Halo semuanya.

Ini Enta.

Sepertinya di sekitar sini sedang sangat sibuk, jadi kita butuh tukang lereng!

 

Tampaknya kekurangan tenaga kerja di bidang penahan tanah lebih parah daripada di bidang pemasangan jangkar.

Kami juga cukup sering menerima telepon.

Sampai-sampai ada yang menelepon ke rumahku, berarti situasinya benar-benar parah, hehe

Namun, saya sungguh bersyukur Anda bersedia menelepon saya!

Maaf, saya memang sering menolak...

---

Kembali ke topik utama

Saya berbincang dengan seorang pengrajin muda.

Sepertinya dia tidak puas dengan keadaan saat ini, dan ingin mendengar pendapat dari pihak yang mengelola bisnis tersebut.

Lalu, karena saya juga bekerja sebagai pengrajin, saya menerima email yang mengatakan bahwa dia ingin bertemu dan berbincang dengan mempertimbangkan hal tersebut.

Di sebuah kafe, selama hampir tiga jam, saya mendengarkan berbagai hal, mulai dari obrolan konyol hingga kondisi perusahaan saat ini dan situasi pribadi saya.

Apa yang harus saya lakukan agar gaji saya naik?

Mungkin inilah yang paling bikin kesal, ya w

Aku sudah bekerja sekeras ini, dan aku bahkan lebih aktif daripada seniorku.

Dalam pekerjaan penahan tanah, hal ini bisa dilakukan, hal itu juga bisa dilakukan.

Meskipun begitu, saya hanya mendapat ini saja. Dengan begini, saya tidak bisa menikah!!

 

Wah, aku benar-benar bisa memahami perasaanmu.

Dulu aku juga pernah berpikir begitu. Kenapa gajiku lebih rendah daripada si kakek yang nggak pernah keluar dari kantor itu!?

(Terutama karena pada masa itu, gaji tahunan seorang manajer yang berusia sekitar 28 tahun berada di kisaran 3 juta)

Namun, sebagai pihak manajemen, saya akan menanyakannya dengan tegas! (Sebenarnya nggak terlalu tegas sih, hehe)

 

Dalam hal konstruksi, ini bisa dilakukan, itu juga bisa dilakukan.

Kalau begitu, bisakah kamu mengatur semuanya dari awal sampai akhir?

Ketika ditanya begitu, jawabannya adalah, “Saya belum pernah melakukannya.” (Saya tidak diizinkan melakukannya)

Lalu, tahukah kamu mengapa pekerjaan konstruksi ini dilakukan seperti ini?

Mengapa tulangan baja ini dipasang seperti ini?

Katanya, dia sama sekali tidak tahu soal itu.

 

Jika dilihat dari sudut pandang manajemen, orang tersebut dianggap mampu mengerjakan pekerjaan yang setara dengan satu orang.

Namun, jumlahnya hanya satu orang saja.

Seorang pekerja terampil mampu menghasilkan setara dengan 1,5 hingga 2 orang pekerja.

1. Di dunia di mana pekerjaan yang dilakukan oleh tenaga kerja buatan sudah menjadi hal yang lumrah, gaji sulit naik. Itulah yang biasa terjadi.

 

1. Meskipun secara teknis dia lulus, bukankah kedalaman kemampuannya sebagai pengrajin masih kurang?

Saya memberi saran seperti itu.

Sebagian besar pengrajin yang terampil memiliki pemahaman yang mendalam tentang bidang keahlian mereka.

Saya memahami alasan mengapa hal ini dilakukan atau mengapa bentuknya dibuat seperti itu.

 

Bagi para pengrajin yang ingin mendapatkan kenaikan gaji, silakan terus mendalami keahlian dalam pekerjaan kerajinan Anda.

Mengapa pekerjaan ini dilakukan? Mengapa bahan ini yang dipilih? Dan sebagainya.

Inilah yang meningkatkan kualitas sebagai seorang pengrajin.

Jika ingin gaji dinaikkan, tingkatkan kualitasmu sebagai pengrajin!

Selanjutnya, jika seseorang mampu melakukan pekerjaan tetapi tidak bisa mengatur alur kerjanya, maka pekerjaannya belum mencapai setengah dari yang seharusnya.

Sejak duluPersiapan 8 menit, pekerjaan 2 menitdemikianlah katanya.

Sebagian besar pekerjaan itu adalah perencanaan.

“Segiri” berarti persiapan.

 

Saat akan berangkat ke lokasi kerja, mandor biasanya akan menentukan mesin apa saja yang dibutuhkan—seperti ini dan itu—lalu memuatnya ke truk dan mengatur semuanya, bukan?

