Sa isang panahon kung saan isa sa bawat tatlong bagong nagtapos ang nagbitiw, ang tunay na hamon para sa maliliit at katamtamang-laking mga negosyo ay nasa unahan (Bahagi 3)
Kamusta kayong lahat. Ako si Enta. Sa isang panahon kung saan isa sa bawat tatlong bagong graduate ang nagbitiw, ang tunay na hamon para sa maliliit at katamtamang-laking mga negosyo ay nasa hinaharap pagdating sa pagre-recruit (Bahagi 1) Sa isang panahon kung saan isa sa bawat tatlong bagong graduate ang nagbitiw, ang tunay na hamon para sa maliliit at katamtamang-laking mga negosyo ay nasa hinaharap pagdating sa pagre-recruit (Bahagi 2) Naipagsulat ko na ang Bahagi 1 at 2 hanggang ngayon, pero sa pagkakataong ito tatalakayin ko ang mga partikular na estratehiya… "Well…"
Sa isang panahon kung saan isa sa bawat tatlong bagong nagtapos ang nagbitiw, naroroon pa ang tunay na hamon para sa maliliit at katamtamang-laking mga negosyo (Bahagi 2)
Kamusta kayong lahat. Ako si Enta. Sa isang panahon kung saan isa sa bawat tatlong bagong graduate ang nagbitiw, ang tunay na hamon para sa maliliit at katamtamang-laking mga negosyo ay nasa unahan (Bahagi 1) Sa aking nakaraang post, sinulat ko tungkol sa mga kanal na ginagamit ng mga naghahanap ng trabaho para maghanap ng trabaho, at kung paano may ilang pattern sa galaw ng mga tao. Sa pagkakataong ito, ipagpapatuloy ko iyon…
Sa isang panahon kung saan isa sa bawat tatlong bagong nagtapos ang nagbitiw, ang tunay na hamon para sa maliliit at katamtamang-laking mga negosyo ay nasa unahan (Bahagi 1)
Kamusta kayong lahat. Ako si Enta. Ang paksa ngayon ay hindi direktang may kinalaman sa lugar ng trabaho, pero para sa amin na maliliit at katamtamang laki ng mga kumpanya sa konstruksyon, ito ay usapin ng buhay at kamatayan, haha. Tungkol ito sa pagre-recruit. Tuwing ganitong panahon ng taon, nagsisimulang umalis ang mga tao. Noong Abril, sumali sa kumpanya ang mga bagong graduate at mga recruit na nasa kalagitnaan ng karera, at sa sandaling isipin ko, 'Ayos, magaling na muli ang koponan natin ngayong taon!', nagsisimula silang umalis nang sunud-sunod…
新入社員の顔出し投稿、会社の自己顕示欲になってませんか？
皆さんこんにちは。エンタです。 4月になりましたね。 SNSのタイムラインを見ていると、各業界の新入社員報告がドンドン流れてくる季節になりました。 大手企業はあまりやっていませんが、中小企業がこぞって「今年はコレだけ社員が入社しました！」っ…
最近のAIはこのレベルまで出来るようになってきた！！
皆さんこんにちは。 エンタです。 法枠の設置って結構悩みますよね？ 監督や職長だと取りあえず主測線に線を引いて、それを元に法枠を設置していくと思います。 法面工事における現場打吹付法枠工の施工順序(その1) 法面工事における現場打吹付法枠工…
熱中症対策の飲み物 (堂島川労働安全コンサルタント事務所より)
先日、熱中症対策の義務化について少し書きました。 今日はどのような飲み物が、きつい仕事をしている皆さんに有効なのかを書いてみます。 60％は水分 人間の60%は水分と、よく言われました。 暑い中、作業強度も高いとなると、どんどん水分は奪われ…
国交省の猛暑対策サポートパッケージ、現場目線で平らな目で見てみる（その2）
皆さんこんにちは。 エンタです。 前回の続きです 国交省の猛暑対策サポートパッケージ、現場目線で平らな目で見てみる（その1） ④ 地方・民間への周知：実態はかなり格差がある このパッケージで一番「ヤバいな」と感じたデータがコレ…
国交省の猛暑対策サポートパッケージ、現場目線で平らな目で見てみる（その1）
皆さんこんにちは。 エンタです。 今年の夏もヤバそうですよー 今年もGW前に30℃超真夏日か 異例の高温で桜前線がハイペースで北上 1か月予報 以前も書きましたが、国土交通省が令和7年12月23日に出した「建設工事における猛暑対策サポートパ…
Ang Mga Epekto ng Drainage Boring (Mga Proyekto ng Pribadong Sektor)
Kamusta kayong lahat. Ako si Enta. Noong isang araw, bumisita ako sa isang lugar kung saan dati naming isinagawa ang dewatering borehole work. Pribadong komisyon ang proyekto; bahagyang gumuho ang lugar, at nais ng kliyente na maiwasan ang karagdagang pagguho. Wala namang gawaing bato o katulad nito; simpleng burol lang iyon. Sa tuktok…