Kamusta kayong lahat.
Ito si Enta.
Mayroon ka bang kasanayan?
Kung may magtatanong sa iyo niyan, paano ka sasagot?
Mula sa pananaw ng kontratista, halimbawa,
Naniniwala ako na may kinalaman ito sa teknikal na aspeto ng pagtatayo ng dalisdis.
O ganoon ba?
Mayroon akong teknikal na kasanayan na kinakailangan upang patakbuhin ang makinarya ng anchor. o kung ano pa man
Pero walang nakakaalam tungkol sa teknolohiyang ito, at walang paraan para sukatin ito, hindi ba?
Sa madaling salita, kung sinasabi ng isang tao na kaya niyang gawin ito, ibig sabihin ay may kasanayan siya; kung sinasabi niyang hindi niya kaya, ibig sabihin ay wala siya nito.
Gayunpaman, sa totoong buhay, pakiramdam ko na maraming magagaling na tao ang uri na nagsasabing, 'Susubukan ko.'
At sa huli, kung nakapagtayo ka na ng matibay na rekord ng tagumpay at may saganang karanasan, magagawa mo ito.
Sa kabilang banda, paano naman mula sa pananaw ng tagapangasiwa?
Pagkatapos ng lahat, madalas na sinasabi na, kung mayroon man, ang mga administrador ang itinuturing na mga teknikal na eksperto.
Karaniwang iniisip ng mga tao na tungkol ito sa teknikal na kasanayan, ngunit sa katotohanan, ito ay tungkol sa mga kasanayang kinakailangan para pamahalaan ang mga proyekto sa konstruksyon.
Kapag isinasagawa ang pamamahala sa konstruksyon, kailangan mong magkaroon ng masusing pag-unawa sa partikular na pamamaraan ng konstruksyon. (Medyo nakalilito ito kapag bago ka pa lang dito.)
Para sa layuning iyon, habang masusing pinag-aaralan ang mga espesyalistang aklat at naghahanap online,
Matututuhan natin ang mga pangunahing teknik sa pag-install sa pamamagitan ng pakikipagkonsulta sa mga tagagawa at kontratista.
Mula doon, matututo tayo sa pamamagitan ng praktikal na pagpapatupad habang tinitiyak ang pagkakapareho sa aklat.
Ang mga kasanayan sa konstruksyon ay tungkol lamang sa 'pagkakaroon ng kakayahang gawin ito'.で
Ang mga kasanayan sa pamamahala ay tungkol sa 'pag-alam kung ano ang gagawin at ang kakayahang gawin ito'.Ganito ito gumagana. (Posible ito sa isang tiyak na antas.)
Kaya naman ang mga tagapamahala ng konstruksyon, na alam kung ano ang maaaring gawin, ay tila may matibay na teknikal na pinag-aralan.
Sa kabilang banda, hindi karaniwang tinatawag na mga tekniko ang mga manggagawa sa konstruksyon.
Kung tutuusin, mas parang manggagawa siya, hindi ba?
Ang gusto kong sabihin sa pagkakataong ito ay,
Dapat kayong magkaroon ng mas malaking pagmamalaki sa inyong mga likha, kayong mga manggagawa.Dapat mong alamin ang tungkol sa trabaho.Sa tingin ko ganoon.
Bakit nga ba sila nag-spray ng mortero sa bakal na balangkas?
Bakit ako nagtatrabaho bilang tagapag-ayos ng rebar?
Saan nagmula ang resipe para sa gatas na semento?
Ano nga ba ang tinatawag na cold joint? At iba pa...
Ano nga ba ang ground anchor?
Ang pag-alam nito ay makakatulong sa iyo na maging isang inhinyero na may mata ng isang manggagawa! (O kahit papaano, mapapalapit ka rito.)
Kaya ng lahat ng mga manggagawa na isagawa ang trabaho, kaya ang natitira na lang ay makuha nila ang kinakailangang kaalaman.
Ano ang punto ng paggawa niyan?
Iyon marahil ang iisipin ng mga tao.
Hindi maiiwasan na mangyari iyon sa hinaharap.
Tugon sa kawalan ng kakayahang isagawa ang mga gawaing konstruksyon dahil sa kakulangan ng mga superbisorIyan ang dahilan.
Kung ang isang kumpanya ng konstruksyon ay may makatwirang kakayahan sa pamamahala ng konstruksyon, kahit na hindi ito maaaring magsilbing pangunahing kontratista, maaari pa rin nitong pamahalaan ang mga subkontratista sa isang tiyak na antas!
Sa ganoong kaso, tiyak na nais ng pangunahing kontratista na ipagkatiwala sa amin ang trabaho!
Kung mangyari iyon, tataas ang presyo ng aming yunit bilang mga subkontraktor, at tiyak na makakatulong ito sa pangunahing kontratista, hindi ba?
Kahit ang pinakamaliit na kakayahan sa pamamahala ng konstruksyon ay nagdaragdag ng halaga bilang isang manggagawa.Mayroon bang isa?
Pakiramdam ko ay pumasok na tayo sa isang panahon kung saan ganoon nga ang kaso.
Marahil maaari nating irehistro ang ahente sa site mula sa subcontractor sa Collins Techris (upang mairekord ang kanilang rekord sa konstruksyon) upang makatulong sa site supervisor?
Maaaring mangyari nga... (kahit hindi ako naniniwala, lol)
Mapanganib ang kasanayan na walang kaalaman, at ang kaalaman na walang kasanayan ay puro teorya lamang.
Naglilikha kami ng isang pinag-isang lugar ng trabaho sa pamamagitan ng pagsasanib ng kaalaman at teknolohiya.
Isipin natin ang dalawa bilang isa at pag-aralan natin sila nang paisa-isa ^^
Magkita tayo mamaya.