Di lokasi, mesinnya diletakkan di sini, besi tulangan di sana, tali diambil dari sini, sedangkan fasilitas keselamatan...

Urutan pengerjaannya begini, begitu, dan seterusnya————

Kalian memang melakukannya, kan?

 

Setelah itu, kita semua akan langsung mulai mengerjakannya dengan cepat, dan seharusnya akan selesai dengan cepat.

Apakah kamu sedang berkata dengan santai, “Pekerjaan di lokasi kali ini benar-benar mudah, ya”? w

ItuKarena semuanya sudah diatur dengan baikApa sih?

 

Lokasi syuting yang dipimpin sutradara hebat memang terasa sangat santai, bukan?

Itu semua karena semuanya telah diatur sedemikian rupa sehingga berjalan lancar seperti aliran air!!

Hal yang sama juga berlaku untuk pekerjaan para pengrajin.

Seorang tukang yang tidak bisa mengatur pekerjaan tidak akan bisa menjadi mandor, dan gajinya pun tidak akan naik!

Jika ingin gaji dinaikkan, Anda harus bisa mengurus semuanya!

 

Apakah di masa mendatang cukup hanya mengandalkan para ahli lereng saja?

Untuk saat ini, sepertinya tidak ada masalah.

Namun, kita akan memasuki era di mana pekerja dengan keahlian tunggal sama sekali tidak akan bisa bersaing lagi!

Tenaga kerja dengan keahlian khusus juga merupakan bagian yang diperlukan.

Saya tidak menentang jika hal itu ditelaah secara mendalam.

Namun, bagi pemuda itu,Saya merekomendasikan pekerja serba bisaBegitulah!

Justru karena masih muda, sebaiknya kamu mencoba hal-hal baru!

Jika orang yang berkonsultasi ini berusia di bawah 55 tahun, saya akan merekomendasikan agar ia menjadi pekerja serba bisa!

Selama masih datang untuk mendengarkan, berarti masih oke! w

Mengapa harus menjadi pekerja serba bisa?

Secara sederhana, dari sudut pandang sutradara, ini sangat praktis!

Ini hanya sebagai contoh saja.

1. Di lokasi proyek terdapat dua jenis pekerjaan, yaitu Metode A dan Metode B.

Jika memesan kepada Kontraktor X, metode A memang bisa dilakukan, tetapi metode B tidak bisa, sehingga perlu juga melibatkan Kontraktor Y yang hanya bisa melakukan metode B.

Namun, karena kontraktor Z memiliki tenaga kerja yang mampu mengerjakan baik proyek A maupun B, maka pesanan akan diberikan kepada Z.

Daripada membayar dua kontraktor, lebih menguntungkan bagi pemilik proyek untuk membayar satu kontraktor dengan harga yang sedikit lebih tinggi.

Ini hal yang mudah.

 

Selain itu, baik rapat maupun perencanaan proses selanjutnya pun berjalan dengan lancar.

Saya sudah berkecimpung di industri ini selama 25 tahun, namun sejauh yang saya ketahui, jumlahnya hanya segelintir saja.

Namun, dengan menggunakan kontraktor semacam itu, pengawasan proyek menjadi lebih mudah dalam hal proses dan penyesuaian, sehingga manajemen konstruksi pun menjadi lebih baik.

Selain itu, beban kerja bagi para penyedia jasa juga akan berkurang secara signifikan.

Semuanya baik-baik saja.

 

Saya merekomendasikan pekerja serba bisa itu kepadanya.

Sambil mengerjakan lereng, kami juga memasang jangkar. Kami juga memasang baut batu. Jika memungkinkan, kami juga akan mengambil foto.

Saya juga akan memperoleh sertifikasi manajemen konstruksi.

Kalau sudah sampai sejauh ini, wajar saja kalau gajinya tinggi!

Ya, memang tidak bisa dihindari! Kan aku bisa melakukannya!!

 

Namun, ada juga hambatan.

Orang-orang yang lebih tua tidak begitu mudah mau mengajarkannya!

Untuk mempelajari teknik pengeboran, mereka malah mulai mengatakan bahwa harus bekerja di pabrik selama 3 tahun atau menguasai keterampilan praktis selama sekian tahun.

Jika situasinya sudah sampai seperti itu, kondisinya akan menjadi cukup sulit; jadi, bagi Anda yang ingin menjadi pekerja serba bisa, sebaiknya pindah ke perusahaan lain atau bergabung dengan perusahaan yang bersedia melatih Anda.

Itu satu-satunya cara. Kalau Anda mengerjakan pekerjaan penahan tanah selama 2 tahun, lalu beralih ke pekerjaan pemasangan jangkar selama 2 tahun, dan seterusnya, dalam waktu 10 tahun Anda pasti sudah menjadi pekerja serba bisa yang sempurna!!

