Kinakailangan ang kwalipikasyon ng Tagapamahala ng Kaligtasan sa mga lugar ng trabaho kung saan malamang na maganap ang mga aksidenteng pang-industriya at kung saan mayroong 50 o higit pang manggagawa sa anumang oras. Habang ang mga Tagapamahala ng Kaligtasan ay responsable sa pagtiyak na maisasagawa ng mga manggagawa ang kanilang mga tungkulin nang ligtas, ano pa ang iba nilang mga papel? Sa artikulong ito, ipapaliwanag namin ang antas ng kahirapan ng kwalipikasyon ng Tagapamahala ng Kaligtasan at ang porsyento ng pumapasa.
Ano ang papel ng isang tagapamahala ng kaligtasan?
Ang mga tagapamahala ng kaligtasan ay inatasan sa mga lugar ng trabaho na may 50 o higit pang empleyado anumang oras, at ang kanilang tungkulin ay ipatupad ang mga hakbang sa kaligtasan—hindi lamang sa pamamagitan ng pagsubaybay sa paraan ng pagtatrabaho ng mga empleyado kundi pati na rin sa pagsusuri na ang mga gusali at kagamitan ay hindi nagdudulot ng anumang panganib. Gayunpaman, hindi lamang dito nagtatapos ang tungkulin ng tagapamahala ng kaligtasan at sumasaklaw ito sa malawak na hanay ng mga responsibilidad. Una, suriin natin kung ano ang saklaw ng tungkulin ng tagapamahala ng kaligtasan at ano ang mga pangunahing katangian nito.
Mga kwalipikasyon na itinakda sa ilalim ng Batas sa Kaligtasan at Kalusugan sa Trabaho
Sa ilalim ng Batas sa Kaligtasan at Kalusugan sa Trabaho, kinakailangang magtalaga ng mga tagapamahala ng kaligtasan nang buong oras upang gampanan ang mga tungkulin sa pamamahala ng kaligtasan, depende sa itinakdang industriya at sa bilang ng mga regular na empleyado.
Ang Batas sa Kaligtasan at Kalusugan sa Trabaho ay isang batas na ipinasa upang matiyak na tayo, bilang mga manggagawa, ay makapagtrabaho sa ligtas at malusog na mga kondisyon. Bagaman orihinal itong bahagi ng Batas sa Pamantayan ng Paggawa, itinatag ito bilang hiwalay na batas noong Shōwa 47. Alinsunod sa layunin nitong pangalagaan ang kaligtasan at kalusugan ng mga manggagawa at lumikha ng komportableng kapaligiran sa trabaho, pinangangasiwaan nito ang lahat ng usapin kaugnay ng kaligtasan ng mga manggagawa, kabilang ang mga lugar ng trabaho at kagamitan.
Kasama sa mga kwalipikasyong itinakda ng Batas sa Kaligtasan at Kalusugan sa Trabaho ang mga para sa mga tagapamahala ng kalusugan at kaligtasan at mga manggagamot sa trabaho, at ang kwalipikasyon para sa mga tagapamahala ng kaligtasan ay isa rito. Walang kinakailangang pagsusulit upang maging tagapamahala ng kaligtasan. Maaari kang maging tagapamahala ng kaligtasan sa pamamagitan ng pagdalo sa isang pagsasanay.
Ang mga tungkulin ng isang tagapamahala ng kaligtasan
Tulad ng nabanggit sa itaas, ang tungkulin ng tagapamahala ng kaligtasan ay tiyakin na ang mga manggagawa ay may ligtas na kapaligiran sa trabaho. Ang mga partikular na hakbang na dapat isagawa ng mga tagapamahala ng kaligtasan ay nakasaad sa ibaba sa opisyal na website ng Kagawaran ng Kalusugan, Paggawa at Kagalingan.
- Mga hakbang pang-emergency o angkop na hakbang pang-iwas na dapat isagawa kapag may panganib na kaugnay ng isang estruktura, kagamitan, lugar ng trabaho, o pamamaraan ng pagtatrabaho.
- Regular na inspeksyon at pagpapanatili ng mga aparatong pangkaligtasan, mga kagamitang pangprotekta, at iba pang pasilidad at kagamitan na idinisenyo upang maiwasan ang mga panganib
- Edukasyon at pagsasanay sa kaligtasan sa lugar ng trabaho
- Imbestigasyon sa mga sanhi ng sakuna at pagsusuri sa mga hakbang na panlaban
- Ehersisyo sa Kaligtasan sa Sunog at Paglikas
- Pangangasiwa sa mga opisyal ng kaligtasan at iba pang kawani sa suporta ng kaligtasan
- Paghahanda at pangongolekta ng mga dokumentong may kinalaman sa kaligtasan, at pagtatala ng mahahalagang usapin.
