Kamusta kayong lahat.
Ito si Enta.
Noong isang araw, sumali sa amin ang aming bagong teknikal na intern.
Natapos na ng estudyanteng ito ang isang taong work placement sa ibang kumpanya, ngunit ngayon ay sumali na siya sa amin.
Sa tingin ko madali ninyong maisip iyon kapag narinig ninyo iyon.
Tama iyon.
Mukhang sumailalim siya sa kakila-kilabot na pagtrato ng mga Hapones na katrabaho sa opisina at pinoprotektahan siya ng unyon dahil mahirap para sa kanya na ipagpatuloy ang kanyang pagsasanay sa trabaho.
Doon nila kami nilapitan, tinanong kung interesado kami, at inimbitahan silang pumunta at makipagkita sa amin.
Dahil mukhang determinado siyang tapusin nang maayos ang kanyang work placement hanggang sa huli, napagkasunduan naming tanggapin siya.
Tila may isang nakatataas na katrabaho at isang katrabaho mula sa parehong pangkat sa kumpanyang iyon, ngunit pareho na silang umalis.
At tila sa huli, hindi na rin niya matiis pa ito at lumapit siya sa unyon para humingi ng tulong.
Ano ba talaga ang ginagawa ng mga Hapon?
Talaga bang napakahalaga ng mga taong nagtuturo sa atin ng aming mga trabaho?
Palaging tama ba ang mga nakatatanda?
Mahusay ba ang mga Hapon?
Hindi ba't narating na ng mga kumpanyang konstruksyon sa Japan ang punto na hindi na namin kayang tumayo nang mag-isa gamit lamang ang mga manggagawang Hapon?
Hindi mo ba napagtatanto na ang industriya ng konstruksyon ay nakararanas ng kakulangan sa manggagawa at umaasa sa mga dayuhang manggagawa upang punan ang puwang?
Ito ang panahon kung kailan sila ang pangunahing sandigan ng lakas-paggawa.
Hindi ba mahalaga na lumikha ng isang kapaligiran kung saan magagawa nila nang mabuti at epektibo ang kanilang mga trabaho?
Kapag naririnig ko ang mga kuwentong ganito, nagugulat ako sa kasuklam-suklam na ugali ng ilang Hapon.
Hindi mo lubos na napagtatanto na tinutulungan ka.
Magsasalita ka ba ng masasakit na salita sa isang taong karaniwang tumutulong sa iyo?
Ganun ba sila pinalaki?
Talagang kinamumuhian ko ang ganitong klaseng usapan at pag-uugali, kaya sobrang nagagalit ako!
Dahil ito ay sa esensya migranteng paggawa na nakasuot ng tabing ng 'teknikal na pagsasanay', natural lamang na lumipat sila sa ibang kumpanya kung mahina ang mga kondisyon.
Iyan mismo ang dahilan kung bakit napakahalaga para sa amin sa industriya ng konstruksyon na patuloy na pagbutihin ang aming sahod at mga kondisyon sa trabaho.
Sa tingin ko ay magandang ideya na baguhin ang sistema upang mas madali kang makalipat sa ibang kumpanya! (Dahil may ilang walang kwentang unyon diyan.)
Nais kong ipakita sa binatang sumali sa amin ang mga benepisyo ng industriya ng konstruksyon, at nais kong higit pang pagandahin ang mga kondisyon sa trabaho. (Ito ay para sa lahat ng kawani.)
Sa tingin ko rin na dapat tayong mga tagapamahala ay magpunyagi nang higit pa.
Mahalagang maramdaman ang atmospera sa loob ng kumpanya!
Kung may mga taong sumisigaw o kumikilos nang hindi makatwiran, dapat tawagin ng mga Hapones ang isa't isa upang maging maayos, at
Sa mga araw na ito, kung patuloy kang tumangging makinig, baka matanggal ka sa trabaho. (Bagaman, tandaan mo, ang simpleng pagbanggit lang ng salitang 'sacking' ay sapat na para magdulot ng kaguluhan sa ilang tao sa labas ng kumpanya, lol.)
Pakiramdam ko ay nagsisimula nang magtungo sa ganoong direksyon ang edukasyon sa Japan.
Nagtataka ako kung nasaan na ang lahat ng magagalang na lalaking Hapon na dati kong kilala...
Kung may mga teknikal na trainee sa iyong paligid na mukhang nahihirapan, pakialok mo sa kanila ang iyong tulong.
Wala na tayong ibang pagpipilian kundi umasa sa mga dayuhang manggagawa mula ngayon! (Sa industriya ng konstruksyon ngayon)
Iyan mismo ang dahilan kung bakit nais naming gawin ang aming makakaya sa anumang kaya naming pamahalaan, gaano man ito kaliit.
Tumulungan tayong lahat!
At gustong-gusto kong makita ang mga bagong miyembro ng aming koponan na agad na magsimulang magtrabaho nang may ngiti sa lalong madaling panahon!
Magkita tayo mamaya.
