Kamusta kayong lahat.

Ito si Enta.

Noong isang arawSa isang press conference na ginanap ng Kagawaran ng Lupa, Imprastruktura, Transportasyon at Turismo,

---

6 Disyembre Reiwa 6

 

Upang tugunan ang paglipat ng gastos at mapabuti ang kahusayan sa pamamahala sa lugar ng trabaho, magkakabisa ang ilang amyenda sa 'Batas na Bahagyang Nag-aamyenda sa Batas sa Industriya ng Konstruksyon at sa Batas sa Pagpapalaganap ng Katarungan sa Pagte-tender at Pagkukontrata para sa Mga Pampublikong Gawa' sa ika-13 ng Disyembre ng ika-6 na taon ng Reiwa.

1. Pangkalahatang-ideya
Ilang amyenda alinsunod sa 'Batas na Bahagyang Nag-aamyenda sa Batas sa Industriya ng Konstruksyon at sa Batas sa Pagpapalaganap ng Katarungan sa Pagtender at Pagkukontrata para sa mga Pampublikong Gawa', na ipinasa sa ika-213 na Sesyon ng Diet (Karaniwang Sesyon)^※Dahil itinakda na ito ay magkakabisa sa petsang itatalaga ng kautusan ng Gabinete sa loob ng anim na buwan mula sa petsa ng pagpapahayag nito, itinakda namin ngayon ang petsa ng pagkabisa nito bilang13 Disyembre Reiwa 6Bilang karagdagan sa pagtatatag ng mga probisyong ito, inaprubahan ng Gabinete ang isang kautusan na nagtatakda ng mga pinansyal na limitasyon at ng pinakamataas na bilang ng mga site na maaaring sabay na hawakan ng isang superbisor na inhinyero o katulad na propesyonal, bilang bahagi ng mga amyenda na naglalayong gawing makatuwiran ang kinakailangang pagiging nakatuon ng mga naturang propesyonal sa kanilang mga tungkulin.

Pagdaragdag ng mga kinakailangang itinakda ng batas na isasama sa mga kontrata; pagpapadali ng negosasyon sa pagpapasa ng pagtaas ng presyo; pagpapaliit ng obligasyon para sa mga inhinyerong tagapangasiwa at katulad na tauhan na itinalaga sa proyekto; pagpapaliit ng mga tungkulin ng teknikal na kawani sa mga sangay na opisina at katulad na tauhan; pagpapakilala ng tungkuling magsikap na matiyak ang angkop na kabayaran; pagpapakilala ng tungkuling magsikap na gamitin ang teknolohiya ng impormasyon at komunikasyon; at pagpapaliit ng obligasyon na magsumite ng rehistro ng organisasyon sa konstruksyon para sa mga proyektong pampublikong gawain.

2. Mga Pangunahing Tadhana ng Utos ng Gabinete
○ Pagrason sa pangangailangan para sa mga full-time na superbisor na inhinyero, atbp.
(Artikulo 26(3) ng Batas sa Industriya ng Konstruksyon; Artikulo 28 ng Utos para sa Pagsasakatuparan ng Batas sa Industriya ng Konstruksyon)
Tungkol sa mga supervising engineer at katulad na tauhan na kinakailangang itinalaga nang eksklusibo sa isang construction site, kung saan posible na subaybayan ang mga kondisyon sa site gamit ang information and communications technology, pinapayagan silang magkaroon ng sabay-sabay na posisyon sa hanggang dalawang site para sa mga gawaing may kontratang mas mababa sa 100 milyong yen (o mas mababa sa 200 milyong yen para sa komprehensibong mga gawaing pang-gusali). Bukod pa rito, papayagan ang mga teknikal na kawani sa mga opisina ng negosyo na maglingkod nang sabay sa hanggang isang site para sa mga gawaing may halagang kontrata na mas mababa sa 100 milyong yen (o mas mababa sa 200 milyong yen para sa komprehensibong mga gawaing pang-konstruksyon).

Magbibigay kami ng karagdagang detalye tungkol sa 'pagpapasimple ng kinakailangan para sa mga full-time na superbisor na inhinyero, atbp.'—partikular na ang mga kinakailangang itatakda sa Ministerial Ordinance—pagsapit ng ika-13.
Magbibigay kami ng karagdagang impormasyon pagsapit ng ika-13 tungkol sa anumang mga kinakailangan na nakasaad sa mga ordinansang ministeryal na may kinalaman sa mga probisyon maliban sa mga nabanggit sa itaas (tulad ng pagpapadali ng mga konsultasyon sa paglipat ng presyo).

Upang maisakatuparan ang isang napapanatiling industriya ng konstruksyon, ipinatutupad namin ang ilang probisyon ng Batas na Nag-aamyenda sa Batas sa Industriya ng Konstruksyon at Iba Pang mga Batas.
Inaprubahan ng Gabinete ang 'Ukáse ng Gabinete na Bahagyang Nagbabago sa Utos ng Pagsasakatuparan ng Batas sa Industriya ng Konstruksyon at sa Utos ng Pagsasakatuparan ng Batas sa Pambansang Korporasyon ng Unibersidad', atbp.

---

May nailathalang artikulong katulad nito.

 

Sa unang tingin, ito ay…!!!!