- Kinakailangang mga hakbang hinggil sa kaligtasan kapag ang trabahong isinasagawa ng mga manggagawa sa isang negosyo ay ginagawa sa parehong lokasyon ng trabahong isinasagawa ng mga manggagawa sa ibang negosyo
Kung titingnan ito sa ganitong paraan, malinaw na ang mga tagapamahala ng kaligtasan ay nagtatrabaho sa iba't ibang larangan upang matiyak ang kaligtasan.
Ano ang mga kinakailangan para magtalaga ng isang tagapamahala ng kaligtasan?
Ang mga sektor at laki ng kumpanya na kinakailangang magtalaga ng isang tagapamahala ng kaligtasan ay ang mga sumusunod.
| Industriya | Sukatan
(Pangmatagalang kawani) |
| Pamamahala ng kagubatan, pagmimina, konstruksyon, transportasyon, mga serbisyong paglilinis, pagmamanupaktura (kabilang ang pagproseso ng mga kalakal ), kuryente, gas, suplay ng init, suplay ng tubig, telekomunikasyon, pakyawan na kalakalan ng iba't ibang kalakal, pakyawan na kalakalan ng muwebles, kasangkapan at palamuti, tingi na kalakalan ng iba't ibang kalakal, tingi na kalakalan ng muwebles, kasangkapan at palamuti, tingi na kalakalan ng panggatong, akomodasyon sa hotel, pagpapatakbo ng golf course, pagpapanatili ng sasakyang de-motor, at pagkukumpuni ng makinarya | Limampu o higit pang tao |
（Kawanihan ng Kalusugan, Paggawa at Kagalingan(Pinagmulan)
Malawak at iba-iba ang saklaw ng mga industriya na kinakailangang magtalaga ng mga tagapamahala ng kaligtasan, na umaabot lampas sa mga sektor ng konstruksyon at transportasyon upang isama ang pakyawang kalakalan ng iba't ibang kalakal at ang industriya ng telekomunikasyon, bukod sa iba pa. Makatarungan sabihin na kahit ang mga nagtatrabaho sa labas ng mga lugar ng konstruksyon at mga pabrika ay kailangang maunawaan ang papel ng tagapamahala ng kaligtasan.
Bukod pa rito, depende sa industriya at sa laki ng pwersa-paggawa, maaaring may mga pagkakataon na kailangang magtalaga ng isang full-time na tagapamahala ng kaligtasan. Sa mga sumusunod na industriya, dapat magtalaga ng hindi bababa sa isang full-time na tagapamahala ng kaligtasan.
| Industriya | Sukatan
(Pangmatagalang kawani) |
| Konstruksiyon; paggawa ng mga organikong produktong kemikal; paggawa ng mga produktong petrolyo | Mahigit sa 300 katao |
| Paggawa ng mga inorganic na produktong kemikal, paggawa ng mga kemikal na pataba, transportasyon ng kargamento sa kalsada, transportasyon sa pantalan | Mahigit sa 500 katao |
| Paggawa ng papel at pulpa, paggawa ng bakal, paggawa ng barko | Mahigit sa 1,000 katao |
| Mga sektor ng negosyo na nangangailangan ng pagtatalaga ng isang direktor, bukod sa mga nakalista sa itaas
Gayunpaman, ito ay nalalapat lamang sa mga lugar ng trabaho kung saan ang kabuuang bilang ng mga taong nasawi o nasugatan sa mga aksidenteng may kaugnayan sa trabaho na nangangailangan ng hindi bababa sa isang araw na pagliban sa trabaho sa nakalipas na tatlong taon ay higit sa 100. |
Mahigit sa 2,000 katao |
（Kawanihan ng Kalusugan, Paggawa at Kagalingan(Pinagmulan)
Tulad ng nakikita mo, nag-iiba ang tinatayang bilang ng mga manggagawa depende sa industriya. Kung ikaw ay itinalaga bilang tagapamahala ng kaligtasan, kailangan mong tukuyin ang kategorya ng industriya at ang bilang ng mga manggagawa sa iyong lugar ng trabaho. Kung hindi ka sigurado kung saang kategorya ng industriya kabilang ang iyong lugar ng trabaho, maaari kang magtanong sa Tanggapan ng Inspeksyon ng Pamantayan sa Paggawa, kaya makipag-ugnayan ka sa kanila.
