Halo semuanya

Ini Enta.

Beberapa hari yang lalu terjadi beberapa hal, sehingga saya mulai mempertimbangkan untuk menjadi subkontraktor.

Menurut Anda, jenis-jenis subkontraktor apa saja yang ada?

Yah, mungkin pihak kontraktor utama tidak terlalu mengetahuinya, tapi secara garis besar jenis-jenisnya kira-kira seperti ini.

Jenis-jenis kontraktor subkontrak

( ) Pertanyaannya adalah, di bidang apa saja pekerjaan tersebut banyak tersedia.

1. Hanya pengerjaan (terutama sebagai subkontraktor perusahaan besar)

2. Pekerjaan konstruksi + manajemen konstruksi (perusahaan besar dan sesekali perusahaan lokal)

3. Pekerjaan Konstruksi + Pengelolaan Konstruksi + Perhitungan Biaya (Perusahaan Besar Lokal)

4. Pelaksanaan + Pengawasan Pelaksanaan + Perhitungan Biaya + Perancangan (dari perusahaan besar lokal, konsultan, dan lain-lain)

Kalian termasuk dalam kategori mana?

Jumlahnya akan berbeda tergantung pada posisi ini, bukan?

Secara garis besar (khususnya di industri lereng)

1. Biaya pengerjaan per orang berkisar antara 25.000 hingga 35.000 (karena tidak ada mesin, hanya tenaga kerja saja; biaya lainnya terpisah)

2. Selain yang disebutkan di atas, ditambah biaya manajemen konstruksi sebesar 600.000–700.000 (meskipun tidak memiliki alat berat, namun untuk pekerjaan sederhana)

3. Pengiriman langsung + biaya operasional (termasuk mesin dan bahan)

4. Pengiriman langsung + biaya (termasuk mesin, bahan, dan semua perubahan desain)

Dengan memahami posisi diri sendiri secara jelas, Anda pun akan tahu dengan pasti bagaimana langkah terbaik yang harus diambil ke depannya, bukan?

Jenis talenta seperti apa yang perlu direkrut agar cakupan pekerjaan dapat diperluas?

Arah perusahaan akan berubah tergantung pada bagaimana dan di posisi mana sejumlah kecil karyawan Jepang tersebut ditempatkan.

Di tempat kami pun begitu, dengan memperjelas posisi perusahaan, mungkin kita bisa menemukan hal-hal baru.

Ngomong-ngomong, dalam kasus kami, saya kira ini termasuk kategori nomor 4, tetapi di sisi lain, ada kelemahan yaitu jumlah tenaga kerja yang melakukan pemasangan masih kurang.

Kalau tiba-tiba ada banyak pekerjaan yang masuk, saya terpaksa harus menolaknya.

Saya berpikir, mungkin tantangan ke depannya adalah bagaimana cara melengkapinya?

Bagaimana dengan perusahaan kalian?

Sampai jumpa lagi