Halo semuanya.
Ini Enta.
Apakah presiden atau pimpinan perusahaan kalian mengatakan bahwa perusahaan mereka sedang untung?
Atau justru Anda mengatakan, “Justru sama sekali tidak untung! Malah rugi!!!”?
Lalu, bagaimana pendapat kalian?
Karyawan di perusahaan temanku sering mengatakan hal ini, jadi aku memutuskan untuk menulis artikel tentangnya w
Konon, presiden perusahaan itu selalu mengeluh soal kerugian, sehingga hal itu tentu saja tidak menyenangkan bagi teman saya yang bertugas mencari proyek.
Konon, mereka mengatakan bahwa meskipun mendapatkan harga yang cukup menguntungkan, mereka tetap tidak bisa mendapat untung.
Mengapa hal ini dikatakan seperti itu?
Mari kita coba pikirkan apakah sebenarnya kita untung atau tidak (secara sepihak, hehe)
Oleh karena itu, kita akan melihat satu per satu bentuk perusahaan apa saja yang ada, dan menilai berdasarkan apakah perusahaan tersebut menguntungkan atau tidak.
1. Perusahaan yang hanya mempekerjakan tenaga kerja manusia (khusus pekerjaan penguatan lereng)
2. Tenaga kerja dan satu set mesin penyemprot
3. Tenaga Kerja, Mesin Penyemprot, dan Pengelolaan Pekerjaan
4. Hanya manajemen konstruksi
Saya akan menulisnya seperti ini.
1. Perusahaan yang hanya mempekerjakan tenaga kerja manusia (khusus pekerjaan penguatan lereng)
Ini adalah bentuk umum dari konstruksi lereng.
Secara umum, ini adalah bentuk di mana seorang pengusaha mandiri memulai usaha dan mendirikan usaha perorangan.
Rasanya seperti membentuk satu regu yang terdiri dari beberapa karyawan.
Umumnya, mereka menerima pekerjaan dengan membentuk satu tim yang terdiri dari 3 hingga 5 orang.
Pendaftaran izin usaha konstruksi sebagian besar dilakukan di rumah pribadi perwakilan perusahaan, dan pada dasarnya tidak ada yang bisa disebut sebagai kantor.
Kami terutama bergerak di bidang subkontraktor tingkat kedua.
Jika Anda memiliki sertifikat keselamatan, Anda bisa bekerja di lokasi mana pun. (Saat ini sudah banyak kontraktor utama tetap)
Keunggulan dari bentuk perusahaan yang hanya menerima pekerjaan kontrak ini adalah biayanya yang sangat rendah.
Biaya tetap meliputi gaji karyawan dan biaya kantor (biaya tersebut tetap timbul meskipun tinggal di sana)
Selain itu, ada juga biaya operasional. Biaya operasional adalah biaya yang diperlukan untuk menjalankan organisasi, seperti biaya transportasi dan sebagainya.
Selain itu, tidak ada biaya lain yang dikenakan.
Yah, kalau harus disebutkan, mungkin generator kecil dan bor palu.
Sejak dulu, pekerjaan ini dikenal sebagai jenis usaha yang dapat dijalankan hanya dengan generator kecil, bor palu, dan sabuk pengaman.
Selain itu, saya bisa bekerja hanya dengan tenaga sendiri.
Mari kita pertimbangkan biaya dari bentuk ini. (Ini hanyalah salah satu contoh.)
Untuk tarif biaya tenaga kerja di Prefektur Aichi, jumlah yang digunakan dalam perhitungan (tarif pemerintah) adalah 27.600 yen. (Dihitung per hari)
Biaya tenaga kerja: 27.600 yen × 5 orang = 138.000 yen (upah harian)
—————————————————–
Biaya tenaga kerja riil: 15.000 yen × 4 orang + 20.000 yen × 1 mandor = 80.000 yen
Tol: 2.500 yen × 2 kali pulang-pergi = 5.000 yen
Biaya bahan bakar: 35,00 yen (7.000 yen setiap dua hari sekali)
Biaya kendaraan: 3.400 yen (HiAce 5 juta ÷ cicilan 5 tahun ÷ 12 bulan ÷ 25 hari)
Biaya peralatan: 700 yen (4 unit bor palu + generator; dengan total 600.000 yen, disusutkan selama 3 tahun)
Total: 92.600 yen
Perbedaan dengan jika dibayarkan dalam bentuk uang berdasarkan tarif biaya tenaga kerja (tidak termasuk jaminan sosial) adalah per hari
138.000 yen – 92.600 yen = 45.400 yen (33%)
Meskipun demikian, karena ada biaya-biaya lain yang tidak terlihat, saya kira secara riil angkanya sekitar 20 persen.
Jika jumlah hari kerja dalam setahun diasumsikan sebanyak 260 hari,
260 hari × 27.600 yen (138.000 × 20%) = 7.176.000 yen
Sepertinya masih tersisa sebanyak ini ya www (meski saya nggak tahu apakah perhitungannya benar atau nggak w)
※Karena pada kenyataannya perhitungannya didasarkan pada jumlah yang sudah termasuk iuran jaminan sosial, saya kira tarifnya akan sedikit lebih tinggi.
Jika perusahaan ini hanya bergerak di bidang kontrak kerja, maka tidak dapat dipungkiri bahwa perusahaan tersebut sedang meraup keuntungan.
Namun, hal ini hanya berlaku jika dilakukan oleh pekerja tetap.
Jika ini menjadi pekerjaan kontrak, diperkirakan laba kotor sebesar 20% tersebut akan berfluktuasi antara 10% hingga 25%.
Meski begitu, saya rasa hampir tidak mungkin mengalami kerugian. (Berdasarkan pengalaman)
Kerugian biasanya terjadi ketika ada hal-hal tak terduga dalam proyek yang dikerjakan atas dasar kontrak, namun karena umumnya hanya melibatkan satu atau dua kontraktor utama, pada kenyataannya masalah tersebut biasanya dapat diselesaikan melalui pembicaraan.
Namun, saya tidak ingin Anda salah paham: sebuah perusahaan memang harus menghasilkan keuntungan.
Melakukan kegiatan ekonomi berarti menghasilkan laba dan mengembalikannya kembali ke masyarakat.
Kita harus menghasilkan keuntungan, jadi tidak boleh merugi. Ketidakefisienan dilarang keras!
Terutama bagi mereka yang bekerja hanya mengandalkan tenaga sendiri, kerugian tersebut berdampak langsung pada mereka.
Artinya, jika suatu kelompok bekerja dengan serius dan profesional, mereka sama sekali tidak boleh mengalami kerugian.
Selain itu... w
Setelah menulis sampai di sini, saya lupa memasukkan biaya kantor ke dalam jumlah di atas (yah, kalau dihitung berdasarkan persentase, seharusnya sudah cukup w)
Selanjutnya2,Benar juga.
Sampai jumpa lagi.
