Kamusta kayong lahat.

Ito si Enta.

Noong isang araw, nagkaroon ako ng pagkakataong makipag-usap sa isang tao, at sa aming pag-uusap, may isang pahayag na talagang tumimo sa akin.

Maging isang taong kilala ang pangalan. Tiyakin na ikaw ay kilala sa sarili mong pangalan, hindi sa pangalan ng kumpanya.

Nang marinig ko iyon, naisip ko, 'Ah, iyan nga!' lol

Alam mo yung mga taong mayabang lang dahil sa kumpanyang pinagtatrabahuhan nila, di ba? lol

Sa totoo lang, sa tingin ko ay maiintindihan iyon ng kahit sino sa industriya, pero,

Mga taong nagtatrabaho sa ilalim ng pangalan ng kumpanyaTalagang madalas itong mangyari, alam mo.

Sa aming industriya, ang mga site manager sa malalaking kumpanya ng konstruksyon ay isang klasikong halimbawa niyan, lol (shhh... lol)

Mukhang ganito: 'Dahil kami ang ○○ Construction.'

Bibigyan kita ng kredito sa pagsusumikap mo sa ganoong kapaligiran, pero ano ba 'yang ugali—mukhang mayabang ka at nagtataas ng tingin sa mga subcontractor at mga batang kasamahan?

 

Ang mga kliyente at mga kinatawan ng pangunahing kontratista na naglalagay ng hindi makatwirang hinihingi sa site ay, sa karamihan,May kumpiyansa dahil sa suporta ng kumpanyaMadalas itong nangyayari.

Sa aming hanapbuhay, ito ang karaniwang tinatawag na 'pagtanggap ng trabahong hindi mo kayang gawin'...

Pagdating sa pagkatao ng mga tao bilang indibidwal, medyo marami rin ang nasa kulay-abo na lugar, lol.

Ganun din sa mga pulitiko, hindi ba?

May mga taong nagbabago batay sa kanilang titulo—tulad ng mga Miyembro ng Parlamento o mga pinuno ng pamahalaang lokal—at mayroon namang likas na mapagkumbaba at magalang sa lahat.

Kahit pareho silang may mataas na ranggo, malaki ang pinagkaiba ng kanilang pagkatao bilang mga tao.

Sa tingin ko, kung ikaw ay nasa posisyong iyon, may mga pagkakataon na talagang wala kang ibang pagpipilian kundi gawin iyon, pero totoo rin na mahirap pa rin itong tanggapin ng ilan.

Kung mawawala ang pangalan ng kumpanya, ano kaya tayo?

Sa tingin ko ito ang pinakadiwa ng usapin, ngunit,

O kaya ay tumigil silang makipag-ugnayan sa sandaling nagretiro sila, halimbawa.

O na kapag nagsara ang kumpanya, wala nang makikitungo sa amin, at iba pa.

Hindi naman bihira ang mga kuwentong tulad niyan.

Sa madaling sabi,Kung ikaw ay pinagkakatiwalaan bilang 'Ginoo/Ginang ◎◎' lamang, sa halip na bilang 'Ginoo/Ginang ◎◎ mula sa ○○ Company'...iyan ang kuwento.

Dahil ba tinutukoy sila gamit ang pangalan ng kanilang kumpanya o katungkulan?

O marahil iniisip ng mga tao, 'Gusto kong tanungin ang taong iyon dahil siya iyon'?

Ang pagkakaibang ito ay,Ang kalidad ng trabahong naipundar namin sa paglipas ng mga taon, at ang aming saloobin bilang mga taoSa tingin ko, wala nang iba pa.

 

Mas madaling maunawaan kapag tiningnan mo ito sa isang praktikal na konteksto.

Kahit sa mga nagtrabaho bilang mga inhinyero ng dalisdis nang 20 taon, may mga taong sinasabing, 'Hindi ka magkakamali kung hihingin mo sa taong iyon na gawin ito,' at

Iba na talaga ang usapin kung iniisip ng mga tao, 'Kung tatanungin natin ang kumpanyang iyon, may darating na isang tao.'

Hindi lamang ang mga resulta ng isang tao sa kanyang trabaho, kundi pati na rin,Pansin sa detalye sa pagpaplano, bilis ng pag-uulat, at komunikasyon sa lugar.。

Sa tingin ko, ang pag-ipon ng maliliit na bagay ang sa huli ay nagiging 'pangalan'.

Paano I-market ang Sarili Bilang Isang Civil Engineer o Slope Engineer

Sa huli, ang trabaho sa inhinyeriyang sibil ay...Lahat ng nakikita mo—ang estruktura at ang tapos—Ganito lang talaga.

Ang natapos na tulay, ang magandang pagkakagawa ng ibabaw ng pinagspray na mortero, at ang matibay na nakaangkla na formwork.

Iyon lang ang nakikita ng pangkalahatang publiko.

