Kamusta kayong lahat.
Ito si Enta.
Noong isang araw, nakatanggap kami ng larawang katulad nito mula sa aming site!
Bumubutas ako ng kahoy lol
Medyo nakakapagod talaga ang lahat ng ito, hindi ba—mula sa pag-aayos ng makinarya hanggang sa pagbabarena at lahat ng iba pa.
Sigurado akong naranasan ninyong lahat ang ganito sa inyong mga lugar ng trabaho.
Sa mga panahong ganito, may mga taong nagpapatuloy sa trabaho nang tahimik, may mga nagre-reklamo habang ginagawa ito, at may mga puro reklamo lang at sa huli ay ayaw nang gawin ito.
Bilang isang manager, talagang gusto ko ang mga taong tahimik na nagpapatuloy sa kanilang trabaho, o yung mga medyo nagrereklamo pero natatapos pa rin ang trabaho!
Hangga't nakasaad sa mga guhit ang mga bahaging kailangang gawaan at ang kanilang mga lokasyon, ang mga detalyeng ito ay, sa prinsipyo, hindi na mababago.
Kung walang istruktural na problema at madali lang ipaliwanag ang sitwasyon sa mga lokal na awtoridad, o kung hindi naman ito malaking problema, maaari mong baguhin ang posisyon; gayunpaman, dahil wala nang ibang opsyon at ang mga pag-uusap ay mangangahulugang hindi tayo makakagawa ng anumang trabaho sa loob ng isang linggo, mas mabuting ituloy na lang ang trabaho kahit na kailangan nating magpursige nang kaunti.
Kung ang lokal na awtoridad ang pangunahing kontratista, iyon ay nakapirming desisyon na, kaya wala tayong magagawa tungkol dito.
Bagaman isasaalang-alang naming magsagawa ng mga talakayan kung ang usapin ay angkop para sa ganitong proseso, sa praktika ay madalas na mas mabilis na ituloy na lang ito.
Mas mabuting simulan na ang trabaho bago pa may gulong maganap.
At mayroon ding mga taong nagrereklamo lang at ayaw gawin ang trabaho—pero ang mga taong ganoon ay hindi talaga puwedeng isaalang-alang, lol (Iniisip mo ba, 'Dapat umuwi na lang sila'? lol)
Hindi dapat kalimutan ng mga propesyonal na maging maparaan.
Sinumang hindi marunong mag-isip nang mabilis ay hindi propesyonal.
Paano ito maisasakatuparan? Kung magagamit mo ang iyong nakaraang karanasan at kaalaman upang ituring na normal ang mga kahirapan, matatahimik at matatag mo silang malalampasan.
Ang karanasan ay isang kayamanang punô ng pagkamalikhain! (Kung naranasan mo na ito, maaari kang maging kasing malikhain hangga't gusto mo.)
At huwag kang tumakas.
Ipinapakita rin nito ang pananaw ng isang tao sa buhay: tumatakas kapag nahaharap sa mga kahirapan, tumatakas kapag may problema, at tumatakas kapag hindi ka naaayon sa mga pangyayari.
Naniniwala ako na ito ay isang bagay na hindi mo talaga dapat gawin sa trabaho. (Pagpapahamak sa sarili)
Kapag nakatakas ka na minsan, nagiging ugali na ito.
Kung tatayo ka nang matatag sa halip na tumakas, magiging isang mahalagang karanasan ito. Dito ito nagiging bahagi ng iyong pagkatao.
Kung nais nating lumago nang higit pa kaysa sa kinaroroonan natin ngayon, kailangan nating harapin ang mga hamon at magpatuloy.
Tumungo tayo pasulong gamit ang ating pagkamalikhain!
Tandaan mo, ang pag-aangkin na kaya mong gawin ang trabahong hindi mo naman talaga kayang gawin at ang pagiging istorbo ay hindi mo naman masasabing 'pagsusulong', di ba? lol
Gusto ko ang mga site manager na hindi natatakot sa hamon, at ang mga manggagawa na tiyak na makakahanap ng paraan para ayusin ang mga bagay, kaya sa huli ay lagi akong umaasa sa kanila.
Iyan ang diwa ng mabuting relasyon sa pagitan ng direktor at ng manggagawa.
Magpatuloy tayo nang buong sigla sa buhay at sa konstruksyon, at palaging maghanap ng malikhaing paraan para gawin ang mga bagay!
Magkita tayo mamaya.
