Kamusta kayong lahat.
Ito si Enta.
Ilang taon na kayong lahat sa kumpanya?
Naisip mo na ba na sumuko?
Lalo na yaong umakyat sa ranggo.
Sa tingin ko, may kaakibat na isang partikular na kahirapan ang pagiging manlalarong lumaki sa sariling bansa—ano sa palagay mo?
Sa totoo lang, dalawang kumpanya lang ang nagtrabahoan ko.
Pareho silang medyo malalaking kumpanya na nagpapatakbo sa parehong sektor.
Hindi ko alam ng iba pang mga kumpanya.
Gumugol ako ng sampung taon sa isang kumpanya.
Masasabi mong isa siyang talentong lumaki rito.
Hindi ko inakala na titigil ako, at ang kaba na kaakibat nito ay talagang kakaiba, hindi ba?
Siyempre, naroon din ang pamilya ko.
Kung ikaw ay empleyado na matagal nang nanunungkulan sa iisang kumpanya mula nang sumali ka, sa isang diwa, wala namang dapat ikabahala, hindi ba? (Maliban na lang siyempre kung magsara o mabangkarote ang kumpanya.)
Pero ano ang dapat mong gawin kung makita mong nasa mahigpit na sitwasyon ka sa isang kumpanyang tulad niyan?
Paano kung ang isang taong nagtrabaho lamang sa lugar na iyon ay makita ang sarili sa isang sulok?
Walang mapupuntahan, hindi ba?
Ang tapang na pakawalan at itapon ang lahat ng aking naipon hanggang ngayon, o ang pagpili na magtiyaga at magpatuloy sa pagtatrabaho rito tulad ng dati.
Sa tingin ko, marahil iniisip ng mga tao sa paligid ko, 'Bakit hindi ka na lang tumigil?'
Sa tingin ko, talagang sabik siyang gawin iyon nang mag-isa.
Ngunit hindi madaling umalis. Lalo na para sa mga umangat sa ranggo!
Marahil iniisip nila na dapat naroon ang mga manlalarong lumaki sa sariling bansa.
Halimbawa, burahin ang save data ng laro kung saan patuloy kang tumataas ng antas, at agad magsimula ng bagong laro.
Kung may magsabi niyan sa'yo, mag-aatubili ka naman, hindi ba? (Gamer ako.)
Sa mga laro, maaaring magpasya ka nang sumuko, pero pagdating sa trabaho, sa tingin ko ay mapipilitan kang magpatuloy dahil sa mga obligasyon sa pamilya at sa iyong sariling pakiramdam ng responsibilidad.
Hindi ko magawang tumigil dahil naiisip ko ang iba't ibang bagay—tulad ng magiging abala kung aalis ako ngayon—na maaaring totoo o hindi naman pala.
Bilang resulta, nagdurusa ako.
Sa tingin ko, ang mga taong umangat sa hanay ay partikular na madaling mag-isip ng ganoong bagay.
Bagaman masasabi ko lang ito bilang isang taong umalis na sa kumpanya, dati sa Japan ay itinuturing na karaniwan ang manatili sa isang kumpanya sa buong karera mo.
Sa mga araw na ito, karaniwan nang magtrabaho sa ilang kumpanya bago matagpuan ang isa na pinakaangkop sa iyo.Iyon na.
Kahit na magpalit ako ng trabaho ngayon,
Ang rekord ng tagumpay at reputasyon na naipundar namin sa paglipas ng mga taon ay mananatiling buo at walang kapintasan!
Kung ilalagay ko sa ganitong paraan, ang ideya ng pagtatrabaho sa iisang kumpanya hanggang sa pagreretiro ay ganap na kalokohan.
Sa kaso ng mga empleyado sa opisina, habang isinasagawa nila ang kanilang trabaho para sa kumpanya, karaniwang walang problema hangga't alam ng mga katuwang sa negosyo ang tungkol sa iyo at sa kumpanya.
(Kung magsisimula ka ng negosyo, wala itong kasaysayan ng kredito bilang isang kumpanya)
Dahil sa reputasyon ng inyong kumpanya, nagtitiwala sa inyo ang ibang mga kumpanya.
Kaya, habang nananatiling hindi nagbabago ang iyong rekord at reputasyon, maaari mong gamitin ang reputasyon ng susunod mong kumpanya upang makakuha ng trabaho.
Kapag iniisip mo nang ganoon, napapaisip ka kung dapat kang magpalit ng trabaho, hindi ba?
Kung talagang nakaka-down ka nito, magpalit ka lang ng trabaho hanggang makahanap ka ng kumpanyang babagay sa'yo.
Malaya ang mga manggagawa!
Maaari kang magtrabaho kailanman at kahit saan mo gusto!
Magpapatuloy ang pagpapatakbo ng kumpanya kahit wala ka.
Kung kasalukuyan kang nagtatrabaho sa isang kumpanya kung saan napakahirap talaga ang mga bagay...
Sa pag-iisip lang ng Lunes, nanginginig ang mga kamay at katawan ko.
Kung ganoon ka, dapat mong iwan agad ang iyong trabaho.
Isang palatandaan na naghihintay na sa iyo ang susunod na kumpanya!
Magpapahinga ako nang maayos at pagkatapos ay hahanap ako ng bagong trabaho!
Maraming iba pang mga kumpanya diyan na nangangailangan sa iyo!
Lalo na dapat isaalang-alang ng mga kawani sa loob ng kumpanya ang pagpapalit ng trabaho.
Para sa aking hinaharap na sarili.
Walang dahilan na manatili sa parehong lugar palagi.
Bago ka maging biktima ng sindromang 'home-grown'!
Magkita tayo mamaya.
Palagi kong ikinagagalak basahin ang iyong blog. Dati akong empleyado ng isang kumpanya sa Yamagata na dati nang naglabas ng sama ng loob sa blog na ito tungkol sa 'madilim na panig' ng aming kumpanya at sa 'mga iregularidad sa trabahong konstruksyon'. Naalala mo ba ako? lol Lubos akong naengganyo sa iyong tugon sa post na iyon, Enta-san. Talagang tumimo sa akin ang pinakabagong artikulong ito! Sa totoo lang, mula noon ay iniwan ko na ang trabahong iyon at mula sa pagiging manggagawa ay naging inhinyero ako. Ang kasalukuyan kong layunin ay magsimula ng sarili kong negosyo. Kapag nangyari iyon, gusto kong makipagtulungan sa iyo! Pasensya na kung medyo patronising ang dating ko…
Salamat tulad ng dati.
Naalala ko nga, lol
Maraming bagay ang nangyayari kapag nagtatrabaho ka.
Ikinalulugod ko kung nakatugon ang aking blog sa iyo sa anumang paraan.
Magumpisa tayo ng negosyo!
Kung lumipat ka mula sa pagiging manggagawa tungo sa pagiging manager, ang mga pangunahing aspeto ay kaligtasan, mga proseso, at pera!
Sa tingin ko, kapag naging bihasa ka na sa pamamahala ng proseso at kayang tumpak na kalkulahin ang mga gastos, maaari mo nang agad na simulan ang sarili mong negosyo.
Nasasabik akong muling makasama ka!