Halo semuanya.
Ini Enta.
Untuk Kamu yang Tidak Punya Selera! (Bagian 1)
Ini adalah kelanjutan dari artikel sebelumnya, “Bagi Anda yang Sering Dikatakan Tidak Punya Selera (Bagian 1)”.
Bagaimana cara mengasah kemampuan kerja?
Jawabannya sederhana.
Kerjakan sebanyak-banyaknya. Hanya itu saja.
Melakukan lebih banyak daripada siapa pun, mengalami kegagalan lebih banyak daripada siapa pun, dan mendapatkan pengalaman lebih banyak daripada siapa pun.
Menurut saya, inilah satu-satunya cara untuk mengasah kemampuan dalam bekerja.
Secara spesifik, dalam pekerjaan konstruksi lereng, maksudnya adalah seperti ini.
Seorang operator nozel untuk penyemprotan mortar harus melakukan penyemprotan berkali-kali hingga menguasai posisi nozel dan teknik penyemprotan yang tepat, tergantung pada bahan yang keluar berdasarkan jarak penyemprotan, komposisi campuran, dan volume udara.
Jika jarak penyemprotan terlalu jauh, bahan akan mudah terpisah dan hasilnya tidak akan bagus. Sebaliknya, jika jaraknya terlalu dekat, bahan akan memantul dan hasil akhirnya menjadi kasar.
Meskipun saya mengerti secara akal, tubuh saya tetap tidak mau bergerak. Bagaimana cara melakukannya dengan baik sambil memikirkannya di tempat?
Tubuh akan mengingatnya seiring dengan banyaknya pukulan yang dilakukan. Itulah inti dari bakat.
Hal yang sama berlaku untuk pengeboran; tergantung pada kekerasan tanah, kita menyesuaikan kecepatan putaran, daya dorong, kekuatan pukulan, dan volume air, bukan?
Perasaan perlu melakukan penyesuaian kecil setiap kali kondisi tanah berubah, tidak akan bisa dipahami kecuali sudah memukul bola sebanyak 100 kali. Jika sudah memukul bola sebanyak 1.000 kali, pemahaman itu akan semakin mendalam.
Semua ini adalah hasil dari kerja keras yang konsisten.
Orang yang disebut sebagai pengrajin berbakat pasti memiliki pengalaman yang sangat luas di baliknya.
Selera bukanlah bakat, melainkan hasil dari proses yang terus-menerus.
Yang paling hebat dan paling cepat di antara siapa pun adalah pengalaman dan insting!
Dan dari situlah karya orisinal pun tercipta!
Seperti apa sebenarnya psikologi orang yang mengatakan “tidak punya selera”?
Nah, mulai dari sini barulah inti pembicaraan dan bagian yang bikin kesal, hehe
Orang yang mengatakan “tidak punya selera”, apa sebenarnya yang ada di benaknya hingga mengatakan hal seperti itu?
Menurut saya, hal ini dapat dibagi menjadi tiga pola utama.
① Meremehkan
Pola di mana seseorang secara tidak sadar memandang lawan yang pengalamannya lebih sedikit darinya sebagai pihak yang lebih rendah.
Ini adalah dorongan psikologis untuk menegaskan keunggulan dengan berpikir, “Aku bisa, kamu tidak bisa.”
Hal seperti ini cukup sering terjadi di lapangan, lho.
Para senior mencoba mempertahankan posisi mereka dengan mengatakan bahwa para junior “tidak punya selera”.
Lelucon yang sering muncul.
Itu itu...Tindakan yang mematahkan semangat lawanLho.
② Penghinaan・Pencitraan diri
Ini adalah pola niat jahat yang lebih jelas.
Ungkapan “tidak punya selera” ini digunakan untuk merendahkan orang lain, terlepas dari kualitas hasil kerjanya.
Orang yang menggunakan ungkapan seperti ini sering kali merasa cemas atau memiliki kebutuhan akan pengakuan yang kuat.
Itu sama saja dengan pola pikir tukang yang suka berteriak-teriak di lokasi kerja.
Menurut saya, pola ini yang paling parah.
③ Dimaksudkan sebagai candaan atau lelucon
Pola di mana, meski tanpa niat jahat, seseorang tanpa sengaja berkata dengan nada santai, “Kamu nggak punya selera ya, w.”
Meskipun orang yang mengatakannya bermaksud bercanda, bagi yang mendengarnya, hal itu hampir selalu tidak dianggap sebagai lelucon. Benar-benar bikin kesal!
Saya rasa, terutama para karyawan baru dan karyawan muda, terkadang merasa tersinggung karena tidak bisa membedakan antara lelucon dan ucapan yang serius.
Kata-kata yang diucapkan dengan maksud bercanda mungkin saja justru merusak kepercayaan diri dan semangat lawan bicaraHal itu, si pembicara sendiri tidak menyadarinya, ya.
Lagipula, selera itu kan hanya bersifat subjektif, jadi rasanya seperti memaksakan selera itu kepada orang lain, ya.
Kalau tetap ingin mengatakan “tidak punya selera”, sebaiknya katakan saja kepada para veteran
Jika memang ingin menggunakan ungkapan “tidak punya selera”, setidaknyaSaya harap para pemain berpengalaman dengan tingkat pengalaman yang sama dapat saling bekerja samaSaya kira begitu.
Jika seorang pengrajin yang telah berkecimpung selama 10 tahun melihat hasil karya pengrajin lain yang juga telah berkecimpung selama 10 tahun dan berkata, “Hasil karya itu tidak memiliki selera,” hal itu masih bisa dimengerti.
Kami sama-sama memiliki pengalaman yang setara dan berada dalam posisi yang memungkinkan kami untuk berbicara berdasarkan standar yang sama.
Namun, jika seorang veteran dengan pengalaman 10 tahun berkata kepada seorang karyawan baru yang baru bergabung selama setengah tahun, “Kamu tidak punya bakat,” itu bukanlah penilaian maupun bimbingan.
Itu hanya tekanan belaka.
Selera bukanlah bawaan sejak lahir.
Itu ada di ujung usaha yang gigih.
Kalau begitu, yang seharusnya dilakukan bukanlah langsung menyimpulkan bahwa “tidak ada selera”, melainkan,Menciptakan lingkungan yang memungkinkan mereka mengerjakan banyak tugasBukankah begitu?
Menurut saya, itulah tugas seorang manajer, mandor, dan pengrajin senior.
Bagi Anda yang sering dikatakan tidak punya selera, jangan dipikirkan.
Setelah Anda berlatih dalam jumlah yang cukup, selera Anda pasti akan terlihat.
Pasti!
Dan mulai saat itulah selera Anda akan diuji!
Sampai jumpa lagi.
