Kamusta kayong lahat.
Ito si Enta.
Tungkol sa makina na nagkaproblema sa site noong isang araw, naayos na namin pansamantala!
Mahalaga ang regular na pagpapanatili para sa mga makinarya, hindi ba?
Kapag todo na ang takbo ng mga bagay, hindi mo na nga ito pinag-iisipan nang mabuti, hindi ba?
Gayunpaman, unti-unti itong nasisira at napapinsala!
Ganito rin para sa mga tao!
Mayroon ka bang health check-up?
Alinsunod sa Artikulo 66 ng Batas sa Kaligtasan at Kalusugan sa Industriya, dapat ayusin ng mga employer ang pagsasailalim ng mga manggagawa sa mga pagsusuring medikal na isinasagawa ng isang doktor. Higit pa rito, dapat sumailalim ang mga manggagawa sa mga pagsusuring medikal na inihahanda ng kanilang employer. (Kagawaran ng Kalusugan, Paggawa at Kapakanan)
Pagsusuring medikal bago magsimula sa trabaho (Artikulo 43 ng Regulasyon sa Kaligtasan at Kalusugan sa Trabaho) Sa pagkuha
Regular na pagsusuri sa kalusugan (Artikulo 44 ng Mga Regulasyon sa Kaligtasan at Kalusugan sa Trabaho) isang beses sa isang taon
Ang dalawang nabanggit sa itaas ay ang mga pagsusuri sa kalusugan na kinakailangan ng batas.
Kung magtatrabaho ka sa site, kailangan mo talagang gawin ito, kung hindi ay hindi ka papapasukin.
Gayunpaman, ang katotohanan ay maraming kumpanya ng konstruksyon ang hindi nagsasagawa ng trabaho sa antas ng pangalawang-antas na subkontratista o mas mababa pa!
Ito ay dahil, pagdating sa kung nagpa-check-up ka na ba o hindi, isinusulat mo lang ang petsa nang unang pagpasok mo, kaya kahit magsinungaling ka, walang makakaalam.
At dahil pribadong usapin ang resulta ng health check-up, ayos lang na hindi ito gawing pampubliko! lol
Gayunpaman, mukhang may obligasyong mag-ulat sa mga sumusunod na kaso.
Pag-uulat ng mga resulta ng pagsusuri sa kalusugan sa Pinuno ng kaukulang Tanggapan ng Inspeksyon ng Pamantayan sa Paggawa
Ang mga resulta ng pagsusuri sa kalusugan (limitado sa pana-panahong pagsusuri) ay dapat isumite sa Direktor ng kaukulang Tanggapan ng Inspeksyon ng Pamantayan sa Paggawa nang walang pagkaantala. (Tungkol sa mga ulat ng resulta ng medikal na pagsusuri sa ilalim ng Mga Artikulo 44, 45 at 48 ng Regulasyon sa Kaligtasan at Kalusugan sa Trabaho: mga employer na regular na nagpapasahod ng 50 o higit pang manggagawa; tungkol sa mga espesyal na ulat ng resulta ng medikal na pagsusuri: lahat ng employer na nagsagawa ng naturang pagsusuri.) (Artikulo 100 ng Batas sa Kaligtasan at Kalusugan sa Trabaho)
Kung gagawin man o hindi ito ay usapin ng personal na pagpili, ngunit mula sa pananaw ng korporasyon, napakasamang ideya ito.
Pagkatapos ng lahat, tungkulin ito!
Higit sa lahat, magiging malaking problema kung sakaling mahimatay ka habang nasa trabaho.
Pagkatapos ng lahat, isa sa aming mga responsibilidad ang palaging subaybayan ang kalagayan ng gusali at tiyakin na ito ay mananatiling nasa mabuting kondisyon.
Higit pa rito, kamakailan ay may usapan pa na pinakamainam na gawin ito kahit isang beses tuwing anim na buwan, kung maaari.
Sa katunayan, sinasabing ang pagkuha ng ganoong mga hakbang ay humahantong sa maagang pagtuklas ng karamdaman, na nagreresulta sa mas mabilis na paggamot at ganap na paggaling.
Tulad ng sa anumang bagayMaagang pagtuklas, maagang paglutasTama!
Magkita tayo mamaya.
