Jumlah insinyur teknik sipil yang berkarier secara mandiri terus meningkat
Belakangan ini, saya mulai sering melihat akun media sosial berbagai orang. Saya mengikuti akun media sosial orang-orang yang menarik perhatian saya satu per satu, dan terus melihat konten yang mereka posting.
Dalam hal itu, ada satu hal yang tiba-tiba menarik perhatian saya. Yaitu, semakin banyaknya insinyur teknik sipil yang tidak terikat pada perusahaan tertentu, melainkan berkarier secara mandiri.
Latar belakang mereka beragam; misalnya, ada yang memiliki pengalaman puluhan tahun dalam manajemen konstruksi sipil di sebuah perusahaan kontraktor umum, dan kini bekerja secara mandiri dengan menerima pekerjaan seperti pembuatan gambar teknis dan perhitungan kuantitas. Ada pula yang pernah bekerja di perusahaan kontraktor umum atau konsultan konstruksi, dan kini menerima proyek desain dari berbagai klien sebagai pekerja lepas; serta ada yang pernah menjabat sebagai kepala divisi di perusahaan kontraktor umum, dan kini menjalankan tugas-tugas seperti penyusunan dokumen sebagai pekerja lepas. Latar belakang mereka memang beragam.
Saat melihat akun media sosial mereka, terlihat bahwa sebagian besar dari mereka memiliki banyak pekerjaan yang harus diselesaikan, dan di antaranya banyak yang mencari pihak luar dengan memposting di media sosial kalimat seperti “sedang mencari orang yang bisa membantu” atau “adakah yang memiliki pengalaman merancang di bidang ○○?”.
Atau, saya juga pernah melihat perusahaan yang ukurannya agak besar secara terus-menerus membuka lowongan untuk insinyur desain dan operator CAD dengan berbagai syarat (karyawan tetap, karyawan kontrak, pekerja paruh waktu, jam kerja fleksibel, bisa bekerja ○ hari seminggu, boleh bekerja dari rumah, dll.).
Ternyata, ada beberapa perusahaan yang, selain merekrut karyawan tetap, juga mencari orang-orang yang bersedia menangani pekerjaan secara mandiri.
Banyak perusahaan yang mengalami kekurangan tenaga kerja dan kekurangan tenaga ahli
Sebenarnya, saya pun mulai sesekali menerima tawaran pekerjaan.
Karena saya bekerja penuh waktu di sebuah perusahaan, waktu yang saya miliki terbatas, sehingga saya sering kali harus menolak tawaran, tetapi jika ada hal yang menurut saya bisa saya lakukan, saya berusaha melakukannya—meskipun hanya sebagai sukarelawan. Hal ini karena dengan begitu, saya bisa sejenak melepaskan diri dari pekerjaan di kantor dan berkonsentrasi pada hal lain, sehingga suasana hati saya menjadi lebih segar.
Sebagian besar pekerjaan yang sedang saya tangani saat ini bersifat rutin, seperti mengoreksi gambar teknis atau menyesuaikan jumlah. Meskipun demikian, saya merasa bahwa diberi kesempatan untuk menangani pekerjaan ini secara mandiri merupakan pengalaman yang sangat berharga.
Terlepas dari itu, fakta bahwa perusahaan juga mengalihdayakan pekerjaan kepada individu menunjukkan bahwa semakin banyak perusahaan yang tidak dapat menangani beban kerjanya tanpa bantuan apa pun (?). Terutama, saya juga mendengar bahwa perusahaan-perusahaan dengan kemampuan teknis tinggi dibanjiri pekerjaan yang jumlahnya melebihi kapasitas mereka.
Alih-alih teratasi, masalah penurunan angka kelahiran dan penuaan penduduk justru terus berlanjut secara perlahan. Akibatnya, berbagai perusahaan kini menghadapi kekurangan tenaga kerja dan tenaga ahli. Kenyataannya, saat ini semakin sulit bagi mereka untuk menangani beban kerja yang setara dengan sebelumnya, atau bahkan lebih besar dari itu.
Mengapa saat ini jumlah orang yang menerima pekerjaan secara mandiri semakin meningkat?
Sebenarnya, menerima pekerjaan sebagai pekerja lepas bukanlah hal yang baru. Orang-orang seperti itu sudah ada sejak dulu.
Ada orang yang mendirikan perusahaan sendiri dan bekerja sambil meminjam ruang kerja di perusahaan kenalannya, ada pula yang menggunakan rumahnya sebagai kantor sekaligus tempat tinggal sambil menerima pekerjaan di bidang konstruksi langsung dari lokasi proyek. Ada juga yang mendapatkan banyak proyek dari perusahaan konsultan konstruksi besar. Selain itu, saya juga telah melihat beberapa orang yang bekerja sebagai karyawan lepas di perusahaan konsultan konstruksi atau di lokasi proyek selama musim sepi.
Hanya saja, orang-orang seperti itu dulu tidak begitu menonjol seperti sekarang, apalagi media sosial belum sepopuler sekarang, jadi saya rasa jumlah orang yang aktif di media sosial pun masih sedikit. Karena itu, mereka tidak mendapat sorotan seperti sekarang.
Namun, saat ini, semakin banyak orang yang secara aktif membagikan aktivitas mereka di media sosial, atau menuangkan pengalaman yang mereka alami ke dalam bentuk yang dapat dipelajari.
Dengan kata lain, hal ini berarti ”kesempatan untuk mengenal” para insinyur teknik sipil yang berkarier secara mandiri kini semakin banyak.
Dari Dewa Konstruksi
