Kamusta kayong lahat.
Ito si Enta.
Isang paksa na kamakailan lang ay napag-usapan sa balita ay ang press conference na ginanap ng pangulo ng Yoshimoto Kogyo.
Ano ang palagay ninyo?
Hindi ako karaniwang nanonood ng telebisyon, kaya ito lang ang mga naiisip ko batay sa buod ng balita, lol.
Akala ko, 'Ang tagal naman ng pagdating ng CEO,' pero sa kabilang banda, malaking korporasyon naman ito, eh.
Sa tingin ko marahil mahirap ito dahil sa lahat ng panloob na koordinasyon na kasangkot...
Sa tingin ko, maraming mga liko at liko ang humantong sa press conference na ito, pero,
Siyempre, nariyan ang isyu ng mga anti-sosyal na grupo. Sa tingin ko, hindi nila kayang kumilos nang padalus-dalos.
Gayunpaman, sa tingin ko ay nasa lahat sila, hindi natin sila matukoy, kaya nakakatakot talaga!
Ito ay may kaugnayan sa industriya ng konstruksyon.
Kung tayo, bilang kumpanya ng konstruksyon, ay gumawa ng malaking pagkakamali, kanino ito magiging responsibilidad?
Sino sa tingin mo ang pupunta at hihingi ng paumanhin sa kanino? (Sa palagay ko alam mo na ang sagot.)
Una sa lahat, pupunta ang managing director ng kumpanya ng konstruksyon upang humingi ng paumanhin sa managing director ng pangunahing kontratista.
Pagkatapos ay pumupunta ang managing director ng pangunahing kontratista sa lokal na konseho upang humingi ng paumanhin.
Sa huli, hihingi ng paumanhin ang pangulo ng pangunahing kontratista.
Bagaman malamang na lubos na alam ito ng isang direktor, marami sa mga manggagawa ang hindi.
Ang kinatawan ng site ay ang kinatawan ng pangulo.
Ang posisyong ito sa site ang magkakaroon ng pinakamalaking awtoridad.
Gayunpaman, kinatawan lamang iyon sa lugar, at,
Ang pangulo ang may buong pananagutan....ay magiging.
Habang ito ang uso sa industriya ng konstruksyon, maaari rin itong sabihin sa iba pang mga sektor.
Ibig sabihin nito ay ang pangulo ang may huling pananagutan sa lahat ng pagkakamaling nagawa ng mga empleyado.
Hindi makikialam ang tagapangulo sa isang maliit na pagkakamali.
Gayunpaman, sa kaganapan ng isang malubhang aksidente o kapabayaan, may posibilidad na ipataw ang mga parusa o magbayad ng kompensasyon batay sa proporsyon ng sala.
Sa tingin ko, tiyak na lilitaw ang CEO sa ganitong sitwasyon.
Sa ganitong diwa, naiintindihan ko kung bakit paulit-ulit itong binibigyang-diin ng CEO at ng nakatataas na pamunuan.
Sa pananaw ng isang manggagawa, kahit na nagagawa lang nila ang karaniwang trabaho,
Ang katotohanang ang mga kumpanya at ang kanilang mga direktor ay patuloy na nakalantad sa panganib.Ang pangangailangang kilalaninMayroon.
May parehong pananagutan ang mga ahente sa site....ay magiging.
Kung may mangyaring mali sa site, ang ahente ng site ang unang tatanungin, at sa pinakamalalang sitwasyon, maaari siyang kasuhan o makulong.
Isinasaalang-alang ang lahat ng mga salik na ito, ang aming gawain ay nakasalig sa isang ugnayan ng magkatuwirang tiwala.
Kasalanan ko lahat ito!
Sa tingin ko, magiging maayos talaga ang lahat kung magkakasundo sa pananaw ang mga manggagawa, ang tagapamahala ng site, ang kumpanya, at ang direktor ng pamamahala.
Binubuksan nito ang posibilidad na makita ang parehong mga pangunahing isyu at mga landas na dati'y nakatago.
Magpatuloy tayong sumulong nang hindi lumilingon!
Siyanga pala, ginagawa ko ang trabaho ko sa palagay na kasalanan ko kung madulas ako sa bundok! lol
Magkita tayo mamaya.
Para sa mga katanungan tungkol sa mga anti-sosyal na grupo, mangyaring makipag-ugnayan sa amin dito.
Pambansang Sentro para sa Pagpapalaganap ng Kampanya sa Pagwawakas ng Organisadong Krimen