Paano ako maging opisyal sa kaligtasan?
May dalawang paraan para maging tagapamahala ng kaligtasan: sa pamamagitan ng pagkumpleto ng programang pagsasanay na itinakda ng Kagawaran ng Kalusugan, Paggawa at Kagalingan, o sa pamamagitan ng pagkuha ng Pagsusulit para sa Konsultant sa Kaligtasan sa Trabaho. Bawat landas ay may kanya-kanyang kinakailangan, kabilang ang tiyak na kwalipikasyong pang-edukasyon at ang kaukulang praktikal na karanasan; kaya't dapat mong suriing mabuti kung natutugunan mo ang mga pamantayang ito. Sa mga susunod na seksyon, ipapaliwanag namin ang mga kinakailangan at ang pangkalahatang pagtingin sa pagiging tagapamahala ng kaligtasan.
Kapag isinasagawa ang pagsasanay na inatas ng Kagawaran ng Kalusugan, Paggawa at Kagalingan
Ang unang opsyon para maging tagapamahala ng kaligtasan ay ang makumpleto ang programang 'Pagsasanay para sa Paghirang ng mga Tagapamahala ng Kaligtasan' na itinakda ng Kagawaran ng Kalusugan, Paggawa at Kagalingan. Bilang karagdagan sa pagsasanay na ito, ang mga indibidwal na nakakatugon sa alinman sa mga sumusunod na kondisyon ay itatalaga bilang mga tagapamahala ng kaligtasan.
- Isang taong nakapagtapos at nagtapos ng isang regular na kursong may kaugnayan sa agham sa isang unibersidad o sa National College of Technology sa ilalim ng School Education Act, at na pagkatapos ay nakakuha ng hindi bababa sa dalawang taong praktikal na karanasan sa kaligtasan sa industriya
- Mga taong nagtapos sa mataas na paaralan o sa paaralan ng sekundaryang edukasyon sa ilalim ng School Education Act matapos makumpleto ang regular na kurso na may kaugnayan sa agham, at na pagkatapos ay nakakuha ng hindi bababa sa apat na taong praktikal na karanasan sa kaligtasan sa industriya.
- Isang taong nagtapos sa isang unibersidad o sa Pambansang Kolehiyo ng Teknolohiya sa ilalim ng Batas sa Edukasyong Pansikolohiya, matapos makumpleto ang isang regular na kurso ng pag-aaral na hindi kaugnay ng agham, at na pagkatapos ay nakakuha ng hindi bababa sa apat na taong praktikal na karanasan sa kaligtasan sa industriya.
- Isang taong nagtapos sa mataas na paaralan o sa paaralang sekundarya sa ilalim ng School Education Act, matapos makumpleto ang karaniwang kurso ng pag-aaral na hindi kaugnay ng agham, at na pagkatapos ay nakakuha ng hindi bababa sa anim na taong praktikal na karanasan sa kaligtasan sa industriya.
- Yaong may hindi bababa sa pitong taong praktikal na karanasan sa kaligtasan sa industriya
- Iba pa (May kinalaman sa mga nagtapos ng mga kurso sa bokasyonal na pagsasanay)
Dahil nag-iiba ang bilang ng taon ng praktikal na karanasan na kinakailangan depende sa iyong pinag-aralan at karanasan, mangyaring tingnan kung aling kategorya ang naaangkop sa iyong pinag-aralan at praktikal na karanasan.
Kung ikaw ay kumuha ng Pagsusulit para sa Konsultant sa Kaligtasan sa Trabaho
Isa pang paraan para maging tagapamahala ng kaligtasan ay ang makapasa sa Occupational Safety Consultant Examination na inorganisa ng Public Interest Incorporated Foundation at ng Safety and Health Technology Examination Association. Upang makasali sa pagsusulit na ito, kailangan mong matugunan ang mga pamantayan sa pagiging karapat-dapat.
