Kamusta kayong lahat.
Ito si Enta.
Alam mo naman kung ano ang ibig sabihin ng 'maagang katandaan', di ba? lol
Tama, ito ay isang parirala na sinasabi upang markahan ang pagsisimula ng katandaan.
Sinasabing noong nakaraan, nagsisimula ang 'maagang katandaan' sa edad na 40, samantalang ngayon ay nagsisimula ito sa edad na 60.
Sinabi na na nabubuhay tayo sa 'panahon ng 100', at,
Isa sa bawat dalawang babae ay mabubuhay hanggang sa edad na 90.Tama iyon.
Isa sa apat na lalaki ay mabubuhay hanggang sa edad na 90.Tama iyon.
Tulad ng madalas banggitin sa mga libro, sa telebisyon at sa iba pa, sa loob ng isa pang 20 hanggang 30 taon o higit pa…
Sinasabi nila na darating ang isang panahon kung kailan ang mabuhay nang 120 taon ay magiging karaniwan...
Ngunit hindi iyon ang punto.
Noong nakaraan, tuwing pumupunta ako sa isang site na pinamamahalaan ng pangunahing kontratista, sinasabihan akong hindi pinapayagang magtrabaho sa mga dalisdis ang mga taong 65 taong gulang pataas, na nagdulot sa akin ng malaking problema.
Sinasabing sa industriya ng konstruksyon ngayon, isa sa bawat limang manggagawa ay isang mas matandang tao (edad 65 pataas).
Sa kabila ng pagkakaroon ng Batas sa Pagpapatatag ng Empleyo para sa mga Nakatatanda, nawawalan pa rin ng mga oportunidad sa trabaho ang mga matatanda, hindi ba?
Isang mapanlinlang na bilog, kung saan sinusuportahan ng mga kabataan ang mga matatandang nawalan ng trabaho!?
Maraming matatanda ang nagtatrabaho sa industriya ng pagpapanatili ng mga dalisdis.
Sa tingin ko, hindi naman masama ang anchor shop, di ba? ...
Kaya, sinuri ko ang iba't ibang bagay, at bilang konklusyon,
Pinakamainam na huwag magpa-trabaho sa mga matatanda sa mataas na lugar.Iyon ang konklusyon na aming naabot.
Nakakalungkot nga, pero ganyan talaga ang katotohanan.Iyon na iyon.
Ang mga salik sa likod nito ay ang mga sumusunod:
1. Ang tungkulin ng employer sa pangangalaga ng kaligtasan
Ang tungkulin na mag-ingat upang protektahan ang buhay at pisikal na kapakanan ng mga manggagawa mula sa panganib habang ginagamit nila ang mga pasilidad, kagamitan, o kasangkapan na ibinigay para sa layunin ng pagsasagawa ng kanilang trabaho, o habang isinasagawa nila ang kanilang trabaho sa pasilidad ng employer.
Kung ang kontratista (pangunahing kontratista) ay nagpasiya na hindi posible na matiyak na maisasagawa nang ligtas ang trabaho, ngunit dahil sa mga kalagayan sa lugar (tulad ng mabigat na trabaho o kakulangan sa tauhan), tinanggap niya ang sitwasyon at pinayagan ang trabaho na magpatuloy, at naganap ang isang aksidente bilang resulta,Ang posibilidad na managot sa mga pinsalang dulot ng paglabag sa tungkulin ng pag-iingat...nangangahulugang mayroon.
Dalawa,Mga Alituntunin sa Ligtas na Teknikal na Paggawa para sa mga Gawaing Inhinyeriyang SibilMga hakbang para sa mga manggagawa sa [lokasyon]
Pahina 11
(5) Kapag isinasagawa ang trabaho sa taas, ang pagdeploy ng mga hindi sinanay na manggagawa at ng mga mas matatandang manggagawa ay dapatMga bagay na dapat iwasan.
Artikulo 62 ng Batas sa Kaligtasan at Kalusugan sa Trabaho
3. Ang Batas sa Kaligtasan at Kalusugan sa Trabaho
(Pagtuturing sa mga nasa katamtamang gulang at matatanda, atbp.)
Artikulo 62 Ang mga employer ay, kaugnay ng mga manggagawang nasa katamtamang gulang at matatanda at iba pang mga taong nangangailangan ng espesyal na konsiderasyon sa kanilang pag-empleyo para maiwasan ang mga aksidenteng pang-trabaho, ay dapat magsagawa ng mga hakbang alinsunod sa pisikal at mental na kondisyon ng mga nasabing tao.Dapat gawin ang lahat ng pagsisikap upang matiyak na ang mga kawani ay naitatalaga nang naaangkop.
Isang Manwal para sa Pagpapabuti ng Lugar ng Trabaho upang Matugunan ang mga Nakatatandang Manggagawa
Ibig sabihin nito.
Ito ay partikular na tumutukoy sa mga manggagawa sa pagpapanatili ng dalisdis, ngunit sa totoo lang, lalong nahihirapan ang mga itinuturing na matatanda sa propesyong ito na makahanap ng trabaho.
Panukalang Batas para sa Pagpapatatag ng Empleyo ng mga NakatatandaBagaman ganoon nga, sa katunayan, sa ilalim ng iba't ibang mga batas sa kalusugan at kaligtasan sa trabaho,HindiIyan ang sabi nila.
Magkasalungat ito, ngunit ganito ang kasalukuyang sitwasyon, kaya wala tayong ibang pagpipilian kundi sumunod dito.
Bilang isang kumpanyaMga hakbang upang protektahan ang kumpanyaKaya,Mga hakbang na isinagawa sa lugar upang pangalagaan ang lugar.。
Pagkatapos ng lahat, ang pamunuan ang mananagot kung sakaling may aksidente.
Sa isang diwaMaaari ring makapagtapos na masinsinan ang pamamahala at may malinaw na mga patakaran sa lugar.
Kaya, iyon na iyon sa pagkakataong ito—natapos ito nang medyo walang sigla, sa palagay ko...
Sa tingin ko, kailangan nating subukan ang ilang bagay para makahanap ng magandang solusyon.
Upang makapagpatuloy akong magtrabaho bilang inhinyero ng dalisdis kahit sa panahon ng 100-taong buhay!
Magkita tayo mamaya.
