Ang mga bonus sa taglamig ay tumaas sa unang pagkakataon sa loob ng tatlong taon.”
Noong ika-22, inihayag ng Japan Business Federation (Keidanren) ang karaniwang napagkasunduang halaga para sa mga bonus sa taglamig (mga bonus at kabuuang bayad) sa mga pangunahing kumpanya para sa 2022.
Ang karaniwang halaga ng bonus sa lahat ng sektor ay894,179 yenIto ay kumakatawan sa pagtaas na 8.92 porsyento (73,224 yen) kumpara sa nakaraang taglamig. Ito ang unang pagtaas sa mga bonus sa taglamig sa loob ng tatlong taon.
Mga Bonus sa Katapusan ng Taon at Mga Bayad na Buo-buo para sa 2022: Mga Resulta ng Pagkasundo Ayon sa Sektor ng Industriya para sa mga Pangunahing Kumpanya (Tinatayang Kabigatan) / Keidanren
Lumampas na sa 1.2 milyong trabaho ang sektor ng konstruksyon! Muli nitong nangunguna sa listahan ng lahat ng industriya ngayong taon.
Ang karaniwang bonus sa taglamig sa industriya ng konstruksyon ayisang milyon dalawang daang apatnapu't pitong libo anim na raang siyamnapu't siyam na yenDahil dito, tumaas ito ng 4.331 TP3T (51,744 yen) kumpara noong nakaraang taglamig, at muling nanguna sa lahat ng industriya ngayong taon.
Pagkatapos ng industriya ng konstruksyon, ang mga sektor na may pinakamataas na bonus sa taglamig ay ang 'bakal' na 1,017,895 yen at ang 'makinarya at mga metal' na 981,766 yen. Habang 16 sa 18 sektor ang nakapagtala ng pagtaas kumpara sa nakaraang taon, ang sektor ng papel at pulp at ng kuryente ay parehong nakapagtala ng pagbaba.
Bagaman naalis na ngayong taon ang mga paghihigpit kaugnay ng COVID-19 at unti-unti nang bumabalik ang sigla sa mga komersyal na pasilidad at atraksyong panturista, ang pandaigdigang pagtaas ng presyo ng enerhiya at hilaw na materyales, kasabay ng pagtaas ng presyo ng mga bilihin dahil sa mahinang yen, ay nakakaapekto sa lahat ng sektor at mga mamimili.
May natitira nang mahigit isang linggo sa taon. Nagtataka ako kung kumusta na ang winter bonus ng lahat.
Ang datos na ito ay batay sa isang survey ng 254 na pangunahing kumpanya sa 21 pangunahing sektor, na bawat isa ay may 500 o higit pang empleyado. Dahil pitong kumpanya lamang sa sektor ng konstruksyon ang nasurvey, ang mga resulta ay hindi kumakatawan sa buong sektor.
