Kamusta kayong lahat.

Ito si Enta.

Habang ang buong mundo ay nasa kalagayan ng pagpipigil sa sarili dahil sa coronavirus, kami sa industriya ng pagpapanatili ng dalisdis ay tila nagpapatuloy sa aming trabaho na parang hindi gaanong mahalaga sa amin.

Tiyak na ganoon nga ang kaso, lalo na sa mga gawaing pagpapatatag ng dalisdis, na karaniwang isinasagawa sa mga kabundukan.

Gayunpaman, kailangan mong maging lalo nang maingat kapag namimili ka, halimbawa.

Ito ay dahil kami, ang mga inhinyero ng dalisdis at mga espesyalista sa ankla, ay nagtutulungan bilang isang koponan.

 

Kung may sinuman sa koponan ang magkakaroon ng nakakahawang sakit, maaabala ang pagtutulungan at maaapektuhan ang proseso ng produksyon.

Bukod pa rito, maaaring makaramdam ng pagod ang buong grupo dahil sa mga taong umalis.

Depende sa uri ng trabaho, ang hindi pagdalo sa isang sesyon paminsan-minsan ay maaaring hindi gaanong makaapekto, ngunit siyempre nakakaapekto rin ito sa proseso sa isang tiyak na antas.

 

Sa mga araw na ito, may ilang site na nagpapatakbo sa loob ng dalawang araw tuwing weekend, kaya may mga lugar kung saan maaari kang makapagpahinga nang maayos, pero nahuhuli ang iskedyul at hindi namin naaabot ang aming mga target.

Sa huli, sa alinmang paraan, maaantala ang pag-unlad, bababa ang produksyon, at liliit ang kita ng kumpanya.

Kamakailan lang ay naiisip ko na,

Talaga bang ganoon kabuti ang 'Reporma sa Estilo ng Trabaho'?

Malamang na mas maganda ang mga lugar ng trabaho kung saan mapapabuti ang kahusayan sa pamamagitan ng ICT. (Basta't may mga espesyalistang kontratista sa ICT.)

Pero hindi ba halos lahat ng trabaho sa pagtatayo ng slope sa ating negosyo ay ginagawa nang kamay?

Sa ngayon, puro manwal na trabaho pa ito na lampas sa saklaw ng awtomasyon. (Malayo pa ang ICT, hindi ba? lol)

Kung ito ay nasa patag na lupa, maaari na sana naming itali ito agad gamit ang makina. Ngunit sa katotohanan, ito ay nasa dalisdis.

Kapag naiisip ko na kailangan din naming itali ang mga lambat-gilas, kasalukuyan kaming gumagana gamit ang buong lakas-paggawa.

 

Sa mga posisyong nangangailangan ng maraming tauhan, ang pagkakaroon ng libreng katapusan ng linggo ay nangangahulugang apat na araw na mas kaunti sa trabaho.

Sa madaling salita, para sa limang tao: 35,000 yen (kasama ang mga gastusin) × 5 tao × 4 araw = 700,000 yen

Ibig sabihin nito ay bababa ang dami ng kalakalan ng ganitong halaga.

Sa ngayon, kakaunti pa ang palatandaan ng pagtaas ng presyo ng bawat yunit upang mabawi ito. (May bahagyang pagtaas naman.)

 

Upang mabawi ang kakulangan sa produksyon, malamang na ipapadala ang mga kawani sa mga lugar na hindi sumusunod sa sistemang dalawang araw na weekend, kahit bahagya lamang, upang mabawi ang kakulangang ito.

Normal ba ito?

Ito ba ang gusto ng pamahalaan at ng Kagawaran ng Lupa, Imprastruktura, Transportasyon at Turismo?

Sa tingin ko ay maganda na magkaroon ng maraming araw ng pahinga.

Sa ganoong paraan, magkakaroon ka ng kaunting dagdag na oras kasama ang iyong pamilya, at mas madali mong mababawi ang iyong pagod.

Gayunpaman, kung bababa ang aming sahod, mawawala ang saysay nito, at kung mabubuwag ang kumpanya, iyon ay pag-uuna ang kariton kaysa sa kabayo.

 

Sa totoo lang, sa tingin ko mas mabuting patuloy na malayang umikot ang pera sa lipunan. (Lalo na sa kasalukuyang sitwasyon.)

Upang makamit ito, sa halip na ipakilala ang isang buong dalawang-araw na katapusan ng linggo,

Sa tingin ko ay magandang ideya na gawing isang uri ng nababaluktot na ayos, kung saan ang bawat empleyado ng kumpanya ng konstruksyon ay maaaring magpasya para sa sarili kung magtatrabaho sila tuwing Sabado.

Kung lumabas ito, kikita ka; kung hindi, hindi.

Sigurado akong nais ng kumpanya ng konstruksyon na dumalo sila, ngunit kailangan nating magtakda ng ilang patakaran tungkol dito.

Kung gusto mong kumita ng pera, sige, gawin mo!

Ang mga taong kumikita ng pera ay ginagastos ito, kaya umiikot ang pera sa lipunan.

May mga direktor sa set na kumikita nang tuloy-tuloy, pero sa tingin ko kakailanganin din doon ang ilang pag-aayos.

Pakiramdam ko mas mabuting lumikha ng kapaligiran kung saan mas madaling kumita ng pera. (Mahalagang taasan ang bayad bawat yunit.)

 

Kung titingnan lamang ang industriya ng konstruksyon sa kasalukuyan, sa tingin ko ay may bahagyang tendensiya patungo sa implasyon.

Ito ay dahil, dahil sa kakulangan sa paggawa, ang dami ng mga kontratang ipinagkaloob para sa mga pampublikong gawa at mga pribadong proyektong konstruksyon ay hindi proporsyonal na mataas sa bahagi ng mga awtoridad sa pagkontrata.

Sa madaling sabi, nagaganap ang implasyon kapag mataas ang demand at hindi makahabol ang suplay, samantalang nagaganap ang deflasyon kapag mataas ang suplay at mababa ang demand.

Nahuhuli ang trabahong konstruksyon sa iskedyul dahil sa kakulangan sa mga manggagawa.

Sa kabila noon, nagpatupad kami ng sistemang dalawang araw na katapusan ng linggo. (Hindi naman sinasabi ko na masama ang dalawang araw na katapusan ng linggo.)

Parang pinipisil ko ang preno, hindi ba? lol

Hindi naman talaga ako eksperto sa ekonomiya, pero iyan ang impresyon ko.

Parang sabay silang gumagawa ng mabuti at masamang bagay… (bagaman hindi ko alam ang buong kuwento)

 

Magiging mabuti kung ibabalik sa lipunan ang mas maraming perang umiikot sa buong Hapon upang pasiglahin ang ekonomiya.

Para sa layuning iyon, tayo sa industriya ng konstruksyon ay hindi dapat itago lang ang ating mga kita sa loob ng kumpanya, kundi aktibong ipuhunan ang mga ito upang gawing mas mabuting lugar ang Japan! (Pamamuhunan sa mga tauhan at makinarya)

Naniniwala ako na kung umunlad ang Japan, mas lalong gaganda ang kalagayan ng mga organisasyong pampublikong sektor.

Gawin nating lahat ang ating makakaya, mga kontratista ng slope!

 

Magkita tayo mamaya.