-1 Mayo Reiwa 3-
Mga bakanteng posisyon (2)
" ng Entame Development GroupIzumi Koken Co., Ltd.sa loobMga Bakanteng Trabaho.
Mga detalye ng trabaho:Gumawa sa mga proyekto ng pagpapatatag ng dalisdis sa loob at labas ng Lalawigan ng NaganoNasyonalidad: Tinatanggap ang mga dayuhang mamamayan at mga mamamayang Hapon.
Wika: Hapon (mga kandidatong marunong makipag-usap; tinatanggap din ang mga tahimik)
Deskripsyon ng Trabaho: Pagtatag ng dalisdis, pag-install ng anchor, iba pang gawaing lupa, at pangangasiwa sa site (kailangang magsagawa rin ng pinakamababang praktikal na trabaho ang mga superbisor).
Kwalipikasyon: Karaniwang lisensya sa pagmamaneho ng sasakyan
Sweldo ng Dalubhasang Manggagawa: Mga bihasang manggagawa: 4.5 milyon hanggang 6.5 milyon yen, depende sa antas ng kasanayan at taon ng karanasan; Mga baguhan: 4 milyon yen pataas
Mga Pinananustustuhan: Mayroong pribilehiyong pagtrato.
Promocyon: Taunang promosyon batay sa kakayahan.
Bonus: Mayroon (katumbas ng 1–3 buwang sahod)
Tala: Mayroong taunang iskema ng sahod (kung gayon, walang bayad na bonus).
Sweldo ng Manager: Mga kandidatong may karanasan: 4.5 milyon hanggang 7 milyon, depende sa antas at taon ng karanasan; Mga baguhan: 4 milyon pataas (may pagsasanay na ibibigay mula sa simula ng konstruksyon)
Dependents: May pribilehiyong pagtrato.
Pagtaas ng sahod: Isang beses sa isang taon, batay sa kakayahan.
Bonus: Mayroon (katumbas ng 1–3 buwang sahod)
Tala: Mayroong taunang iskema ng sahod (kung saan walang binabayad na bonus).
Uniporme: Lahat ay ibibigay (dalawang beses sa isang taon)
Sosyal na seguro: Seguro sa kalusugan (kabilang ang seguro para sa pangmatagalang pangangalaga), Seguro sa Pensihen ng mga Empleyado, Seguro sa Aksidente sa Trabaho, Seguro sa Empleyo, Boluntaryong seguro
Tirahan para sa mga empleyado: Wala
Gastos sa Biyahe: Sinasagot ng empleyado ang sarili nilang gastos sa pagbiyahe papunta sa kumpanya (kailangang kumonsulta kung labis na mahaba ang biyahe)
Edad: Walang limitasyon; gayunpaman, ang mga aplikanteng 50 taong gulang pataas ay dapat may kaugnay na karanasan.
Bayad sa Overtime: Binibigyan
Hinahangad na Pagkatao: Isang taong hindi mayabang, ngunit seryoso at handang magtrabaho nang masigasig at tuloy-tuloy. Isang taong hindi maninirang-puri sa iba. Isang taong sumusunod sa mga tagubilin ng kumpanya habang ginagamit din ang sariling inisyatiba. Isang taong nahihikayat sa civil engineering. Isang taong nais magpalit ng karera patungo sa civil engineering. Isang taong laging sabik na humarap sa mga bagong hamon. Isang taong may pakiramdam ng pagiging mababa ang tingin sa sarili. Isang taong nais bumalik sa Nagano upang magtrabaho. Isang taong mula sa maramihang pamilya.
Hindi namin tatanggapin: Ang mga nagsisinungaling, nag-e-exaggerate o mapanlinlang; ang mga sobra sa kumpiyansa sa sarili; ang mga hindi makapanatili ng pagkakaisa; ang mga hindi makasunod sa mga patakaran; ang mga madaling mainis; ang mga tumatawag sa gabi habang lasing; ang mga may mababang pamantayan sa moralidad na basta-basta naghahagis ng basura o naninigarilyo sa lugar ng trabaho; ang mga may tendensiyang magnakaw; ang mga may anti-sosyal na ugali (Agad naming kokontakin ang pulisya kung may anumang insidente na mangyari sa loob ng kumpanya)
Mga kalagayan sa kumpanya: Karaniwang tahimik at nakatuon ang kapaligiran sa trabaho, ngunit maaaring medyo maingay paminsan-minsan ang aming mga mapagkwentong kasamahan na Vietnamese.
