Kamusta kayong lahat.
Ito si Enta.
Bilang pagpapatuloy mula kahapon, ang bahagi ngayong araw ay tungkol sa mga manggagawa ng sining.
Anong mga pagbabago sa tingin mo ang idudulot ng pag-aalis ng overtime para sa mga manggagawang may kasanayan?
Para gawing simple,Mapagtanto na kulang sa teknikal na kasanayanSa tingin ko, ganoon nga ang kaso.
Samantalang noong nakaraan, kung hindi mo magawa ang isang bagay, maaari mo pa itong gawin sa pamamagitan ng mas mahabang oras ng trabaho, hindi mo na ngayon magagawa pang gugulin nang ganoon karaming oras dito.
Sa mundo ng pagiging bihasa sa gawa, habang mas maraming trabaho ang ginagawa mo, mas gumaganda ang iyong mga kasanayan.
Kung hindi mo iyon magagawa, bababa ang iyong mga kasanayan at mahihirapan kang umunlad, hindi ba?
Sa industriya ng konstruksyon ngayon, ang iskedyul na apat na linggo na may walong araw na pahinga ay nagiging karaniwan.
Sa mga proyektong nagkakahalaga ng higit sa 100 milyong yen, humigit-kumulang 10 milyong yen ang inilalaan para sa isang iskedyul na apat na linggo na may walong araw na pahinga.
Kung lalabag ka sa patakarang 'apat na linggo ng trabaho, walong araw ng pahinga', mababawasan ang iyong sahod.
Siyempre, lalaban nang todo ang pangunahing kontratista para panatilihin ito, hindi ba? lol
Gayunpaman, kung ganoon nga, hindi mauunlad ang teknikal na kasanayan ng aming mga manggagawa sa kumpanya ng konstruksyon.
Sa tingin ko iniisip mo, 'Ano nga ba ang dapat kong gawin?', pero,
Sa mga araw na ito, wala kang ibang pagpipilian kundi magsagawa muna ng paunang pag-aaral, halimbawa sa pamamagitan ng panonood ng mga video sa YouTube.
Maganda sana kung may mga video sa YouTube na sumasaklaw sa kaalaman na partikular sa iyong industriya, pero kakaunti at malayo-layo ang mga ito, hindi ba?
Kung mapipilitan akong magpahinga at hindi ako papayagang mag-overtime, kailan ko ba kailanman makakabuti?!
Isang patakarang nagpapakita na para bang ang mga Hapon mismo ang naghahanda ng pundasyon para sa pagbagsak ng industriya ng konstruksyon sa Japan!
Bagaman maaari pa ring umasa sa mga panlabas na tagapagbigay para sa pagsasanay ng mga superbisor sa site at iba pa,
Para sa mga manggagawa ng sining-gawa, talagang mahalaga na magkaroon ng karanasan sa pamamagitan ng paglikha ng maraming piraso.
Sinisikap ko pa ring alamin ang pinakamainam na paraan para makarating doon sa yugtong ito, kaya kung mayroon kang magagandang mungkahi, pakisabi sa akin!
Ito ay isang tunay na kritikal na isyu, kaya kailangan talaga nating makahanap ng paraan para ayusin ito, hindi ba?
Magtulungan tayong lahat at tuklasin ang mga paraan upang makamit ang matibay na teknikal na kasanayan sa pamamagitan ng lehitimong trabaho.
Sadyang, kung puro tungkol sa mga dalisdis ang pinag-uusapan natin, sa aming YouTube channel…Posible na maghanda nang maaga.Iyon na!
Dahil magagamit din ito sa wikang Vietnamese, idinisenyo ito upang maging madaling maunawaan ng mga teknikal na trainee.
Malaking pinagkaiba ang 'Hindi ko pa ito nagawa, pero alam ko ito' at ang 'Hindi ko pa ito nagawa, pero nakita ko ito'.
Sa pamamagitan ng pagtingin pasulong, natural mong malalaman kung ano ang gagawin at kung paano ito gagawin kapag nasa lugar ka.
Bagaman nag-iiba-iba ang paraan ng pag-install sa bawat kumpanya, halos pareho ang kinalabasan.
Sa ngayon, tingnan natin kung ano ang gagawin natin at kung paano natin ito gagawin!
Mangyaring mag-sign up at panoorin ito.
Magkita tayo mamaya.
Pagdating sa trabaho, dahil walang pinagkaiba kung ang mga manggagawa na kapantay ang edad ay nagtatrabaho sa parehong kondisyon, sa tingin ko hindi ito magiging problema (sa paghahanap ng trabaho) kahit na mas mabagal na umunlad ang kanilang mga kasanayan.
Bagaman mas malawak na isyu ito, gaya ng pagbagsak ng industriya ng konstruksyon, naniniwala ako na may puwang para sa pagpapabuti sa mga programang pang-pagsasanay na idinisenyo upang matulungan ang mga bagong recruit na maging ganap na kompitente sa pinakamaikling panahon. Dapat itong maging kapaki-pakinabang para sa lahat kung maaari nilang makuha ang kinakailangang kasanayan sa mas maikling panahon.
Kung titingin tayo nang mas malayo sa hinaharap, maaaring humantong ang mga tao sa mga industriyang nagbibigay-priyoridad sa balanse ng trabaho at buhay, habang ang ibang industriya ay maaaring bumagsak.