Perbedaan Gaji Bulanan antara Tenaga Kerja Asing dan Warga Jepang di Sektor Konstruksi | Membaca Data Terbaru tentang Program Pelatihan Keterampilan Tipe 1, 2, dan 3 serta Keterampilan Tertentu
Halo semuanya. Ini Enta. Kita sudah memasuki paruh kedua bulan Mei, dan sepertinya kegiatan di lapangan mulai berangsur-angsur berjalan kembali. Tahun ini, perusahaan kami juga sepertinya masih bisa bertahan dengan pekerjaan yang ada, meski pas-pasan. Nah, belakangan ini, ke mana pun saya pergi, topik pembicaraan selalu berputar di sekitar tenaga kerja asing (w). “Nanti ada anak muda dari Vietnam yang akan bergabung…”
Apa yang akan terjadi jika memperoleh Kualifikasi Khusus Tipe 2?
Halo semuanya. Ini Enta. Beberapa hari yang lalu, seorang warga negara Vietnam di Enta yang semula memegang Kualifikasi Keterampilan Khusus Tipe 1 berhasil memperoleh Kualifikasi Keterampilan Khusus Tipe 2! Dia selalu sangat rajin dan telah bekerja keras sejak pertama kali datang ke Jepang sebagai peserta magang keterampilan. Kemudian dia menikah, memiliki anak, dan tahun ini berhasil memperoleh Kualifikasi Tipe 2! …
Masalah terkait warga asing yang akan semakin meningkat di masa depan! Jepang seharusnya bersikap lebih tegas terhadap warga asing!
皆さんこんにちは。 エンタです。 本日は前日Xでは公開した動画をこちらでも公開しようと思いました。 衝撃映像です！ これうちの息子だったんですが、友達と温泉の帰りにこう言う事になったらしくて、深夜12時過ぎに私も呼ばれまして。…
Bagaimana masa depan kita, orang Jepang, dilihat dari negara tetangga, Korea Selatan!?
Halo semuanya. Ini Enta. Beberapa hari yang lalu saya pergi ke Korea Selatan untuk rapat. Kita sudah memasuki era di mana barang-barang yang tidak bisa diproduksi di Jepang dibuat di luar negeri. Saat rapat, ternyata tren tersebut juga semakin meluas di Korea Selatan, bahkan ada barang yang tidak bisa diproduksi di sana!? Dan bersamaan dengan itu, ada masalah serius…
Hal-hal yang Harus Dipelajari oleh Peserta Magang Keterampilan Asing di Jepang | 40 Aturan Kehidupan dan Pekerjaan
Halo semuanya. Ini Enta. Bagi para peserta program magang keterampilan yang datang ke Jepang untuk bekerja, ada satu hal yang harus kalian patuhi. Hal itu terutama berkaitan dengan budaya. Peserta program magang keterampilan dari berbagai negara datang ke Jepang. Namun, hal itu berarti kalian juga harus menerima budaya Jepang, sekaligus…
Apakah sebaiknya mempekerjakan pekerja asing dengan status Keterampilan Tertentu?
Halo semuanya. Ini Enta. Saya ingin mencoba memikirkan apakah sebaiknya mempekerjakan pekerja dengan status “Keterampilan Tertentu”, yang sebelumnya merupakan peserta program magang keterampilan asing, sehingga mereka dapat berpindah pekerjaan ke mana saja? Belakangan ini, semakin banyak agen penyalur kerja untuk status “Keterampilan Tertentu” yang bermunculan. Mereka yang telah menyelesaikan program magang keterampilan dan kini berstatus “Keterampilan Tertentu” tersebut tidak…
Meninjau Situasi Peserta Program Pelatihan Keterampilan Saat Ini
Halo semuanya. Ini Enta. Setelah banyak berdiskusi mengenai peserta magang keterampilan dari berbagai perusahaan, saya ingin menuliskan beberapa pemikiran saya. Berikut ini saya rangkum dalam poin-poin pertanyaan yang sering diajukan oleh perusahaan lain. 1. Berapa jumlah yang ideal saat ini? 2. Apakah ada yang kabur? 3. Apakah mereka rajin bekerja? 4. Ma…
Ternyata, peserta program magang keterampilan sering kali tidak pulang ke negara asal dan tetap bekerja di sini, sehingga jika volume pekerjaan tidak stabil, pihak pemberi kerja akan kesulitan!
Halo semuanya. Ini Enta. Apakah peserta magang keterampilan yang bekerja di perusahaan kalian akan menyelesaikan masa magang selama 3 tahun dan pulang ke negara asal? Atau apakah mereka akan memperpanjang masa magang selama 2 tahun lagi sebelum pulang? Awalnya, menurut penjelasan dari serikat pekerja peserta magang keterampilan, sebagian besar di antaranya akan pulang setelah 3 tahun…
Pergi ke Nepal untuk Wawancara dan Seleksi Peserta Program Pelatihan Keterampilan (Bagian 3)
Halo semuanya. Ini Enta. Beberapa hari yang lalu, saya telah menyelesaikan proses mulai dari wawancara hingga perekrutan. Memang tidak mudah memilih 6 orang dari 18 kandidat! Meski begitu, saya biasanya menyelesaikan wawancara dan perekrutan peserta magang untuk dua perusahaan (Enta dan Izumi) dalam waktu kurang lebih dua jam. Cara saya melakukan wawancara sangat sederhana, yaitu sekali…