Karamihan sa trabaho ay nasa distansyang kayang puntahan-balikan, ngunit maaaring may mga business trip na tumatagal ng isa hanggang tatlong buwan ilang beses sa isang taon. Dahil kami mismo ang nag-aayos ng aming mga makinarya, na kabilang ang welding, nagtuturuan kami sa trabaho.
Sasagutin ng kumpanya ang buong gastos para makuha ang lahat ng kinakailangang kwalipikasyon, kaya malaya kayong kumuha ng mga ito nang walang pag-aatubili.
Bagaman hindi naman talaga 'parang pangalawang tahanan' ang kapaligiran, hindi namin pinapakialaman ang iyong pribadong buhay. (Gayunpaman, hindi ito nalalapat kung nagbigay ka ng maling impormasyon sa iyong CV o katulad na mga dokumento.)
Panayam: Gaganapin ang panayam sa Izumi Koken Co., Ltd. sa Lungsod ng Azumino. Pakidala ang iyong CV at kasaysayan ng trabaho. Hindi mo kailangang magsuot ng suit sa interbyu.
Panahon ng Pagsusubok: May tatlong buwang panahon ng pagsubok. Kung walang problema sa panahong ito, iaalok sa iyo ang isang permanenteng kontrata. Pakitandaan na kung may matuklasang maling o nakalilitong impormasyon sa iyong CV o sa panahon ng interbyu, maaari naming hindi ituloy ang iyong pag-empleyo.
Aplikasyon:Izumi Koken Co., Ltd.Mangyaring makipag-ugnayan sa pamamagitan ng telepono o email. Malugod mo ring iniimbitahang mag-iwan ng komento sa blog na ito.
Kapag tumawag ka, pakisabi na tungkol sa bakanteng trabaho ang iyong tinatanong. Maraming tawag sa pagbebenta ang natatanggap namin, kaya baka medyo masungit ako kapag sumagot, lol.
Pakitandaan na maaaring hindi na namin kayo matanggap kapag napuno na ang kapasidad.
Maraming salamat sa inyong pag-unawa.
Izumi Koken Co., Ltd.
Mga Bakanteng Trabaho: Izumi Koken Co., Ltd.
-1 Mayo Reiwa 3-
Mga bakanteng posisyon (2)
" ng Entame Development GroupIzumi Koken Co., Ltd.sa loobMga Bakanteng Trabaho.
Mga detalye ng trabaho:Gumawa sa mga proyekto ng pagpapatatag ng dalisdis sa loob at labas ng Lalawigan ng NaganoNasyonalidad: Tinatanggap ang mga dayuhang mamamayan at mga mamamayang Hapon.
Wika: Hapon (mga kandidatong marunong makipag-usap; tinatanggap din ang mga tahimik)
Deskripsyon ng Trabaho: Pagtatag ng dalisdis, pag-install ng anchor, iba pang gawaing lupa, at pangangasiwa sa site (kailangang magsagawa rin ng pinakamababang praktikal na trabaho ang mga superbisor).
Kwalipikasyon: Karaniwang lisensya sa pagmamaneho ng sasakyan
Sweldo ng Dalubhasang Manggagawa: Mga bihasang manggagawa: 4.5 milyon hanggang 6.5 milyon yen, depende sa antas ng kasanayan at taon ng karanasan; Mga baguhan: 4 milyon yen pataas
Mga Pinananustustuhan: Mayroong pribilehiyong pagtrato.
Promocyon: Taunang promosyon batay sa kakayahan.
Bonus: Mayroon (katumbas ng 1–3 buwang sahod)
Tala: Mayroong taunang iskema ng sahod (kung gayon, walang bayad na bonus).
Sweldo ng Manager: Mga kandidatong may karanasan: 4.5 milyon hanggang 7 milyon, depende sa antas at taon ng karanasan; Mga baguhan: 4 milyon pataas (may pagsasanay na ibibigay mula sa simula ng konstruksyon)
Dependents: May pribilehiyong pagtrato.
Pagtaas ng sahod: Isang beses sa isang taon, batay sa kakayahan.
Bonus: Mayroon (katumbas ng 1–3 buwang sahod)
Tala: Mayroong taunang iskema ng sahod (kung saan walang binabayad na bonus).
