Kamusta kayong lahat.
Ito si Enta.
Totoo na tuwing—o mas tama, sa panahong ito ng taon—parati na lang itong lumang kuwento.
Tama, polen!
Karaniwan, nauwi ito sa isang kulay lang.
Hindi ko man pilitin kalimutan, ayaw tumigil ng sipon ko...
Kalimutan na lang natin ito! Kahit pa tumutulo ang ilong ko…
Madalas sinasabi sa akin ng mga tao sa set, 'Tumatakbo ang ilong mo, hindi ba?' pero hindi ko naman talaga alintana na tumatakbo ang ilong ko, lol.
Ngunit hindi iyon ang punto.
Pinapadali ang pamamahala sa konstruksyon para sa sinuman! Parang ganun lang!
Karaniwan iniisip ng mga tao na tuwiran lang ang pamamahala sa konstruksyon, hindi ba?
Kumukuha ng mga larawan sa set ang direktor.
Akala ng mga batang manggagawa na nagku-kuha lang ng litrato ang foreman, lol.
Mukhang inakala niya na nagpapaperwork lang ako sa opisina.
Binanggit ito ng isa sa aming mas batang kawani, kaya binigyan ko siya ng masusing paliwanag (tawa)
Tama nga, pero ang malaking bahagi ng trabaho ng isang direktor ay nagaganap pagkatapos matapos ang pagkuha ng eksena.
Ito ay nalalapat sa malalaking kumpanya.
Grabe, bangungot talaga ito sa dami ng panloob na papeles, lol.
Talagang sa tingin ko ay mahirap para sa mga empleyado sa malalaking kumpanya.
May mga kumpanya pa nga na kailangan mong punan ang isang porma ng pag-apruba para lang gumastos ng 10,000 yen sa site, at maaari mo lamang isagawa ang pagbili kapag naaprubahan na ang porma.
Parang ganito lang, 'Tatapos na tayo sa site, hindi ba?' lol
Sa bawat pagkakataon, may mga dokumento na kailangang asikasuhin—mula sa lingguhang iskedyul ng site at ulat ng progreso hanggang sa buwanang pahayag pinansyal para sa bawat site, lingguhang ulat, pang-araw-araw na ulat, at iba pa.
Sa kaso ng mga lokal na tagapagtustos
Bagaman hindi gaanong marami ang panloob na papeles, madalas kong kailangang sabay-sabay na gampanan ang ilang tungkulin sa site, na nagpapahirap sa mga bagay.
Dahil kailangang sabay-sabay na gampanan ng isang empleyado ang napakaraming gawain, malaki ang pasanin sa isang superbisor.
Mukhang sobrang abala sila habang papalapit ang petsa ng pagtatapos; napakarami nilang papeles na hindi na sila nakakatulog, lol.
Kung simpleng pagkuha lang ng mga larawan para sa pamamahala ng konstruksyon bilang bahagi ng pang-araw-araw na trabaho, kahit isang manggagawa ay kayang gawin iyon.
Gayunpaman, ang mga larawang kuha ng manggagawa ay hindi mas maganda kaysa sa mga snap shot.
Hindi maaaring ilarawan iyon bilang isang stock na larawan.
Alam nang eksakto ng direktor kung ano ang kanyang kinukunan.
Ang dahilan nito ay dahil kumukuha kami ng mga larawan nang may buong pag-unawa sa mga pamantayan sa potograpiya at mga espesipikasyon sa konstruksyon.
Ilan sa mga pagkakamaling palagi kong nagagawa noon ay mga bagay tulad ng paninigarilyo habang nagtatrabaho sa likuran, o hindi pagsusuot ng helmet, lol.
Talagang nahirapan tayo noong panahon ng potograpiyang pelikula, hindi ba?
Sa palagay ko, sa pangkalahatan, kinukunan ng direktor ang mga eksena sa paraang astig tingnan at madaling sundan.
Paghahusay ng lugar sa likod ng kuha, pag-aalis ng anumang basura, at paghingi sa mga tao na lumayo kung sila ay nakasagabal.
Sa pananaw ng isang manggagawa, karaniwang tanawin ito para sa mga tagapamahala ng site, hindi ba?
Ang direktor ay nagsusumikap nang husto upang matiyak na maisasagawa ng mga manggagawa ang kanilang trabaho nang maayos at walang kahirap-hirap.
Tungkulin ng tagapangasiwa na tiyakin na maayos ang daloy ng trabaho ng mga manggagawa habang pinananatili ito sa loob ng mga pamantayan ng espesipikasyon ng disenyo.
Sa malaking bahagi, nakasalalay sa tagapangasiwa kung uunlad o hindi ang trabaho ng isang manggagawa.
Tandaan mo, maaari ring mangyari ang kabaligtaran.
Ang Papel ng Tagapangasiwa ng Site
Mahirap maunawaan kung ano ang saklaw ng trabaho ng direktor sa set, pero napakarami talaga nito.
Iyan mismo ang dahilan kung bakit ang trabaho ng isang tagapamahala ng konstruksyon ay hindi basta-basta bagay na puwede mong gawin nang padalus-dalos.
Sabi ngaAng tagapamahala ng site ay isang bihasang manggagawa na dalubhasa sa pamamahala ng konstruksyon.
Kung ang pagganap ng isang manggagawa ay hinuhusgahan batay sa hitsura ng site, ang pagganap naman ng isang tagapamahala ng site ay higit na hinuhusgahan batay sa mga marka na kanilang natatanggap mula sa lokal na awtoridad, hindi ba? (Pampublikong gawain)
Dahil dati akong site supervisor, natural lang na gusto kong ituon ang pansin sa pagganap ng pangunahing kontratista sa paggawa ng trabaho, hindi ba?
(Sa kaso ng isang unang antas na subkontratista) Masaya akong gawin ito kahit bilang pangalawang antas na subkontratista, basta may construction manager na kasangkot, lol.
Nais naming maging isang kumpanya ng konstruksyon na makakapagsuporta sa isang project manager na tulad niyan.
Magkita tayo mamaya.
Isang Gabay sa mga Core Stands
Ginawa at ibinebenta ng Wakazono Manufacturing
Bolt scale, nakalaang kahon, clip spacers at greening spacers
Mangyaring tingnan sa ibaba para sa mga katanungan at mga stockist.
Natural Applied Sciences Co., Ltd.
(Grupo ng mga Materyales para sa Paglunti ng Dalisdis)
Tel: 052-212-1441
Koiwa Wire Mesh Co., Ltd.
(Mangyaring makipag-ugnayan sa Sangay ng Chubu)
Tel: 0568-75-7710
Showa Co., Ltd.
(Prepektura ng Kagoshima)
Tel. 099-296-1234
Fujiwara Industries Co., Ltd.
(Bolt scale lamang)
Tel: 06-6683-0797
Ura-Tsuji Industries Co., Ltd.
(Prepektura ng Shimane)
Tel: 0852-24-6881
Limitadong Kumpanya Tosei
(Panlalawigan ng Shizuoka)
Tel: 054-631-9110
Fax: 054-631-9112
KF Co., Ltd.
(Prepektura ng Osaka)
Tel: 072-232-6060