Nag-iiba-iba ang mga pamantayan sa pagiging karapat-dapat para sa Occupational Safety Consultant Examination; bukod sa praktikal na karanasan sa mga larangang may kaugnayan sa kaligtasan, kabilang dito ang pagkakumpleto ng itinakdang kurso o pagkakapasa sa itinakdang pagsusulit para sa kwalipikasyon, pati na rin ang iba pang mga kinakailangan. Upang malaman kung nakakatugon ka sa mga pamantayan, mangyaring makipag-ugnayan sa Public Interest Incorporated Foundation, sa Occupational Safety and Health Technology Examination Association,Opisyal na websiteTingnan natin ito.
Bukod pa rito, sa ilang mga kaso, ang pagkakaroon ng tinukoy na kwalipikasyon ay maaaring magpatawad sa iyo mula sa ilang mga paksa sa Occupational Safety Consultant Examination. Kung balak mong kumuha ng Occupational Safety Consultant Examination upang maging tagapamahala ng kaligtasan, dapat mong suriin ito kasabay ng mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat.
Pangkalahatang-ideya ng Pagsusulit at Bayarin
Kung balak mong maging tagapamahala ng kaligtasan sa pamamagitan ng pagsasailalim sa kursong pagsasanay para sa mga bagong hinirang na tagapamahala ng kaligtasan, hindi mo kailangang magkaroon ng anumang partikular na kwalipikasyon para makilahok sa kurso. Maaaring sumali ang sinuman sa kurso. Gayunpaman, upang maging tagapamahala ng kaligtasan, kailangan mong matugunan ang mga kundisyong nakasaad sa itaas.
Ang mga kurso sa pagsasanay para sa mga bagong hinirang na tagapamahala ng kaligtasan ay ginaganap sa iba't ibang lokasyon sa buong bansa; mangyaring makipag-ugnayan sa pinakamalapit na Labour Bureau upang malaman kung saan ito ginaganap. Nag-iiba-iba ang bayad sa kurso depende sa nag-oorganisa, ngunit ang karaniwang halaga ay nasa pagitan ng 15,000 at 20,000 yen.
Ang kurikulum para sa paunang pagsasanay ng mga itinalagang tagapamahala ng kaligtasan ay nag-iiba depende sa nag-oorganisa, mula isa hanggang dalawang araw. Karaniwang binubuo ang programa ng tatlong oras para sa pamamahala ng kaligtasan at isang oras at kalahati para sa edukasyon sa kaligtasan; gayunpaman, kung ang pagsasanay ay tumatagal ng buong araw, maaari itong magsimula nang maaga sa umaga hanggang hatinggabi, kaya't mabuting maghanda nang mabuti nang maaga.
Ang Pagsusulit para sa Konsultant sa Kaligtasan sa Trabaho ay binubuo ng nakasulat na papel at pasalitang pagsusulit.
Ang nakasulat na pagsusulit ay
- Pangkalahatang Kaligtasan sa Industriya
- Mga Batas sa Kaligtasan sa Industriya
- Kaligtasan (pumili ng isa mula sa Mekanikal, Elektrikal, Kemikal, Sibil o Arkitektural na Inhinyeriya)
...ay ang kaso.
Ang pagsusulit na pasalita ay isinasagawa lamang para sa mga pumasa sa pagsusulit na nakasulat, at kinakailangan ng mga kandidato na sagutin ang mga tanong batay sa nilalaman ng pagsusulit na nakasulat. Gaganapin ang nakasulat na pagsusulit sa Hokkaido, Lalawigan ng Miyagi, Tokyo, Lalawigan ng Aichi, Lalawigan ng Hyogo, Lalawigan ng Hiroshima, at Lalawigan ng Fukuoka. Gaganapin naman ang pasalitang pagsusulit sa Lalawigan ng Osaka at Tokyo. Dahil magkakaiba ang mga lugar ng pagsusulit, magkakaiba rin ang mga petsa ng nakasulat at pasalitang pagsusulit, kaya mangyaring siguraduhing hindi ninyo sila pagkamalian.
Ang bayad sa pagsusulit ay 24,700 yen.
Gaano ito kahirap?
Sa kaso ng kurso sa pagsasanay para sa mga bagong hinirang na tagapamahala ng kaligtasan, bagaman may ilang pamantayan sa pagiging karapat-dapat, kapag natapos mo na ang kurso maaari ka nang maging tagapamahala ng kaligtasan, kaya hindi ito mahirap. Gayunpaman, kung balak mong kumuha ng Occupational Safety Consultant Examination, tiyak na nakababahala ang antas ng kahirapan nito, hindi ba?
