皆さんこんにちは。
エンタです。
今年はホントずっと忙しくて、暇無しです。
本当にありがたいです。
昨年は仕事無くて死にそうになって、
今年もその影響でちょっと死にそうですがｗ頑張って耐えしのいでいます。
8月も終わりそうで、そろそろこの暑さも終わってほしいところですが、10月までは。。。
頑張って行きましょう！
閑話休題
嫌いなタイプってどんな人？って先日行ったスナックのママとの話。
んーーー
私が嫌いな人は責任を逃れをするタイプの人は嫌いですね。
責任を取るってそもそもどう言う事でしょうか？
責任とは責任（せきにん、英: responsibility）とは、元々は何かに対して応答すること、応答する状態を意味しており、ある人の行為が本人が自由に選べる状態であり、これから起きるであろうことあるいはすでに起きたこと の原因が行為者にあると考えられる場合に、そのある人は、その行為自体や行為の結果に関して、法的な責任がある、または道徳的な責任がある、とされる。 何かが起きた時、それに対して応答、対処する義務の事。
だそうです。
しかし、会社や現場で責任を取るとなると、どうなるんでしょうか？
クビになったり、減給(大手ならある)になったりすることはまずないでしょう。（損害にもよりますが）
どういう目に合うかと言うと、もの凄く怒られるだけでしょう。（たぶん）
責任の取り方は人それぞれですけど、会社員であればそれ程の事は無いです。
これが政治家ならやめるとかになるんでしょうけど。
字だけを見てみると「責め」を「任う（になう）」
と言う事です。責められることを引き受けると言う事です。（政治家の記者会見はまさにコレですね）
しかし、会社や現場で責任を取るって非常に曖昧で、それをリスクと捉える方が非常に多いのですが、
実は責任を取るって結構簡単なんですよ？（責められるって事だけです。それも辛いですけどね。）
まぁある意味ドМの人には最高でしょうけど・・・ｗ
曖昧な責任という言葉にビビり過ぎですよ。（自身で責任はこの様に取るって決めれていれば別です。）
ただ、何でもかんでも実力ないのに責任取りますはナンセンスですから！
そして、その後にリカバー（回復・復旧）すれば責められる事もそれほどないんです。
リカバーして少しでも被害を食い止めることが出来ればそれはそれでOKなんです。
リスクではないんです。
大事なことはリカバーする事なんです。
先輩はなんでもかんでも後輩のせいにするんです。
後輩に○○やっておけって言った後に、その後輩が上手く出来ず上司に怒られるとします。
そうすると責任逃れするその先輩は後輩にシッカリ言ったんですが、ダメですねあいつは！って言うんです。
後輩を教育するのも先輩の仕事なんです。
後輩の失敗は先輩の失敗なんです。
それを後輩に擦り付け自分は悪くないと振舞うんです。
「僕の確認ミスです。」と言うのが責任を取れる人です。
こんな人いますから！
もしもこんな人の近くにいたら避難してください。
貴方が疲れるだけでその人から得るものがありませんよ？
何でもかんでも中途半端で人に八つ当たりする人間になっちゃいますよ。
いるでしょ？そんな人がｗ
リスクを恐れず責められるつもりでドンドン仕事するとドンドン成長できます。
ぜーんぶ俺が責任取る！って気持ちでやるといくらでも成長できます。
そして、本気になれます。
そんな人が私は好きですね！
そんな人と仕事したいです。そんな人募集しております^^
それではまた。