Lumalapit ba sa iyo ang iyong mga nakababatang katrabaho para humingi ng payo? O hindi ba?
Maaaring medyo nakakagulat ito, pero nakaranas ka na ba...May dumarating ba sa iyo ang iyong mga mas batang katrabaho para humingi ng payo? O hindi?
Bilang isang nakatatandang kasamahan, tiyak na mas mabuti na ikaw ay inaasahan kaysa hindi, hindi ba? Saan nagmumula ang pagkakaiba ng dalawa? Una, tingnan natin ang tatlong halimbawa kung paano kumilos ang mga taong ito.
Senaryo 1: Isang nakatatandang kasamahan na nagtuturo sa isang nakababatang kasamahan kung paano gawin ang isang trabaho
Pumunta ka at kumuha ng ilang larawan ng pampatibay.
Sabihin nating nagbibigay ka ng mga tagubilin sa isang mas batang kasamahan. Ipinapaliwanag mo ang mga punto na dapat tandaan at ang iskedyul, batay sa iyong nakaraang karanasan, at umalis na ang mas batang kasamahan papunta sa site. Ito ay isang ganap na karaniwang senaryo.
Ang mga nakatatandang kasamahan ay simpleng ipinapasa sa kanilang mga nakababatang kasamahan ang kaalaman at karanasang kanilang natamo sa paglipas ng mga taon. Kaya naman nagbibigay sila ng mga tagubilin batay sa kaalamang tinitiyak na hindi sila kailanman magkakamali.Magdudulot ito ng malalim na pakiramdam sa mga nakababatang miyembro na 'kamangha-mangha ang ating mga nakatatanda'.
Senaryo 2: Isang sitwasyon kung saan may lumitaw na maliit na problema sa site
Karaniwan nang makita ang isang baguhang kasamahan na nalilito at nagtatanong sa isang nakatatandang kasamahan, 'Ano ang dapat kong gawin?' Karaniwan namang hindi natitinag ang nakatatandang kasamahan dahil malamang nagawa na rin nila ang parehong pagkakamali at kaya nilang ipakita kung paano ito lutasin.
Sa kabilang banda,Sa pananaw ng isang junior, ang sinasabi ng isang senior ay parang ”banal na gabay”.Medyo makikita mo kung paano nabubuo ang isang hirarkiya sa pagitan ng mga nakatatanda at ng mga nakababata sa ganitong paraan, hindi ba?
Senaryo 3: Isang sitwasyon kung saan isang mas batang katrabaho ang nagbanggit ng isang paksa na hindi mo pa alam.
Sabihin nating basta na lang sinabi ng isang junior na katrabaho sa isang senior na katrabaho, 'Alam mo ba, senior? Sumisikat na talaga ang Reels feature sa Instagram!'
Kahit na iniisip ng mas nakatatandang kasamahan, ”Ay naku, hindi ko maintindihan ang Instagram,” maaari pa rin niyang sabihing, 'Tigilan mo ang kalokohan at ituloy mo na ang iyong trabaho!'
Gusto lang ng anak kong nasa junior high na itanong ko sa kanya tungkol dito, nang hindi ito ginagawang malaking bagay.Gayunpaman, para na itong pinutol ang komunikasyon sa dahilan na ito ay 'kalokohan', at sinabihan kang 'ituloy mo na lang ang iyong trabaho'.
Hindi mo namamalayan, nagsisimulang mag-isip ang mga tao, 'Walang saysay ang humingi ng payo.'
Ikwento ko na sa iyo ang tatlong kuwento, ngunit karaniwan lang ang mga ito. Gayunpaman, kahit sa loob ng mga 'karaniwang kuwento' na ito, ang iyong mas batang katrabaho ay...“Nagsisimula na akong maramdaman na ayaw ko nang pag-usapan ito.”Napansin mo ba iyon?
Ano ang pinagkakapareho ng lahat ng mga sitwasyong ito?Ibig sabihin, 'ang mga nakatatanda ay palaging nasa kalamangan' at 'ang mga nakababatang kasapi ay palaging nasa kawalan ng kalamangan'.