Ang marka ng paglipas para sa Pagsusulit ng Konsultant sa Kaligtasan sa Trabaho ay 60 porsyento o higit pa ng kabuuang marka para sa nakasulat na pagsusulit; gayunpaman, mabibigo ang mga kandidato kung makakakuha sila ng mas mababa sa 40 porsyento ng pinakamataas na marka sa anumang isang asignatura. Para sa pasalitang pagsusulit, kailangang makamit ng mga kandidato ang isa sa dalawang pinakamataas na grado sa isang apat na antas na iskala ng pagmamarka upang makapasa.
Dahil bumabagsak ang mga kandidato kung makakuha sila ng mas mababa sa 40% kahit sa isang asignatura ng nakasulat na pagsusulit, masasabing napakataas ng pamantayan. Batay sa porsyento ng pumapasa, ang porsyento ng pumapasa sa nakasulat na pagsusulit ay nag-iba mula 20 hanggang 30% mula 2018 hanggang 2020, na nagpapahiwatig na ito ay isang napakahamon na pagsusulit. Gayunpaman, dahil ang porsyento ng pumasa sa pasalitang pagsusulit ay nasa humigit-kumulang 80% mula 2018 hanggang 2020, masasabi na kapag nakapasok ka na sa pasalitang pagsusulit, malaki na ang iyong paglapit sa pagpasar.
Ugnayan sa Tagapamahala ng Kalusugan at Kaligtasan
Mayroong kwalipikasyon na tinatawag na 'Health and Safety Officer' na katulad ng sa 'Safety Manager'. Pareho silang mga kwalipikasyon na ang pagtatalaga ay sapilitan sa ilalim ng Occupational Safety and Health Act, na may layuning lumikha ng kapaligiran kung saan maaaring magtrabaho nang ligtas at may mabuting kalusugan ang mga manggagawa. Kaya, ano ang mga pagkakaiba sa pagitan ng isang Safety Manager at isang Health and Safety Officer? Sa mga sumusunod na seksyon, ipapaliwanag namin ang mga pagkakaiba ng dalawang tungkuling ito, pati na rin ang posibilidad na sabay na hawakan ang parehong posisyon.
Ano ang pagkakaiba nito at ng isang opisyal sa kalusugan at kaligtasan?
Bagaman maraming pagkakatulad sa pagitan ng mga tagapamahala ng kaligtasan at mga tagapamahala ng kalusugan at kaligtasan, ang mga tagapamahala ng kaligtasan ay responsable sa pamamahala ng kaligtasan sa lugar ng trabaho, samantalang ang mga tagapamahala ng kalusugan at kaligtasan ay responsable sa kalusugan at kalinisan ng mga manggagawa. Mayroon ding pagkakaiba sa pamantayan ng pagtatalaga: habang ang mga tagapamahala ng kaligtasan ay dapat italaga sa mga tiyak na sektor, walang ganoong sektor-espesipikong kinakailangan para sa mga tagapamahala ng kalusugan at kaligtasan; dapat silang italaga sa anumang sektor kung saan may 50 o higit pang manggagawa.
Posible bang sabay na hawakan ang posisyong ito at ang posisyon ng tagapamahala ng kalinisan?
Posibleng sabay na gampanan ang tungkulin ng tagapamahala ng kaligtasan at tagapamahala ng kalusugan at kaligtasan. Hindi ito ipinagbabawal ng batas. Gayunpaman, hindi ito walang mga suliranin, tulad ng sobrang bigat ng trabaho at mga responsibilidad.
Kung isa lamang sa mga tungkuling ito, hindi magiging mahirap itong pagsabayin sa iba pang mga gawain. Gayunpaman, kung kailangan ng isang tao na gampanan ang parehong tungkulin bilang tagapamahala ng kaligtasan at tagapamahala ng kalusugan at kaligtasan, may panganib na hindi niya mabibigyan ng sapat na oras ang kanyang iba pang mga gawain.
Higit pa rito, hindi maaaring ibasura na maaaring magdulot ng malaking pananagutan kung magkakaroon ng aksidenteng pangtrabaho sa lugar ng trabaho. Kapag nangyari ang aksidenteng pangtrabaho, tungkulin ng tagapamahala ng kaligtasan at ng tagapamahala ng kalusugan at kaligtasan na imbestigahan ang sanhi at magpatupad ng mga hakbang na panlaban. Dahil ang mga aksidenteng pang-industriya ay hindi lamang sumasaklaw sa mga pinsala at aksidente kundi pati na rin sa mga karamdaman, kung maganap ang isang aksidenteng pang-industriya dahil sa kalikasan ng trabaho, ang pananagutan ay hindi lamang nakasalalay sa pamunuan kundi pati na rin sa mga humahawak ng dalawang tungkulin bilang tagapamahala ng kaligtasan at tagapamahala ng kalusugan at kaligtasan.
