Halo semuanya.

Ini Enta.

Jika ada karyawan muda yang mengatakan ingin mencoba hal baru ini atau itu, apa yang akan Anda lakukan?

Apa yang akan Anda lakukan?

 

Jadi, Anda termasuk tipe orang yang tidak membiarkan orang lain melakukan hal baru—atau tidak ingin membiarkannya—karena memang ada risikonya?

Apakah Anda tipe orang yang suka terus-menerus mencoba hal-hal baru?

Kalau dipikir-pikir secara wajar,

Hal baru itu penuh risiko.

Sepertinya cuma ada risiko aja ya, w

Jadi, pada tahap ini, lebih aman untuk tidak melakukannya atau tidak membiarkannya dilakukan.

 

Namun, seiring berjalannya waktu, anggaplah karyawan muda tersebut kini telah bertambah usia dan menjadi karyawan senior.

Para senior di masa lalu sudah tidak ada lagi.

Akibat dipaksa bekerja di perusahaan, saya bahkan tidak lagi berani mengambil risiko, dan puluhan tahun telah berlalu.

Jika dilihat dari segi sejarah, dalam beberapa dekade saja, orang-orang beralih dari memakai sandal jerami ke sepatu.

Dari menunggang kuda, saya beralih ke naik kereta kuda, lalu naik sepeda motor, dan akhirnya naik mobil.

Saya sekarang memakai pakaian Barat, bukan kimono.

Dulu kita harus menyalakan api sinyal, tapi sekarang kita bisa berkomunikasi lewat ponsel pintar.

Surat (email) akan sampai ke penerima dalam sekejap.

Apakah benar-benar ada perusahaan yang tidak pernah berani mengambil tantangan atau mencoba hal-hal baru??

 

Mencoba hal baru berarti,

Saya rasa kita dapat menanggung risiko saat ini secara maksimal, sekaligus mendiversifikasi dan mengurangi risiko di masa depan secara maksimal.

Alasan mengapa hal ini dapat mengurangi ketergantungan adalah karena pengalaman.

Semakin banyak pengalaman kegagalan yang dimiliki, semakin tinggi pula kemampuan menghindar (kemampuan bertahan).

Ketidaktahuan itulah yang menyebabkan kegagalan.

Jika Anda mengetahuinya, Anda tidak akan gagal.

Hanya dengan hal sekecil ini saja, kita bisa mengurangi risiko di masa depan, jadi mengapa tidak mengambil risiko sekarang?

Selain itu, ada satu manfaat lagi dari hal baru ini.

Artinya, dengan menciptakan sesuatu yang saat ini belum ada di sini, permintaan akan hal tersebut akan terhubung dengan masa depan di suatu tempat.

Di balik tantangan itu, ada sesuatu yang tidak kita ketahui ke mana arahnya.

Itulah sebabnya para pengusaha yang menyadari hal tersebut sering mengucapkan kalimat ini,“Tantangan” (Tindakan)Begitulah katanya.

 

Jika tidak berani mencoba (bertindak), tidak ada yang akan dimulai.

Jika dikatakan secara ekstrem, jika pintu rumah tidak dibuka, maka bahkan kegiatan pergi ke kantor dan bekerja pun tidak akan bisa dimulai.

 

Apakah ada atasan yang tidak setuju?

Apakah ada jaminan bahwa atasan itu akan menyelamatkan dirimu di masa depan?

Menurut Anda, bagaimana keadaan perusahaan tersebut setelah atasan tersebut pensiun?

Meskipun Anda seorang pegawai kantoran, masa depan Anda beberapa tahun ke depan akan bergantung pada keberanian Anda untuk mengambil tantangan.

Perusahaan yang memungkinkan kita melakukan tantangan hingga bisa mengubah bidang usaha perusahaan memang sangat menarik, bukan?

 

Mari kita terus berusaha untuk meningkatkan kemampuan bertahan kita!

Serangan (tantangan) adalah pertahanan (penghindaran) terbaikBegitu kan?

 

Mari kita terus melakukan tantangan-tantangan kecil ini, bahkan di tengah-tengah status darurat seperti ini!

Pasti! Ini pasti akan membawa kita ke sesuatu di masa depan!! Ini pasti!!

 

Sampai jumpa lagi.