Ngunit sa likod ng lahat ng iyon,Sa likod ng lahat ay ang napakalaking pagsisikap ng mga manggagawa at ng direktor.。

Kapag umuulan, nag-aalala kami tungkol sa paagusan; kapag nagbago ang kondisyon ng ilalim na lupa, sinusuri namin muli ang aming mga pamamaraan sa konstruksyon; at kahit sa isang bagay na kasing simple ng pagpapatigas ng kongkreto, kailangan naming bantayan ang temperatura at halumigmig.

Kung mag-iinstall ka ng mga ground anchor, mauuwi ang mga ito sa malalim na pagkakalubog sa likas na lupa...Walang makakakita rito.。

Kahit ang binudburan ng spray na dalisdis ay mukhang 'dalisdis lang' kapag tapos na.

Para sa karaniwang tao, kaso lang na 'may binabalak sila' at doon na nagtatapos ang usapin, lol.

Ito mismo ang 'pagsusumikap sa likod ng eksena' na nagbibigay ng pinakamalaking pagkakataon upang makilala ang sarili.Iyon ang sa tingin ko.

Ang dahilan ay dahil ang sinumang nakakaalam kung ano ang nangyayari ay nakahula na ng lahat, lol.

Ang kliyenteng nakatrabaho ko bilang kinatawan sa site, ang site manager ng pangunahing kontratista, at ang iba pang mga kontratista na nagtatrabaho kasama namin.

Sa paningin ng mga taong 'nakakaalam ng kalagayan sa lupa',Kung nagkakamali man sila, kung mabuti man o mahina ang kanilang organisasyon, at kung tumatakbo man sila kapag may problema o hindi....na nangangahulugang nakikita niya ang lahat nang malinaw!

Isang taong nakakaalam kung ano ang nasa likod ng makintab na tapusin na iyon,

Patuloy silang nagsasabi ng mga bagay na tulad ng, 'Maaari mong pagkatiwalaan ang taong iyon', 'Humingi ka sa panday na iyon na gawin ito', at 'Iyon nga ang direktor!'

Ganito talaga sa mundo ng inhinyeriyang sibil.Paano I-market ang Iyong PangalanSa tingin ko ganoon.

Pag-iipon ng iyong pangalan kapag bata ka pa

Isa pang naiisip ko ay, 'Ang 'pangalan' ay isang bagay na ipinagtitipid mo habang bata ka pa.Iyon ang punto.

Ang mga taong hinarap ang napakahirap na mga proyekto noong sila ay nasa kanilang dalawampu't tatlumpung gulang, at nagpatuloy na nagtatrabaho nang hindi umatras kahit sa hindi makatwirang mga kalagayan, ay kinikilala sa kanilang mga pagsisikap mula sa kanilang apatnapung gulang pataas.

Hindi ito sa anumang paraan sinadya upang hikayatin ang mapagsamantalang mga gawi sa trabaho, at,

Sa pamamagitan ng mga mahihirap na karanasan nabibigyan ng kahalagahan ang isang pangalan.Iyan ang kuwento, sa madaling sabi.

Ang mga taong palagi lang gumagawa ng madaling proyekto ay hindi mo aasahan kapag tumindi ang hamon. (Ang mga nakaranas ng mga pagsubok ay talagang matatag, hindi ba?)

Sa ganitong diwa, anumang lugar ng trabaho na talagang nakakapagod...Ito na lang ang tanging pagkakataon ko para makilala ang pangalan ko.Maaari mong sabihin iyon, lol

Pakiramdam ko na ang dami ng mga hamong proyekto na nalampasan ng isang tao ay direktang nag-aambag sa 'bigat' ng kanyang reputasyon.

Ang karatula ng kumpanya ay hiniram.

Ibabalik ko ito kapag nagretiro ako, at kung magpapalit ako ng trabaho, magtatrabaho ako sa ilalim ng ibang pangalan.

NgunitAng iyong pangalan ay panghabambuhay.Iyon na.

Bilang isang inhinyero ng dalisdis, bilang isang inhinyero sibil,Kung maaari akong maging uri ng taong sinasabi ng mga tao, 'Tanungin natin ang taong iyon.'。

Anong uri ng tao ka? Anong uri ng inhinyero ka? Anong uri ng manggagawa ka?

Sa tingin ko, iyon marahil ang pinakamalaking pinagmumulan ng motibasyon para sa akin na patuloy na magtrabaho sa front line.

Pagsikapan nating maging uri ng tao na makakagawa ng sariling marka batay sa sariling kakayahan, sa halip na umasa sa pangalan ng kumpanya.

Kung sisimulan na akong tawagin ng mga tao na 'Enta!', gagawin ko ang aking makakaya para malaman ng buong bansa na ako ay isang 'slope specialist'! ^^

 

Nakakuha ako ng isang napakagandang ideya ^^

Maraming salamat.

 

Magkita tayo mamaya.