mamaya
9. Pagsisisi sa mga subkontratista
10. Mahinang organisasyon
11. Hindi nasa lugar
12. Pagkaantala sa pagsusumite ng mga as-built na larawan
Matagal na akong manager, kaya marami talaga akong maiisip!
Nakakuha ako ng ilang 1s, 2s, at 11s! Para ipaliwanag lang, ang dahilan kung bakit hindi ako nasa site ay dahil sabay-sabay kong hinahawakan ang ilang trabaho, lol
(Sa lahat ng mga taong naabala ko noon, pasensya na talaga!)
Alin sa mga ito sa tingin mo ang pinakakatakutan? (Huwag mong isipin na 'Ay, quiz pa ito? Nakakainis!' lol)
Sa totoo lang,10. Mahinang organisasyon
Ito na ito.
Ang dahilan kung bakit nakakatakot ito ay…Ang pinakamahalagang bagay na hindi mo kailanman dapat gawin sa site!
Napatigil ang trabaho dahil sa mahinang organisasyon sa lugar ng trabaho!
Ito ang isang bagay na hindi mo dapat gawin.
Well, tao lang naman tayo, kaya nagkakamali tayo.
Gayunpaman, kung paulit-ulit na nangyayari ang mga pagkakamaling ito, o kung katamaran na lang talaga, nakakainis talaga, hindi ba?
Ang paghinto ng trabaho sa site ay nangangahulugang mawawala sa atin ang mga kita na inaasahan natin.
Hindi maiiwasan ang paghinto ng trabaho dahil sa mga pangyayari sa lugar ng trabaho.
Hindi pinapayagan ang paghinto ng trabaho dahil sa mga pagkakamali sa pagpaplano! Hindi talaga!
Paano ito haharapin
Ito nga, sa huli, ang uri ng pamamaraan na gagawin ng isang tagapamahala ng site.
Tiyak na mas madali itong asikasuhin kung may bihasang manggagawa ka sa trabaho.
Kaya, kung ikaw ay isang bihasa at may kasanayang manggagawa, magkakaroon ka ng magandang ideya tungkol sa pangkalahatang proseso.
Kailangan kong suriin ang bawat isa sa kanila kasama ang nakakatakot na direktor.
Nareserba mo na ba ang crane para sa susunod na Lunes?
Ihahatid ba ang semento sa umaga sa loob ng tatlong araw?
Isama rin natin ang LeoBuild!
Ilan kabuuang bag ng semento ang kakailanganin natin?
Kung susuriin mo ang lahat ng ito nang ganito, mapapansin mong bumababa nang malaki ang bilang ng mga pagkakamali.
At higit sa lahat, patuloy na gumaganda ang kasanayan ng direktor, at naging maayos na ang takbo ng set.
Hindi mo namamalayan, ang nakakatakot na direktor ay nagiging isang mahusay na direktor kapag nagtatrabaho kasama ang tagapaggawa.
Gayunpaman, ang nakakatakot na direktor na ito ayAng ilusyon na isa kang mahusay na direktorKaya't dapat mag-ingat.
Kung talagang walang pag-asa ang manager, kung gayon,Bilang huling paraan, sasabihin ko sa boss ko sa trabaho.Iyon lang talaga.
Sa totoo lang, responsibilidad ng kumpanya na sanayin ang manager, kaya wala kaming ibang pagpipilian kundi talakayin ang usapin sa kanila.
Gayunpaman, upang magpatuloy nang maayos ang mga bagay sa site, marahil ay mas mabuting huwag nang lumabis nang ganoon...KatauhanTama iyon. (Mahirap makuha ang tamang balanse.)
Magkita tayo mamaya.