Bagaman posible na sabay na gampanan ang tungkulin ng tagapamahala ng kaligtasan at tagapamahala ng kalusugan at kaligtasan, hindi ito inirerekomenda dahil napakalaki ng mga panganib na kasangkot.
Ang mga benepisyo ng pagkakaroon ng kwalipikasyon bilang tagapamahala ng kaligtasan
Kapag nakamit mo na ang kwalipikasyon bilang tagapamahala ng kaligtasan, magagawa mo nang gampanan ang mga tungkulin ng isang tagapamahala ng kaligtasan ayon sa itinakda ng Batas sa Kaligtasan at Kalusugan sa Trabaho. Bukod sa pag-inspeksyon sa mga pasilidad at kapaligiran ng lugar ng trabaho, magagawa mo ring suriin kung may mga panganib sa mga proseso ng trabaho at magbigay ng gabay sa kaligtasan. Dahil magagawa mong gampanan ang mga tungkuling dalubhasa sa pamamahala ng kaligtasan, magiging mahalagang asset ka sa mga lugar ng trabaho na nangangailangan ng tagapamahala ng kaligtasan.
Bukod pa rito, kung makakamit mo ang kwalipikasyon bilang tagapayo sa kaligtasan sa trabaho, magagawa mong magbigay ng pamamahala at gabay sa kaligtasan hindi lamang sa iyong sariling lugar ng trabaho kundi pati na rin sa iba pang mga kumpanya; binubuksan nito ang posibilidad na magtayo ng sarili mong negosyo, na tiyak na isa pang kalamangan.
Kapag natapos mo na ang pagsasanay, siguraduhing isumite ang iyong paunawa ng pagtatalaga!
Anong mga kwalipikasyon ang kinakailangan upang maging isang Tagapamahala ng Kaligtasan? Isang komprehensibong gabay sa mga tungkulin, antas ng kahirapan, porsyento ng pumapasa, at iba pa!
Ang kwalipikasyon ng Tagapamahala ng Kaligtasan ay may mahalagang papel sa pagtiyak ng kaligtasan ng mga manggagawa sa pamamagitan ng pagsasagawa ng lahat ng kinakailangang pagsusuri at mga gawain sa pamamahala, at ito ay isang sapilitang kwalipikasyon para sa mga lugar ng trabaho na may tiyak na laki. Kung may posibilidad na ikaw ay itatalaga bilang Tagapamahala ng Kaligtasan, dapat mong maingat na suriin ang mga pamantayan sa pagtatalaga, tulad ng iyong pinag-aralan at praktikal na karanasan.
Kapag natapos mo na ang pagsasanay, siguraduhing isumite ang iyong paunawa ng pagtatalaga!
Ang kwalipikasyon ng Tagapamahala ng Kaligtasan ay may mahalagang papel sa pagtiyak ng kaligtasan ng mga manggagawa sa pamamagitan ng pagsasagawa ng lahat ng kinakailangang pagsusuri at mga gawain sa pamamahala, at ito ay isang sapilitang kwalipikasyon para sa mga lugar ng trabaho na may tiyak na laki. Kung may posibilidad na ikaw ay itatalaga bilang Tagapamahala ng Kaligtasan, dapat mong maingat na suriin ang mga pamantayan sa pagtatalaga, tulad ng iyong pinag-aralan at praktikal na karanasan.
Higit pa rito, kapag nakumpleto mo na ang pagsasanay para sa pagtatalaga ng isang tagapamahala ng kaligtasan, kailangan mong magsumite ng paunawa ng pagtatalaga sa Tanggapan ng Inspeksyon ng Pamantayan sa Paggawa. Pakitandaan na i-download ang 'Ulat ng Porma para sa Pagtatalaga ng Punong Tagapamahala ng Kalusugan at Kaligtasan, Tagapamahala ng Kaligtasan, Tagapamahala ng Kalusugan, at mga Medikal na Propesyonal sa Trabaho' mula sa opisyal na website ng Kagawaran ng Kalusugan, Paggawa, at Kapakanan at isumite ito.