Setelah itu, jika Anda mengerjakan semuanya secara luas namun tidak terlalu mendalam, Anda pasti akan menjadi seorang yang berpengalaman.

Jika Anda merasa cemas akan masa depan, jadilah pekerja serba bisa!

 

Apakah siapa pun bisa menjadi pekerja serba bisa?

Ada kemungkinan hal itu bisa terjadi.

Namun, orang yang kemungkinan besar mampu melakukannya adalah orang yang memiliki wawasan yang luas.

Hal yang penting dalam proses konstruksi adalah kemampuan untuk melihat gambaran keseluruhan dan memahami keseluruhan proses tersebut sampai batas tertentu.

Kemampuan pengenalan ruangItulah yang dimaksud.

Apakah kita dapat memahami kondisi di lapangan dan hubungan yang ada?

Ini sangat penting.

Namun, hal ini dapat dilatih dengan selalu menyadarinya, jadi cobalah untuk membiasakan diri selalu memeriksa situasi di lapangan.

Kemudian,Orang yang mampu bertanggung jawab atas semua lokasi kerjaBegitulah!

Orang yang bisa menjadi pekerja serba bisa hampir semuanya adalah mandor!

Mandor adalah penanggung jawab di lokasi kerja.

Anda harus bertanggung jawab atas kesalahan yang terjadi di lapangan tersebut, meskipun itu merupakan kesalahan bawahan Anda.

Kesalahan manusia yang dilakukan bawahan juga sepenuhnya menjadi tanggung jawab atasan!

Orang yang bisa berpikir seperti ini adalah seorang mandor sejati!

 

Lalu, apakah semua itu menjadi tanggung jawab sang mandor? Sebenarnya, itu adalah tanggung jawab perusahaan.

Itu tanggung jawab presiden perusahaan!

Menurut saya, itulah struktur pertanggungjawaban dalam masyarakat hierarkis yang disebut organisasi.

Itulah sebabnya, sang bos, dengan penuh tanggung jawab dan keberanian, terus-menerus menghasilkan keuntungan bagi perusahaan.

Para pengrajin muda itu mengikuti sang guru yang luar biasa itu.

Menurut saya, struktur inilah yang paling tepat.

Pekerja serba bisa adalah orang yang mampu memahami gambaran besar dan memiliki rasa tanggung jawab!

 

Percakapan seperti inilah yang terjadi antara saya dan para pemuda.

Lalu, aku sedikit menceritakan tentang rumahku w

Dalam kasus kami, mulai dari penyemprotan hingga pemasangan jangkar, baut pengunci, dan pemasangan jaring tali, semuanya dapat kami selesaikan sendiri.

Sekarang itu jadi daya tariknya, lol

Tentu saja, kami juga dapat menangani manajemen konstruksi untuk seluruh proses, mulai dari rencana konstruksi hingga dokumen penyelesaian, serta CALS konstruksi.

Berbagai jenis mesin juga hampir semuanya tersedia.

Saya rasa hal itu akan menjadi hal yang biasa pada waktunya.

Namun, saat ini tim tersebut masih terbagi menjadi tim lereng, tim jangkar, tim jaring, dan tim pengawasan konstruksi.

Namun, ini adalah era pekerja serba bisa.

Dibutuhkan pengrajin yang, meskipun tidak bisa melakukan semuanya dengan sempurna, setidaknya mampu mengerjakannya hingga tingkat tertentu.

Meskipun pekerja dengan keahlian tunggal memang diperlukan, mereka tetap tidak bisa menandingi pekerja serba bisa.

Saat ini, inilah yang terkuat!(begitulah yang saya pikirkan)

 

Jika seorang pekerja dengan keahlian tunggal menjadi pekerja serba bisa, setidaknya untuk sementara waktu ia akan menjadi yang terkuat.

Mungkin tidak semua orang bisa melakukannya, tapi saya berharap para pemuda mau mencobanya.

Jika tidak ada lingkungan yang mendukung, carilah tempat kerja yang memungkinkan Anda untuk mencoba hal baru!

Saya berharap perusahaan-perusahaan seperti itu akan semakin banyak di masa depan.

 

Kali ini, saya belajar banyak dari kisah seorang pemuda.

Aku ingin menjadi tukang yang gajinya terus naik dan bekerja keras!

Masih ada, kan!! Kaum muda yang benar-benar ingin menjadi pengrajin!!!

Saya kembali berpikir bahwa saya ingin menjadikan perusahaan ini sebagai tempat di mana kita dapat memiliki pandangan yang tegas dan mendukung mereka yang berpendapat demikian.

 

Jika ragu, teruslah maju!　oleh Senichi Hoshino

 

Sampai jumpa lagi.