Halo semuanya.

Ini Enta.

Ke mana saja kalian melihat saat bekerja?

Apakah Anda hanya memperhatikan bagian yang menjadi tanggung jawab Anda saja?

 

Misalnya, saat sedang melakukan pekerjaan penyemprotan, anggap saja sedang menambahkan semen.

Jadi, apakah tugas Anda hanya mengisi semen saja?

Kadang-kadang, kalau pasir di hopper habis, kamu berlari ke sana, naik sekop ban, lalu mengisi pasir ke hopper, kan?

Kalau mesin penyemprot berhenti, kita kan biasanya pergi ke cetakan untuk meratakan adukan dengan sekop, atau membersihkan bagian dalam cetakan, kan?

 

Alasannya adalah karena saya memahami alur kerjanya.

Setelah ini, giliran itu. Setelah itu, giliran yang itu! Setelah yang itu, giliran...

Bahkan dengan mata tertutup pun, kamu bisa membayangkannya, kan?

Manusia bisa bertindak karena sudah tahu apa yang akan terjadi di masa depan.

Apakah menurut Anda peserta magang keterampilan bisa langsung bekerja? Bahkan orang Jepang yang baru datang beberapa bulan lalu pun tidak bisa, bukan?

Apakah Anda pikir hanya dengan bekerja beberapa bulan saja sudah bisa bekerja dengan lancar?

Kalau ada instruksi, masih lebih mudah bertindak, kan?

Setiap orang memiliki kepribadian masing-masing, sehingga kemampuan menghafalnya pun berbeda-beda.

 

Ada yang termasuk tipe yang menatap dengan saksama selama beberapa saat lalu perlahan-lahan mulai memahami pekerjaannya, dan ada pula yang langsung terjun ke dalamnya.

Orang yang tidak akan merasa puas jika tidak melakukannya sendiri, dan orang yang ingin orang lain yang melakukannya.

Orang yang tidak bisa memahami melalui kata-kata, dan orang yang merasa sudah mengerti hanya berdasarkan kata-kata saja.

Ada orang yang tidak bisa memahaminya kecuali mencobanya sendiri, dan sebagainya; setiap orang memiliki kepribadiannya masing-masing.

 

Jika kita mampu mengenali dan menghargai kepribadian rekan kerja yang bekerja bersama kita, serta memberikan arahan kepada mereka, alur kerja pun akan berubah.

Misalnya, mari kita ajari dia selangkah demi selangkah.

Mari kita beri tahu dia peringkat 1 hingga 3, lalu serahkan saja padanya.

Biarkan saja dia, w

 

Dengan menemukan keunikan masing-masing, kita bisa bekerja sama dengan nyaman.

Dan, untuk menemukannya, yang terpenting adalah memperluas wawasan!

Mari kita lihat gambaran keseluruhan lokasi tersebut!

Siapa yang sedang melakukan apa!

Jadi, apa yang harus aku lakukan?

Karena orang itu sedang senggang (tidak ada pekerjaan), mari kita berikan instruksi.

Karena di sana kelihatannya sedang repot, aku akan menarik orang-orang di sini untuk membantu.

Di sana terlalu ramai, jadi mari ke sini saja.

 

Lihatlah gerakan semua orang dari atas!

Kemudian, kami akan mempertimbangkannya secara menyeluruh dan mengambil keputusan.

Apakah itu benar-benar diperlukan di sana?

Apakah begitu sudah tidak apa-apa?

Apakah ada biaya yang terbuang percuma?

Bukankah itu gerakan yang sia-sia??

 

Selalu lihatlah dari sudut pandang yang lebih luas!

Termasuk diri sendiri, melihat lapangan secara menyeluruh dari atas!!

Cukup lakukan itu saja, dan semuanya di lapangan akan mulai berjalan lancar!

 

Sampai jumpa lagi.