Hindi lahat ay angkop sa trabahong iyon.
Kapag nagtatrabaho ka sa pamamahala ng konstruksyon bilang kontratista sa pagtatayo, malamang aasahan ng kumpanya na sa kalaunan ay gaganap ka ng tungkulin tulad ng kinatawan sa site o nangungunang inhinyero. Ito ay inaasahan lamang mula sa pananaw ng kumpanya, at para sa iyo naman, ito ay isang natatanging pagkakataon upang magkaroon ng karanasan habang pinapaunlad ang iyong karera.
Ang karanasan bilang kinatawan ng site o bilang superbisor na inhinyero ay isang kalamangan kapag naghahanap ng bagong trabaho. Kahit magtayo ka ng sarili mong negosyo, mas malamang na makakuha ka ng sapat na trabaho para kumita nang marangal.
Sa kabilang banda, hindi lahat ay angkop maging kinatawan ng site o superbisor na inhinyero. May ilan na pakiramdam nila na ang tungkulin ng pagmamanibela sa buong site ay hindi talaga para sa kanila.
Maaaring maramdaman ng ilang tao na hindi nila kayang harapin ang pakikipag-ugnayan sa mga kagawaran ng pamahalaan o makipag-ugnayan sa iba't ibang organisasyon. Ang patuloy na paggawa ng trabahong hindi ka angkop ay maaaring magdulot ng mga problemang pisikal at mental.
Kung hindi ito angkop sa iyo, ang pagtatrabaho bilang pansamantalang manggagawa ng ahensya ay isa pang pagpipilian.
Kung hindi ka angkop sa tungkulin bilang kinatawan ng site o superbisor na inhinyero, ang pagtatrabaho bilang pansamantalang manggagawa ng ahensya ay isa pang pagpipilian.
Ito ay dahil kapag nagtatrabaho bilang pansamantalang manggagawa ng ahensya, karamihan ay makakasama sa trabaho ang mga kawani ng kliyenteng kumpanya. Tatanggap sila ng mga tagubilin at gagawa ng mga gawain tulad ng pamamahala sa lugar ng trabaho, konstruksyon, at mga operasyon ng CAD.
Hindi ako gumagawa ng hindi kailangang pagbabago, at bagaman nagbibigay ako ng suporta, hindi ako ang may pangkalahatang pananagutan. Kaya hindi naman ganoon kalaki ang sikolohikal na presyon.
Ako mismo ay minsang nagkaroon ng posisyon kung saan ako ang pangunahing responsable sa pakikipagnegosasyon sa mga kliyente at sa pakikipag-ugnayan at koordinasyon sa mga kaugnay na organisasyon sa konteksto ng trabahong disenyo at pamamahala ng konstruksyon. Sa isang punto, naging napakalaki ng trabaho kaya't hindi ko na ito matiis at bumagsak ako. Nangyari ito nang ilang beses.
Mula sa karanasang iyon, napagtanto kong hindi ako angkop maging kinatawan sa site o superbisor na inhinyero, at ngayon ay nagtatrabaho ako bilang pansamantalang manggagawa sa ahensya.
Maaaring may magtanong, 'Hindi ba ayos lang maging kontraktwal na empleyado?' Sa kaso ng mga kontraktwal na empleyado, bagaman nakadepende ito sa mga tuntunin ng kontrata, sa larangan ng disenyo ay maaari silang minsan magtrabaho bilang superbisor na inhinyero (isang tungkuling katulad ng kinatawan sa site o superbisor na teknisyan).
Kaya, depende sa mga tuntunin ng kontrata, minsan mas mainam na magtrabaho bilang pansamantalang manggagawa ng ahensya kaysa bilang kontraktwal na empleyado.
Kahit bilang pansamantalang manggagawa, maaari kang kumita ng disenteng kabuhayan.
Sa nakalipas na ilang taon, patuloy na tumaas ang orasang bayad para sa mga inhinyero at manggagawa. Dahil dito, kahit bilang pansamantalang manggagawa, may pagkakataon kang kumita ng disenteng kita.
Bagaman maaaring sabihin na mataas ang mga sahod dahil sa bukas-palad na bayad sa overtime, tila sa ilang kaso ay tumataas din ang batayang sahod. Maaaring ipagtanggol na maliban kung mapabuti nang husto ang mga kondisyon sa trabaho, magiging mahirap makahikayat ng mga empleyado.
Bilang karagdagan, narinig ko mula sa ilang tao na kapag inihahambing ang magkatulad na tungkulin sa sektor ng pansamantalang ahensya—lalo na sa pagitan ng pagtatrabaho para sa isang pangkalahatang kontratista at para sa isang konsultansiya sa konstruksyon—mas mataas ang sahod sa pangkalahatang kontratista.
Gayunpaman, sinabi sa akin na kahit nagtatrabaho ka sa isang kumpanyang nagbibigay ng konsultasyon sa konstruksyon, medyo maganda ang sahod. Hindi ko masabi nang tiyak na ganoon din ito sa bawat lugar ng trabaho, ngunit,Mukhang kahit ang mga inhinyero na nagtatrabaho bilang pansamantalang tauhan ng ahensya ay maaaring asahan ang makatuwirang antas ng kabayaran.
Kung ikaw ay isang may karanasan na pakiramdam mong hindi ka talaga angkop sa mga posisyon tulad ng kinatawan ng site o superbisor na inhinyero, maaaring maging opsyon ang magtrabaho bilang pansamantalang manggagawa ng ahensya. Ako lang ba ang nakaisip nito?
