Pagpaplano ng konstruksyon na iniisip ang mga susunod na henerasyon
Kamusta kayong lahat. Ako si Enta. Naisip niyo ba kung ano ang kalagayan bago at pagkatapos ng isang proyekto sa konstruksyon? Halimbawa, kunwari ipinagpapatuloy mo ang trabaho mula sa naunang kontratista at isinasagawa mo ang sarili mong gawain. Paano mo haharapin kung may karagdagang trabaho pang kailangang gawin pagkatapos noon? Iniisip kong binibigyang-pansin ito ng mga site manager dahil magiging problema iyon para sa kanila, pero para naman sa mga manggagawa…
Narito ang mga presyon ng packer na ginagamit sa pag-aayos ng ground anchor at paglalagay ng rebar!
Kamusta kayong lahat. Ako si Enta. Sigurado akong nakagamit na kayong lahat ng packer dati. Kung hindi pa, pakitingnan ang: 'Paano Gumawa ng Packer para sa Ground Anchor Works (Bahagi 1)', 'Paano Gumawa ng Packer para sa Ground Anchor Works (Bahagi 2)', 'Ground Anchor…'
Hindi kailanman namamatay ang pagmamalaki!
Kamusta kayong lahat. Ako si Enta. Ano ang mga katangian ng inyong mga nakatataas na katrabaho at mga boss sa opisina? Wala bang ilan na napapaisip kayo, 'Ang bigat nila sa kumpanya!!?' o masyadong mayabang at medyo nakakainis? Noong isang araw, nakakita ako ng nakakatawang post sa X. Kopyahin ko na lang ang teksto…
Pakiramdam ko ay panahon na para baguhin ang mga anggulo ng pagbabarena na ginagamit ng mga driller sa drainage borehole.
Kamusta kayong lahat. Ako si Enta. Sa tingin ko, nakasulat na ako nang medyo marami sa blog ko noon tungkol sa anggulo na ginagamit sa pag-alis ng tubig sa mga borehole. Ayon sa mga espesipikasyon ng disenyo, ang anggulo ay nasa pagitan ng 5 hanggang 10 degrees. Kaya, ang tanong: ano nga ba ang tungkol sa anggulong ito? Paano tinutukoy ang anggulo para sa pag-alis ng tubig sa mga borehole? …
Pumunta ako sa isang teknikal na pagsasanay na inorganisa ng VSL Japan.
Kamusta kayong lahat. Ako si Enta. Noong isang araw, dumalo ako sa isang teknikal na pagsasanay na inorganisa ng VSL Japan, isang kontratista sa ground anchoring. Karaniwan, sinisigurado kong dumalo sa ganitong uri ng pagsasanay (halos palagi). Ang dahilan, siyempre, ay para matuto tungkol sa mga bagong teknolohiya. Mahalaga ring lumabas sa site araw-araw at maghanda ng mga papeles…
Narito na sa wakas: ang Sangay ng Hamamatsu!!!!
Kamusta kayong lahat. Ako si Enta. Magkakaroon kami ng isang sesyon ng impormasyon para mag-recruit ng mga miyembro para sa Drainage Rock Bolt Method Research Group (pansamantalang pangalan)! Nagpadala kami ng mass email kamakailan na may kalakip na iskedyul para sa araw na iyon at iba pang mga detalye! Kung hindi ninyo pa ito natanggap, mangyaring makipag-ugnayan sa amin. Ipapadala namin ito muli. Mangyaring gawin ito kaagad. …
Dapat ba tayong kumuha ng mga dayuhang manggagawa sa ilalim ng programang 'Specified Skilled Worker'?
Kamusta kayong lahat. Ako si Enta. Nais kong talakayin kung dapat bang kumuha ang mga employer ng mga manggagawa sa ilalim ng 'Specified Skilled Worker' scheme—na, matapos nilang makumpleto ang kanilang Technical Intern Training Programme, ay malayang makapagpalit ng trabaho saan man nila nais. Kamakailan lamang, tumaas ang bilang ng mga ahensiyang pangrekrut na dalubhasa sa Specified Skilled Worker scheme. Ang mga nakumpleto na ang kanilang Technical Intern Training Programme at lumipat sa Specified Skilled Worker scheme ay hindi…
Hindi ko inakala na makakatanggap ako ng ganitong mga alok kahit na nasa gitnang edad na ako!!
Kamusta kayong lahat. Ako si Enta. Salamat sa pag-aaplay upang dumalo sa briefing tungkol sa drainage rock bolts. Mula ngayon, pipiliin ko kung aling mga kumpanya ang iimbitahan—at alin ang hindi—batay sa aking sariling paghuhusga, pagkatapos ng mahigpit na proseso ng pagsasala. Taos-puso akong humihingi ng paumanhin kung hindi ka mapili. Ah…
Karaniwang katangian ng mga 'natatanging indibidwal' na nakikita sa mga site ng inhinyeriyang sibil (mula sa 'Diyos ng Konstruksyon')
Sigurado akong may mga tao sa paligid mo na itinuturing mong kahanga-hanga. Mga taong mabilis magtrabaho, mga bihasa sa pakikipagnegosasyon sa lokal na konseho, o mga palaging nakakakuha ng pinakamataas na marka, halimbawa. Bagaman maaaring mag-iba ang kahulugan ng 'kahanga-hanga' para sa bawat isa, sa artikulong ito nais kong ipakilala ang dalawang taong nakilala ko na itinuturing kong kahanga-hanga. Isang site supervisor na hindi kailanman nagwo-overtime…