Paano Paunlarin ang Mga Batang Kawani ng Lokal na Awtoridad sa Site | Gagawing Bentahe ang Kasanayan sa Konstruksyon

Kamusta kayong lahat.

Ito si Enta.

Nakipag-usap ako sa isang tao noong isang araw.

Medyo tumatanda na ako nitong mga araw na ito, at tinuturuan ko pa nga ang mga batang kawani sa konseho, lol

Pagsasanay sa loob ng kumpanya

Nakakatawa ang istilong pagtuturo na iyon at talagang nakarelate ako dito lol

 

Dahil sila ang pangunahing kontratista, may pagkakataon silang makipag-usap nang direkta sa lokal na awtoridad, kaya nagagawa nila ang ganoong bagay, hindi ba?

Lumitaw ang paraang pagtuturo na iyon sa isang kaswal na pag-uusap habang kami ay nasa tanggapan ng konseho.

Pangunahing kontratista: 'Tingnan mo ang rebar na iyon.'

Isang batang kawani ng pamahalaan: 'Mabigat ito, hindi ba?'

Pangunahing kontratista: 'Tama ba!? Kukunin ba natin 'yan at susubukan nating akyatin ang bundok?'

Bataing empleyado ng gobyerno: 'Medyo sobra 'yan, hindi ba? lol'

Pangunahing kontratista: 'Sa tingin ko kakailanganin natin ng monorail, hindi ba? lol'

Bataing empleyado ng pamahalaan: 'Totoo nga, hindi ba? Sisiguraduhin kong isasama iyon sa pagtataya ng gastos mula ngayon!'

Pangunahing kontratista: 'Ang mga cable car ay medyo maganda, hindi ba?'

Isang batang kawani ng pamahalaan: 'Ano iyon?'

Pangunahing kontratista: 'Ah, iyon…'

 

Mukhang ganito ito.

 

Sa pamamagitan ng pagbibigay sa mga tao ng praktikal na karanasan, paghihikayat sa kanila na gamitin ang kanilang imahinasyon, pagbibigay ng kaalaman at pagpapataas ng kanilang kamalayan, maaari tayong magdulot ng pagbabago sa susunod na proyekto sa konstruksyon.

Kamulatan

Sinabi niya na sa paulit-ulit na paggawa nito, unti-unting gaganda ang mga bagay.

 

Mahalaga rin para sa mga espesyalistang kumpanya na tulungan ang pag-unlad ng mga pangunahing kontratista at mga lokal na awtoridad, hindi ba?

Paminsan-minsan, may dumarating sa aming site na isang site manager na lubos na walang karanasan.

Kung maayos nating sanayin ang ganitong direktor at bantayan ang kanilang pag-unlad, maaari silang balang-araw bumalik sa atin na may dala-dalang trabaho, o

Lubos na posible na babalik sila mula sa isang trabahong maganda ang sahod.

 

Kung isasagawa natin nang mabuti at ayon sa pinakamataas na pamantayan ang bawat trabaho, magiging paulit-ulit na mga kostumer ang mga tao.

Kami sa industriya ng konstruksyon ay nagbebenta ng aming mga serbisyo sa konstruksyon.

Ang industriya ng konstruksyon ay isang sektor ng serbisyo na nakatuon sa mga gawaing konstruksyon at mga teknik sa konstruksyon.Iyon na.

Ang mga teknikal na detalye ay para sa mga inhinyero ng pangunahing kontratista at mga opisyal ng lokal na awtoridad, hindi ba?

Kung iisipin mo nang ganoon, hindi mo talaga puwedeng magpadali-dali, di ba!?

 

Kung mahina ang kalidad ng trabaho, hindi mabebenta ang produkto, at hindi na babalik ang mga customer.

Basta't maisasagawa ang trabaho nang may mataas na pamantayan at maibibigay ang kinakailangang teknikal na kadalubhasaan, makatitiyak ang pangunahing kontratista at ang lokal na awtoridad.

 

At ang mga kasanayang kanilang nakuha ay magiging bahagi ng kanilang karanasan at makakatulong sa paghubog ng kanilang hinaharap.

Talagang napagtanto ko muli kung gaano kahalaga ang edukasyon.

 

Bilang mga subkontraktor, ibenta natin ang ating matibay na teknikal na kadalubhasaan sa mga pangunahing kontratista at lokal na awtoridad ^^

Iyan ang uri ng trabaho sa pagbebenta na nagbubukas ng daan para sa hinaharap, hindi ba?

 

Magkita tayo mamaya.

Mag-iwan ng komento

Gumagamit ang site na ito ng Akismet upang mabawasan ang spam. Alamin kung paano pinoproseso ang iyong datos ng komento.