Halo semuanya.

Ini Enta.

Sebagai langkah penanggulangan terhadap masalah tahun 2024 tahun depan, seperti pembatasan jam lembur, jumlah pekerja lepas akan melonjak drastis, lho w

Bukan hanya di industri pengerjaan lereng, tetapi di industri konstruksi secara umum pun sekarang ini sudah dipenuhi oleh pengawas yang dipekerjakan melalui agen tenaga kerja, bukan?

 

Bagaimana kesan Anda terhadap sutradara yang ditugaskan?

Jujur saja, kesan saya terhadapnya tidak terlalu bagus, hehe.

Alasannya sederhana.

 

Karena saya tidak bisa bekerja

Hanya itu saja.

Tapi, ada juga orang yang bisa melakukannya, jadi nggak bisa disamaratakan begitu saja, hehe.

Hanya saja, citra bahwa dia tidak mampu bekerja masih mendominasi.

 

Yah, sebenarnya saya rasa itu memang tak bisa dihindari.

Supervisor yang ditugaskan akan ditempatkan di berbagai bidang, mulai dari industri penahan tanah hingga industri teknik sipil dan konstruksi.

Jadi, tidak mungkin hanya mengkhususkan diri pada satu hal saja.

Artinya, kita harus mempelajarinya dari awal setiap kali, bukan?

Sungguh sulit, ya.

Seiring dengan diberlakukannya pembatasan lembur terkait Masalah 2024, yang sebelumnya cukup dengan satu pengawas kini menjadi dua orang, dan

Ada kemungkinan biaya tenaga kerja akan meningkat secara signifikan, misalnya dari 3 orang menjadi 5 orang.

 

Seharusnya, biaya administrasi umum dan sejenisnya di kantor pemerintah juga bisa segera menyesuaikan dengan hal tersebut, bukan...?

Tidak ada tukang, tidak ada pengawas, tapi biayanya tetap mahal.

Bagaimanapun juga, masa depan industri konstruksi ini terasa sangat mengkhawatirkan.

Bagaimana cara bertahan hidup di sini?

Apakah akan terus berubah?

 

Enta adalah perusahaan yang menangani seluruh proses mulai dari desain dasar, pelaksanaan, hingga pengawasan konstruksi secara mandiri.

Oleh karena itu, tidak ada pekerjaan yang dilakukan dengan mempekerjakan karyawan kontrak.

Pengawas akan melakukan pekerjaan konstruksi dan juga mengelola proses konstruksi.

Di lokasi kerja yang sibuk, sutradara memang akan fokus pada tugasnya sebagai sutradara, tapi hal seperti itu jarang terjadi, hahaha.

Ya, hal itu memang bisa dilakukan jika bersangkutan dengan subkontraktor tingkat pertama atau tingkat kedua.

Struktur ke depannya mungkin akan terus dieksplorasi dan diputuskan oleh perusahaan-perusahaan besar.

Selain itu, bagi kami sebagai subkontraktor, penting untuk dapat beradaptasi dengan baik, bukan?

Namun, jika jumlah pekerja lepas menjadi terlalu banyak, hal itu tampaknya akan sangat memengaruhi kemajuan (proses) di lapangan.

Karena sutradaranya masih awam, sepertinya akan ada berbagai masalah, seperti kesalahan pengerjaan atau ketidakteraturan dalam pengaturan.

Kita sudah memasuki era di mana kita harus menggunakan subkontraktor yang andal agar tidak terjadi kesalahan dalam pengerjaan, bukan?

Perusahaan yang hanya menyediakan tenaga kerja seperti yang selama ini dilakukan mungkin berisiko!?

 

Saya rasa perusahaan kontraktor juga sebaiknya mengetahui standar pengelolaan dan hal-hal sejenisnya sebisa mungkin.

Dan, di antara mereka semua, kami ingin menjadi subkontraktor yang dipilih.

Apa pun zaman yang akan datang, mari kita beradaptasi dan berubah dengan baik!

 

Sampai jumpa lagi.