![\"Pag-level\"](\"https:\/\/norimen.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/f76e89fd1fbc4ebba249f1194b3e0726.png\")
<\/p>\nKamusta kayong lahat.<\/p>\n
Ito si Enta.<\/p>\n
Marahil dahil sa bagyo, araw-araw ay medyo kakaiba ang panahon.<\/p>\n
Sa ngayon, binaha ako ng mga kahilingan sa trabaho mula sa iba't ibang lugar at parang isang kaguluhan ito.<\/p>\n
Maganda na abala, pero sana manatili itong ganito hanggang Marso, hindi ba?<\/p>\n
Batay sa kasalukuyang takbo, hindi na bihira makakita ng mga kontratista na natatapos ang trabaho sa Enero at malaya mula Pebrero pataas.<\/p>\n
Panahon na para pantayin natin ang lahat\u2026<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Ngunit hindi iyon ang punto.<\/p>\n
Alam mo ba kung bakit tumataas ang sahod ng mga tao?<\/p>\n
Sa totoo lang, noong empleyado pa ako na may suweldo, hindi ko talaga inisip ang suweldo ko habang nagtatrabaho, kaya hindi ko ito kailanman pinag-isipan, lol.<\/p>\n
Ngunit sa katotohanan, may mga pagsusuri sa sahod at pagtatasa ng pagganap.<\/p>\n
Noon, mas mahalaga ang trabaho mismo kaysa sa iniisip ng mga tao tungkol sa akin o sa aking sahod!<\/p>\n
Paano natin matatapos nang mahusay at mabilis ang trabaho sa site?<\/p>\n
Nakatuon lamang ako sa tugon ng lokal na awtoridad.<\/p>\n
Sa tingin ko ayos din naman sa huli, lol (dahil nakakaraos na ako ngayon?)<\/p>\n
<\/p>\n
Sa pangkalahatan, ang paraan para makakuha ng pagtaas ng sahod ay talagang medyo simple.<\/p>\n
Mas gumagalaw kaysa kanino man<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n Magtrabaho nang mas mahirap kaysa sa sinuman, at,<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n Nakamit ko ang mas maraming kwalipikasyon kaysa sa sinuman, at<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n Gumugol siya ng mas maraming oras kaysa sa sinuman sa site sa paggawa ng mga pagsasaayos, at<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n Isang taong maganda ang pakikitungo sa iba.<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n Walang duda na tiyak na tataas ang sahod ng mga taong katulad nito.<\/p>\n Ang tendensiyang ito ay partikular na halata nitong mga araw na ito.<\/p>\n Matagal nang nawala ang mga araw na maaaring sumandal sa tagumpay ng mga magulang. Ngayon, batay na lahat sa merito.<\/p>\n At sa wakas, mga tao!<\/p>\n Mahalaga na maging mabuting tao, hindi ba?<\/p>\n Hindi ka agad makakakuha ng pagtaas ng sahod kung mabuti ka lang, pero may mga pagkakataon na malaking kaibahan ang maidudulot nito.<\/p>\n Kung gusto mong gumawa ng mabuting trabaho, hindi sapat ang mga kwalipikasyon lamang.<\/p>\n Talagang nakasalalay ito sa kanyang malawak na karanasan, rekord ng mga nagawa, at sa kanyang kaakit-akit na personalidad, lol.<\/p>\n <\/p>\n Sa tingin ko, magandang ideya para sa mga umalis sa kumpanya, o sa mga matagal nang naroon, na bumalik at tingnan muli.<\/p>\n Mahalagang lumingon paminsan-minsan.<\/p>\n <\/p>\n Paano naman ang mga nagpalit ng trabaho?<\/p>\n Bilang isang hakbang sa karera para sa isang may karanasan, ito ay sa esensya isang pagpapatuloy ng iyong naunang tungkulin, kaya dapat kang makapasok agad.<\/p>\n Pero paano naman ang mga nagpapalit ng karera nang walang naunang karanasan?<\/p>\n Halimbawa, sabihin nating isang 40-anyos na walang karanasan ang pumasok sa sektor ng inhinyeriyang dalisdis.<\/p>\n Nagsimula kami nang wala kaming ideya kung ano ang ginagawa namin.<\/p>\n Sa kabilang banda, may isang batang empleyado na 25 taong gulang na may limang taong karanasan.<\/p>\n Kaya, kanino sa kanila mo ibibigay ang mas mataas na sahod?<\/p>\n <\/p>\n Hindi totoo na 'mas matanda = mas mataas na sahod'.