Sa kaso ng 1, ang katotohanang ito ay kinapapalooban ng 'pagtuturo' ay nagbibigay dito ng kalamangan mula pa sa simula. Dahil dito, habang mas paulit-ulit itong isinasagawa, lalong lumalawak ang agwat.
Tungkol sa punto 2, dahil lumalapit sa iyo ang mas batang katrabaho para humingi ng payo habang nakararamdam siya ng pagkakasala, sa tingin ko ay labis na pabor sa iyo ang dinamika ng kapangyarihan.
Kung may anumang posibilidad na magbago ang balanse ng kapangyarihan, sa tingin ko ay may kaugnayan iyon sa ikatlong post sa Instagram.
Gayunpaman, hinihila ng nakatatandang katrabaho ang nakababatang katrabaho palabas ng hindi kilalang mundo ng Instagram at papasok sa larangan ng 'trabaho'—isang larangang tiyak nilang pagtagumpayan. Tinitiyak nito na palaging may kalamangan ang nakatatandang katrabaho, anuman ang mangyari.
Gayunpaman, sa pamamagitan ng mga tila walang kabuluhang pang-araw-araw na kilos na ito, tinitingnan ng mga nakababatang kasamahan ang kanilang mga nakatatanda bilangAnuman ang sabihin ko sa taong ito, palagi nila akong tinuturing na mababa....ang naiisip ko.
Bilang resulta, naiisip ng mga tao na, 'Walang silbi ang humingi ng payo.'Sa pamamagitan ng mga prosesong tulad nito, lumilitaw ang pagkakaiba sa pagitan ng mga nakatatandang kasamahan na madalas na kinukonsulta at ng mga hindi kailanman kinukonsulta.
”Tatlong Mahiwagang Parirala” para Makatulong sa Iyo na Bumuo ng Mas Malapit na Ugnayan sa Iyong mga Kapanatang Mas Bata”
Kaya, pag-isipan pa natin nang kaunti kung anong uri ng nakatatandang kasamahan ang madaling kausapin.
Ito ay isang taong may mga kahinaan.
Sa madaling salita, ang mga taong nagbibigay sa iba ng kahit kaunting dahilan para isipin na, 'Marahil kaya ko silang talunin!', ay mas malamang na humahanga sa kanila at mas mukhang makatao.
Upang matulungan kang maging uri ng nakatatandang kasamahan na komportableng lapitan ng mga nakababatang kasamahan, ibabahagi ko ang ilang pamamaraan na maaari mong simulan gamitin kaagad.”Tatlong mahiwagang parirala” para sa mga nakatatanda upang makabuo ng mas malapit na ugnayan sa mga nakababatang henerasyon.
- 'Oh! Talaga?'
- Ah, naiintindihan ko na!
- Totoo iyon!
Isang parirala ito na baka maging kapaki-pakinabang pa nga sa romansa (tawa), pero sulit itong subukan paminsan-minsan sa iyong mga nakabababa. May mga pagkakataon na ang impormasyong dinadala sa iyo ng iyong mga nakabababa ay mas kapaki-pakinabang kaysa sa alam mo na.
Kapag nangyari iyon, makakapag-sagot ka ba nang tapat ng, 'Oh, talaga? Hindi ko alam iyon!'? Maaari mo bang ipakita na naiintindihan mo ang sinasabi ng mas batang katrabaho mo sa pamamagitan ng pagsabi ng, 'Naiintindihan ko!'? Maaari mo bang sabihin, 'Talagang tama ka!'—na kinikilala na mas tama ang pananaw nila kaysa sa iyo? Iyon ang tunay na mahalaga.
Kapag nagawa mo ang mga bagay na ito, mararamdaman ng iyong mga nakababatang kasamahan na may lugar sila kung saan sila nababagay. Magiging pinagmumulan din ito ng emosyonal na suporta, at tiyak na magiging maayos ang inyong relasyon.
Mahalagang magkaroon ng pakiramdam ng pagkilala at paggalang sa ibang tao.Iyon ang nakasulat.
