Kekurangan Tenaga Kerja di Sektor Konstruksi: Hal yang Harus Dipangkas Sebelum Meningkatkan Efisiensi | Mempertimbangkan Pemborosan Akibat Pendaftaran Ganda pada CCUS, Green Site, dan Lainnya
Halo semuanya. Ini Enta. Bulan Juni sudah hampir berakhir. Tahun ini musim hujan benar-benar terasa seperti musim hujan, dan kita terus-menerus terombang-ambing oleh hujan, hehe. Para peserta magang asal Nepal di tempat kami juga setiap tahun selalu bilang, “Hujan di Jepang itu luar biasa” ^^ Tapi, kembali ke topik utama. Beberapa hari yang lalu, di Toyo Keizai Online, ada artikel tentang kekurangan tenaga kerja dan produktivitas di sektor konstruksi…
Perbedaan Gaji Bulanan antara Tenaga Kerja Asing dan Warga Jepang di Sektor Konstruksi | Membaca Data Terbaru tentang Program Pelatihan Keterampilan Tipe 1, 2, dan 3 serta Keterampilan Tertentu
Halo semuanya. Ini Enta. Kita sudah memasuki paruh kedua bulan Mei, dan sepertinya kegiatan di lapangan mulai berangsur-angsur berjalan kembali. Tahun ini, perusahaan kami juga sepertinya masih bisa bertahan dengan pekerjaan yang ada, meski pas-pasan. Nah, belakangan ini, ke mana pun saya pergi, topik pembicaraan selalu berputar di sekitar tenaga kerja asing (w). “Nanti ada anak muda dari Vietnam yang akan bergabung…”
Kontradiksi yang Saya Sadari Saat Telepon Perpanjangan CCUS | Bukankah Peserta Pelatihan Keterampilan Bukan Sekadar Kewajiban, Penambahan Poin dalam Penilaian Keuangan, dan Risiko Menjadi Sekadar Formalitas?
Telepon mendadak: “Sudah waktunya perpanjangan” Halo semuanya. Ini Enta. Beberapa hari yang lalu, ada satu panggilan masuk ke ponsel saya. “Sudah waktunya perpanjangan Sistem Pengembangan Karier Konstruksi (CCUS), apa yang akan Anda lakukan?” Perusahaan kami memang menyerahkan seluruh urusan pendaftaran kepada seorang ahli administrasi, tetapi nama pendaftar…