Apakah sebaiknya mempekerjakan pekerja asing dengan status Keterampilan Tertentu?
Halo semuanya. Ini Enta. Saya ingin mencoba memikirkan apakah sebaiknya mempekerjakan pekerja dengan status “Keterampilan Tertentu”, yang sebelumnya merupakan peserta program magang keterampilan asing, sehingga mereka dapat berpindah pekerjaan ke mana saja? Belakangan ini, semakin banyak agen penyalur kerja untuk status “Keterampilan Tertentu” yang bermunculan. Mereka yang telah menyelesaikan program magang keterampilan dan kini berstatus “Keterampilan Tertentu” tersebut tidak…
Ternyata, peserta program magang keterampilan sering kali tidak pulang ke negara asal dan tetap bekerja di sini, sehingga jika volume pekerjaan tidak stabil, pihak pemberi kerja akan kesulitan!
Halo semuanya. Ini Enta. Apakah peserta magang keterampilan yang bekerja di perusahaan kalian akan menyelesaikan masa magang selama 3 tahun dan pulang ke negara asal? Atau apakah mereka akan memperpanjang masa magang selama 2 tahun lagi sebelum pulang? Awalnya, menurut penjelasan dari serikat pekerja peserta magang keterampilan, sebagian besar di antaranya akan pulang setelah 3 tahun…
Lebih Banyak Lagi Komunikasi! | Filsafat Hōmenya
Halo semuanya, ini Enta. Pesawat tempurku juga sudah waktunya ganti warna nih... w. Tapi, kembali ke topik utama. Beberapa hari yang lalu, aku mendengar bahwa peserta magang asal Vietnam di tempatku mendapat penilaian buruk dari kontraktor utama, jadi aku memutuskan untuk membicarakannya. Terhadap kontraktor utama, dia melakukan ini dan itu, bersikap seperti ini...…
Orang yang berperilaku buruk tidak boleh dipekerjakan｜Kriteria perekrutan
Halo semuanya. Ini Enta. Belakangan ini, saya sangat memperhatikan perilaku para peserta magang keterampilan asal Vietnam, sehingga saya pun memberikan teguran kepada mereka. Teguran yang saya sampaikan berkaitan dengan hal mendasar, yaitu perilaku. Hal ini mencakup perilaku sehari-hari dan cara mereka bekerja. Saya sangat mementingkan perilaku ini…