Huwag kang padaya sa mga kumpanyang nag-aanunsyo ng bakanteng trabaho sa mga magagarang social media site!
Kamusta kayong lahat. Ako si Enta. Hindi ba napapansin ninyo ang napakaraming patalastas ng mga kumpanya ng konstruksyon sa Instagram nitong mga nakaraang araw? 'Nagtatrabaho kami sa mga site na ganito!', 'Nakikipagtulungan kami sa mga katrabahong ganito!', 'Talagang nag-iiwan ng marka ang aming mga batang empleyado!' Mukhang napakaglamour nila, hindi ba? lol Pero huwag kayong magpapaniwala rito. Kung iniisip ninyong magpalit ng trabaho…
Dahil maraming tao ang hindi nababagay sa malalaking kumpanya ng konstruksyon, anong mga aspeto ang dapat naming pagtuunan ng pansin bilang maliliit at katamtamang-laking mga negosyo sa pagre-recruit?
Kamusta kayong lahat. Ako si Enta. Nagsulat si Ginoong Takagi mula sa Craft Bank Office tungkol sa kasalukuyang mga uso sa pagre-recruit sa mga kabataan, kaya ibinabahagi ko ito sa pag-asang makakatulong ito sa inyo. https://t.co/vFq7yUQNEt Nakausap ko ang tanggapan ng gabay sa karera sa isang teknikal na sekondaryang paaralan, at totoo nga na…
Nakakita ako ng hiyas! (Isang ahensiya sa pagre-recruit na dalubhasa sa mga panayam para sa industriya ng konstruksyon)
Kamusta kayong lahat. Ako si Enta. Narito ang isang artikulo mula noong isang araw: 'Ang kakulangan sa manggagawa ay nagiging seryosong isyu… Pinag-uusapan ng mga kaugnay na organisasyon ang pagtiyak ng susunod na henerasyon ng mga manggagawa para sa industriya ng konstruksyon'. Dahil sa kakulangan ng manggagawa sa industriya ng konstruksyon, mas marami na tayong nakikitang ganitong mga talakayan, hindi ba? Talagang nagiging seryosong problema ito. Paano tumutugon ang inyong kumpanya…
Dumating na ang panahon para sa industriya ng konstruksyon na itaguyod ang sarili nang mas epektibo at makaakit ng mas maraming kabataan!
Kamusta kayong lahat. Ako si Enta. Noong isang araw, nakakita ako ng post na ganito sa X. 'Ang lipunang Hapon ayon sa nakikita ko' pic.twitter.com/NzF9aYNdnq — Dark Tigyu (@darktigyu) 14 Enero 2025 Ang mundo ay napakamasahol na lugar…
Isang kuwento kung paano ako sobrang nairita sa tawag ng isang kahina-hinalang ahente sa pagre-recruit na nagpanggap na naghahanap ng trabaho!
Kamusta kayong lahat. Ako si Enta. Nag-a-advertise ba kayo ng mga bakanteng posisyon sa Hello Work? Sinisigurado naming i-post ang aming mga bakanteng posisyon doon at madalas kaming nagsasagawa ng mga panayam sa mga naghahanap ng trabaho. May iba't ibang mga tip at maging mga ahensya na dalubhasa sa gawaing ito. Ito ang mga ahensya na makakatulong sa inyo na madagdagan ang bilang ng mga panayam na isinasagawa ninyo sa pamamagitan ng Hello Work…
Ang pagdanas ng mga bagong bagay ay maaaring magpasiklab ng paglikha ng bago! Kaya't ang karanasan ang lahat!
Kamusta kayong lahat. Ako si Enta. Kung may masira, pwede ninyong gawin mismo ang mga piyesa. Tungkol sa silindro na nabanggit ko noong isang araw, natapos ko na ito. Pinagdugtong ko ito sa pamamagitan ng welding. Ganito ang itsura nito. Kinipit ko ito sa lathe, pinakabatid ko ito, at pinutol ko ang mga hilo. Gumamit ako ng diyamante…
Paano ipakita ang pasukan ng iyong kumpanya sa mga naghahanap ng trabaho sa industriya ng konstruksyon!
Kamusta kayong lahat. Ako si Enta. Ano ang daan para sa karera sa civil engineering (pagtatag ng dalisdis)? Trabaho ng iyong mga magulang? Trabaho ng isang nakatatandang katrabaho? Rekomendasyon mula sa paaralan? Jobcentre? Ang makita ang trabaho at ma-inspire? Patalastas ng isang general contractor? Sa kasalukuyan, hindi talaga nakakaakit ng mga bagong tao ang aming industriya. (Lalo na ang mga subcontractor)…
Paano natin maaakit ang pansin ng mga naghahanap ng trabaho sa mga sektor ng inhinyeriyang sibil at pagpapatatag ng dalisdis!?
Kamusta kayong lahat. Ako si Enta. Sa nakalipas na ilang araw, ipinaliwanag ko ang on-site na pamamaraan ng sprayed concrete formwork. Natutuwa akong marinig na maganda ang pagtanggap ng publiko rito. Sa tingin ko, kung malalaman ng mga tao na ang mga trabahong ito—na maaaring mukhang espesyalista ngunit sa totoo lang ay hindi naman ganoon kahirap—ay abot-kamay, hindi na ito magmumukhang nakakatakot. Mga ganitong bagay…
Sa pagre-recruit, ang pinakamahalaga ay ang proseso!
Kamusta kayong lahat. Ako si Enta. Kamakailan lang ay tinanggap namin ang isang bagong empleyado na 21 anyos ^^ Ang binata sa kanan ng larawan, na nakasuot ng bagong work jacket, ay ang bagong recruit namin. Ang nasa kaliwa naman ay isang batikang slope manager lol. Plano naming hayaang dahan-dahan siyang masanay sa trabaho sa site muna. Lahat, tungkol sa mga bakanteng posisyon…