May kasabihan nga, hindi ba? lol

○ Pagrason sa pangangailangan para sa mga full-time na superbisor na inhinyero, atbp. (Artikulo 26(3) ng Batas sa Industriya ng Konstruksyon; Artikulo 28 ng Utos para sa Pagsasakatuparan ng Batas sa Industriya ng Konstruksyon) Tungkol sa mga superbisor na inhinyero at iba pang tauhan na kinakailangang itinalaga nang eksklusibo sa isang lugar ng konstruksyon, Kung saan posible na subaybayan ang mga kondisyon sa isang lugar ng konstruksyon gamit ang teknolohiyang pang-impormasyon at komunikasyon, atbp., Para sa mga gawain kung saan ang presyo ng kontrata ay mas mababa sa 100 milyong yen (o mas mababa sa 200 milyong yen para sa komprehensibong gawain sa pagtatayo), Pag-juggling ng dalawang siteMagagawa mo ito. Bukod pa rito, para sa mga teknikal na kawani sa mga sangay na opisina, atbp., kung saan ang kabuuang halaga ng kontrata ay mas mababa sa 100 milyong yen.(Para sa mga proyektong konstruksyon na turnkey, ang halaga ay dapat na mas mababa sa 200 milyong yen) Tungkol sa gawaing konstruksyonResponsable rin sa isang site.Magagawa mo ito.

 

Ang punto ko ay mahirap ang trabaho ng inhinyerong nangangasiwa sa pangunahing kontratista.

Hindi ba medyo nakakapagod na 'yan? lol

Maganda sana kung ipapakita iyon ng kumpanya sa aming sahod.

Mahalaga rin ang mga kinatawan ng site, hindi ba?

Dahil kakaunti lamang ang mga tao, patuloy na tumataas ang bilang ng mga pangunahing kontratista na pinipiling hindi lumahok sa mga tender, at,

Sa tingin ko, ibig sabihin nito ay nagpapatuloy ang pamahalaan sa deregulasyon nang mabilis.

Ang ganitong uri ng deregulasyon ay nakakaapekto rin sa atin.

Iniisip ko na magtatalaga ang pangunahing kontratista ng isang batang kinatawan sa site, na susubaybayan naman ng superbisor na inhinyero.

Walang duda sasabihin ng kumpanya iyon nang hindi man lang nag-iisip nang dalawang beses, lol.

 

Ano ang dapat gawin ng superbisor na inhinyero sa ganitong sitwasyon?

Sa tingin ko, pipiliin ng superbisor na inhinyero ang isang kontratista na madaling makatrabaho.

Medyo nakakaalala na umasa ka lang sa kinatawan ng site (na wala pang karanasan), kaya gusto mo ring magkaroon ng iba pang matibay na elemento, hindi ba?

 

Ganito ang uri ng subkontratista na maaari mong lapitan sa mga ganitong sitwasyon!

Isang subkontraktor na may makatwirang pag-unawa sa pamamahala.

Kaya kong basahin ang mga guhit at plano sa konstruksyon, at nauunawaan ko ang pangkalahatang mga espesipikasyon.

Sa tingin ko, tiyak na isang kumpanya ito kung saan karamihan sa mga empleyado ay galing sa malalaking kumpanya, lol.

 

Gayunpaman, sa tingin ko ay mabuti ito para sa amin bilang mga subkontraktor, dahil binibigyan kami nito ng kahit kaunting pagkakataon na mapili.

Ganito na ang kalagayan, ngunit inaasahang lalong mabilis ang takbo ng trend, kung saan parehong bababa ang bilang ng mga pangunahing kontratista at mga subkontratista.

 

Ngayong taon ay naitala ang pinakamataas na bilang ng pagkabangkarote sa industriya ng konstruksyon sa nakalipas na sampung taon.

Pinilit ng 'Problema ng 2024' ang maraming negosyo na magsara o maglikwida.

Higit pa rito, habang papalapit ang tinatawag na 'Problema ng 2025', dahil sa pagtanda ng mga manggagawa sa industriya ng konstruksyon,

Inaasahan na mas lalala ang kakulangan sa paggawa sa taong 2025 dahil maraming tao ang magreretiro.

 

Unti-unti rin naming inaalis ang mga site agent na inempleyo ng pangunahing kontratista.

Ang mga manggagawa ng gawang-kamay ay naglalaho nang lalong mabilis.

Maraming tao—lalo na ang mga site agent ng mga pangunahing kontratista—ang ayaw na talagang mag-abala sa pamamahala ng konstruksyon! lol

Ganun talaga kahigpit ang mga tungkulin ng ahente sa site at ng superbisor na inhinyero.

Maaaring may ilang tao na matutuwa na sumali sa isang maliit na lokal na kumpanya at gumanap sa isang sumusuportang papel, ngunit…

Ang dati kong boss ay halos 70 na ngayon at nagtatrabaho pa rin bilang site agent, pero sabi niya na naabot na niya ang kanyang limitasyon, lol.

At ang paraan ng kanyang matapang na pagsasabi sa konseho na huwag siyang pahirapan, lol (nakikinig ako sa gilid at halos hindi ako makahinga sa pagkasabik)

Parang lahat ng nakakapagod na papeles ay napupunta sa mesa ko.

 

Kapag may mga palitan tayo ng ganito, talagang napagtatanto ko na kailangan naming magsikap bilang mga subkontratista!

Nagbibigay ng garantisadong kaligtasan, tumpak na konstruksyon, at walang kapintasang kalidad—sa tingin ko maaari mo itong tawaging suporta sa pamamahala ng konstruksyon.

Sa tingin ko, ganoon na siguro ang takbo ng mga bagay ngayon. (Hindi naman ako nakakaalam, lol.)

 

Gayunpaman, magiging perpekto kung magagamit natin ang pagsasanay upang dagdagan ang pag-unawa ng mga kontratista (mga manggagawa) sa trabaho (pagkakagawa at kalidad).

Ang mga manggagawa, maliban sa direktor, ay nagsasabi, 'Hindi maganda ang kalidad na ito! Hindi maganda ang tapos na ito!'

Medyo kawili-wili ang ganitong uri ng lugar ng trabaho, hindi ba?

 

Magkita tayo mamaya.