<\/p>\n Sa industriyang ito, ang kakayahan ang lahat.<\/p>\n Bukod pa rito, kinikilala ng kumpanya ang mga kasalukuyang nagsusumikap na pagbutihin ang kanilang mga kasanayan.<\/p>\n Ang mga nakakakita ng direksyon kung saan dapat ituon ang kanilang pagsisikap, at ang mga hindi kailanman tumitigil sa paglago, ay tiyak na aakyat sa tuktok.<\/p>\n Ang pagtaas ng sahod ay hindi basta-basta usapin ng 'mabilis na pagtatrabaho'.<\/p>\n <\/p>\n \u201cIbig sabihin nito ay maging isang taong kayang magtanggap ng responsibilidad.<\/p>\n Kaligtasan, Kalidad at Ugnayang Pang-interpersonal<\/p>\n Anuman ang sitwasyon,<\/p>\n Ang kakayahang maiwasan ang mga problema bago pa man ito lumitaw,<\/p>\n Ang kakayahang pagkaisahin ang isang koponan,<\/p>\n Ito ang 'kabuuang kakayahan at pakiramdam ng responsibilidad' na humahantong sa pagkilala.<\/p>\n <\/p>\n Tandaan mo, sa mga araw na ito may ilang tao na kakalipat lang ng trabaho at agad na umaasang mataas ang sahod, lol.<\/p>\n Kahit na wala silang karanasan, sinabi nila, 'Ganito karami ang kinikita ko sa dati kong trabaho.'<\/p>\n Ngunit pag-isipan mo ito nang mabuti.<\/p>\n <\/p>\n Sabihin nating ikaw ang managing director ng isang kumpanya,<\/p>\n Sabihin nating mag-hire ka ng isang taong sampung taon ang mas matanda kaysa sa iyo at walang karanasan.<\/p>\n Mayroon kang 10 taong praktikal na karanasan.<\/p>\n Talaga bang kaya nilang bayaran ang taong iyon ng parehong sahod tulad sa iyo?<\/p>\n Iyon nga (tawa)<\/p>\n Gayunpaman, hindi ibig sabihin na walang mga pagkakataon.<\/p>\n Sa katunayan, sa panahon ngayon, maraming pag-asa para sa 'bagong simula sa 40'.<\/p>\n Kung ibibigay mo ang lahat ng iyong makakaya sa unang ilang taon, lubos na posible na makabalik ka sa antas ng kita na katulad ng sa dati mong trabaho.<\/p>\n Ang industriya ng konstruksyon ay isang mundo ng mga praktikal na kasanayan.<\/p>\n Kapag nakakuha ka ng kwalipikasyon, nakabubuo ng rekord ng tagumpay, at nakakamit mo ang tiwala ng mga tao, magkakaroon ka ng mga kasanayan na magbibigay-daan sa iyo upang kumita ng kabuhayan sa buong buhay mo.<\/p>\n Ang natitira na lang ay makakuha pa ng mas maraming karanasan.<\/p>\n <\/p>\n 'Motibasyon' at 'tapang'.<\/p>\n Basta't mayroon ka ng dalawang ito, maaari kang bumangon muli sa anumang edad.<\/p>\n Ang industriya ng konstruksyon ang sektor kung saan pinakatarungang ginagantimpalaan ang pagsusumikap. (Basta hindi lang ito isang kahina-hinalang kumpanya, lol.)<\/p>\n Iyan mismo ang dahilan kung bakit hindi lamang dapat nating layunin ang pagtanda, kundi ang maging pinagkakatiwalaang manggagawa at maaasahang tekniko.<\/p>\n Ang ganitong saloobin ang pinakamabilis na paraan para makakuha ng pagtaas ng sahod.<\/p>\n <\/p>\n Magkita tayo mamaya.<\/p>\n <\/p>\n P.S.<\/p>\n Hoy, ikaw diyan!!<\/p>\n Nais mo bang makiisa sa amin sa pagpapatakbo ng isang negosyo sa pagpapatatag at pag-aangkla ng dalisdis?<\/p>\n Ikinalulugod naming tanggapin ang mga taong walang karanasan!<\/p>\n Magbibigay kami ng masusing pagsasanay upang bumuo ng mga bihasang manggagawa at mga tagapamahala!<\/p>\n Paano kung simpleng panayam na lang?<\/p>\n Mangyaring makipag-ugnayan sa amin para sa anumang katanungan.<\/p>\n![\"Mga](\"https:\/\/norimen.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/5a0afe4ccc5e091cc85d542b3b15b349.jpg\")
<\/p>\nMga taong nagpalit ng trabaho<\/h4>\n
![\"Sweldo](\"https:\/\/norimen.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/1a8adb453110b2951fcd95684ae80f85.jpg\")
<\/p>\n![\"Magkaroon](\"https:\/\/norimen.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/4e32bc3228605e0f6b98554fd2b53456.jpg\")
<\/p>\n