Uniporme: Lahat ay ibibigay (dalawang beses sa isang taon)
Sosyal na seguro: Seguro sa kalusugan (kabilang ang seguro para sa pangmatagalang pangangalaga), Seguro sa Pensihen ng mga Empleyado, Seguro sa Aksidente sa Trabaho, Seguro sa Empleyo, Boluntaryong seguro
Tirahan para sa mga empleyado: Wala
Gastos sa Biyahe: Sinasagot ng empleyado ang sarili nilang gastos sa pagbiyahe papunta sa kumpanya (kailangang kumonsulta kung labis na mahaba ang biyahe)
Edad: Walang limitasyon; gayunpaman, ang mga aplikanteng 50 taong gulang pataas ay dapat may kaugnay na karanasan.
Bayad sa Overtime: Binibigyan
Hinahangad na Pagkatao: Isang taong hindi mayabang, ngunit seryoso at handang magtrabaho nang masigasig at tuloy-tuloy. Isang taong hindi maninirang-puri sa iba. Isang taong sumusunod sa mga tagubilin ng kumpanya habang ginagamit din ang sariling inisyatiba. Isang taong nahihikayat sa civil engineering. Isang taong nais magpalit ng karera patungo sa civil engineering. Isang taong laging sabik na humarap sa mga bagong hamon. Isang taong may pakiramdam ng pagiging mababa ang tingin sa sarili. Isang taong nais bumalik sa Nagano upang magtrabaho. Isang taong mula sa maramihang pamilya.
Hindi namin tatanggapin: Ang mga nagsisinungaling, nag-e-exaggerate o mapanlinlang; ang mga sobra sa kumpiyansa sa sarili; ang mga hindi makapanatili ng pagkakaisa; ang mga hindi makasunod sa mga patakaran; ang mga madaling mainis; ang mga tumatawag sa gabi habang lasing; ang mga may mababang pamantayan sa moralidad na basta-basta naghahagis ng basura o naninigarilyo sa lugar ng trabaho; ang mga may tendensiyang magnakaw; ang mga may anti-sosyal na ugali (Agad naming kokontakin ang pulisya kung may anumang insidente na mangyari sa loob ng kumpanya)
Mga kalagayan sa kumpanya: Karaniwang tahimik at nakatuon ang kapaligiran sa trabaho, ngunit maaaring medyo maingay paminsan-minsan ang aming mga mapagkwentong kasamahan na Vietnamese.
Karamihan sa trabaho ay nasa distansyang kayang puntahan-balikan, ngunit maaaring may mga business trip na tumatagal ng isa hanggang tatlong buwan ilang beses sa isang taon. Dahil kami mismo ang nag-aayos ng aming mga makinarya, na kabilang ang welding, nagtuturuan kami sa trabaho.
Sasagutin ng kumpanya ang buong gastos para makuha ang lahat ng kinakailangang kwalipikasyon, kaya malaya kayong kumuha ng mga ito nang walang pag-aatubili.
Bagaman hindi naman talaga 'parang pangalawang tahanan' ang kapaligiran, hindi namin pinapakialaman ang iyong pribadong buhay. (Gayunpaman, hindi ito nalalapat kung nagbigay ka ng maling impormasyon sa iyong CV o katulad na mga dokumento.)
Panayam: Gaganapin ang panayam sa Izumi Koken Co., Ltd. sa Lungsod ng Azumino. Pakidala ang iyong CV at kasaysayan ng trabaho. Hindi mo kailangang magsuot ng suit sa interbyu.
Panahon ng Pagsusubok: May tatlong buwang panahon ng pagsubok. Kung walang problema sa panahong ito, iaalok sa iyo ang isang permanenteng kontrata. Pakitandaan na kung may matuklasang maling o nakalilitong impormasyon sa iyong CV o sa panahon ng interbyu, maaari naming hindi ituloy ang iyong pag-empleyo.
Aplikasyon:Izumi Koken Co., Ltd.Mangyaring makipag-ugnayan sa pamamagitan ng telepono o email. Malugod mo ring iniimbitahang mag-iwan ng komento sa blog na ito.
Kapag tumawag ka, pakisabi na tungkol sa bakanteng trabaho ang iyong tinatanong. Maraming tawag sa pagbebenta ang natatanggap namin, kaya baka medyo masungit ako kapag sumagot, lol.
Pakitandaan na maaaring hindi na namin kayo matanggap kapag napuno na ang kapasidad.
Maraming salamat sa inyong pag-unawa.
Izumi Koken Co., Ltd.