![\"\"](\"https:\/\/norimen.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/c2f48e1c2949e1fbe62cd63191f1f255.jpg\")
<\/p>\nKamusta kayong lahat.<\/p>\n
Ito si Enta.<\/p>\n
Pag umiinit lang, iyon na lang ang pinag-uusapan ng lahat, hindi ba?<\/p>\n
Sunod-sunod na lang ang mga mainit na araw.<\/p>\n
Parang blanko na ang utak ko, lol<\/p>\n
Ang init talaga, hindi ba? lol<\/p>\n
<\/p>\n
Ngunit hindi iyon ang punto.<\/p>\n
Noong isang araw, nakipag-usap ako sa isang administrador na kilala ko.<\/p>\n
Ilang taon ang kailangan para maging direktor?<\/p>\n
Paano ako naging foreman sa pagtatayo ng slope lol<\/p>\n
Iyon ang trabaho ng isang site supervisor, hindi ba?<\/p>\n
Hanggang sa magawa ko nang mahusay ang aking mga tungkulin bilang direktor.<\/p>\n
Mga apat na taon!<\/strong><\/span><\/p>\n Sa tingin ko, aabutin nito ng hindi bababa sa ganoong tagal.<\/p>\n Taong 1: Maunawaan ang daloy ng trabaho. Alamin ang mga espesipikasyon. Gamitin ang CAD at Excel.<\/span><\/strong><\/p>\n Taong 2: Kaya nang mabasa nang lubusan ang mga guhit at espesipikasyon; kaya ring gumawa ng mga dokumento ng pagkumpleto sa isang tiyak na antas habang nagtatrabaho bilang subkontratista.<\/span><\/strong><\/p>\n Taong 3: Kaya nang magsagawa ng iba't ibang gawain nang mahusay. Kaya nang magdaos ng mga pagpupulong na may kaugnayan sa kanilang espesyalisadong larangan.<\/span><\/strong><\/p>\n Ika-4 na taon: Nakakuha ng karanasan bilang pangunahing kontratista; nagawang pangasiwaan ang buong proyekto sa konstruksyon. (Nakakuha ng puna mula sa ibang mga kumpanya.)<\/span><\/strong><\/p>\n Ikalimang taon: Nagsisimula akong bigyang-pansin nang mabuti ang mga papeles ng pangunahing kontratista. Sinisikap kong makakuha ng puntos.<\/span><\/strong><\/p>\n Bata 6: Nakatakda sa lugar bilang kinatawan ng NEXCO o sa mga pangunahing site ng mga pangkalahatang kontratista<\/span><\/strong><\/p>\n Ika-pitong taon: Nagtrabaho bilang kinatawan ng site para sa Kagawaran ng Lupa, Imprastruktura, Transportasyon at Turismo<\/span><\/strong><\/p>\n Simula sa ikawalong taon pataas: usapin na lang ito ng pagkuha ng karanasan. Kaya mong tumayo nang mag-isa saan ka man magpunta.<\/span><\/strong><\/p>\n *Pakitandaan na ito ay personal na opinyon ni Ent.<\/p>\n Sa pangkalahatan, simula sa ika-apat na taon, mga taong nasa labas ng kumpanya (sa ibang mga kumpanya) na ang nagsisimulang suriin ang taong iyon.<\/p>\n 'Magaling ang taong iyon sa kanyang trabaho', 'Gusto kong makipagtulungan sa taong iyon', at iba pa.<\/p>\n Kapag nangyayari iyon, nakakakuha ang taong iyon ng kumpiyansa sa sarili at patuloy na gumaganda nang husto.<\/p>\n Kung mangyari iyon, walang katapusan ang paglago!<\/p>\n Sa ganitong yugto pa lang talaga nagsisimulang maging masaya ang pamamahala ng konstruksyon, hindi ba?<\/p>\n Sa pangkalahatan,Magtrabaho para sa mga pangunahing pangkalahatang kontratista<\/span><\/strong><\/span>Sa tingin ko, oo. Halimbawa...Mga site ng NEXCO at ng mga kaakibat na pampublikong korporasyon<\/strong><\/span>Tama iyon.<\/p>\n Tulad ng inaasahan mo, ang mga tagapamahala ng site mula sa mga pangunahing kumpanya ng konstruksyon ay tunay ngang nasa kanilang sariling liga.<\/p>\n May malaking agwat sa pagitan ng mga may kakayahan at ng mga walang kakayahan, ngunit napakataas ng pamantayan ng mga may kakayahan.<\/p>\n Gayunpaman, napakataas ng mga pamantayang inaasahan sa amin, kaya ito ay isang malaking hamon.<\/p>\n Kapag nakuha mo na ang hang ng ganitong bagay, dapat madali na lang para sa iyo ang anumang lugar ng trabaho.<\/p>\n At pagkatapos, susunod,Kinatawan ng Kagawaran ng Lupa, Imprastruktura, Transportasyon at Turismo sa lugar<\/span><\/strong><\/span>Tama iyon.<\/p>\n Pagkatapos ng lahat, mataas ang mga pamantayang kinakailangan dito, at dahil ito ay isang proyekto sa isang pangunahing linya, ang kakayahang makita ang mas malawak na larawan at<\/p>\n Kakailanganin mo ng komprehensibong kasanayan upang pamahalaan ang kabuuang proseso at pananalapi.<\/p>\n Tulad ng inaasahan, ang mga nagtatrabaho sa site para sa Kagawaran ng Lupa, Imprastruktura, Transportasyon at Turismo ay karaniwang halos eksklusibo lamang na nagtatrabaho sa mga proyekto ng Kagawaran.<\/p>\n Hindi alintana kung alin sa mga opisina sa construction site ang pupuntahan ko, palagi ko silang nakakasalamuha sa lingguhang pulong tungkol sa progreso sa pagtatapos ng linggo.<\/p>\n Hindi ko namamalayan, malapit nang magsimula ang handaan ng inumin para sa mga kinatawan ng Kagawaran ng Lupa, Imprastruktura, Transportasyon at Turismo, lol.<\/p>\n Dahil may mga bagay tayong pareho at pareho rin ang ating mga alalahanin, tiyak na magiging masayang pagtitipon ito, hindi ba?<\/p>\n Sa katunayan, mas maraming oras ang ginugugol ng isang site supervisor sa pamamahala ng konstruksyon kaysa sa pagsasanay ng mga manggagawa sa konstruksyon.<\/p>\n Sa tingin ko, ganito talaga ang opinyon ko dahil nasa panig ako ng pamamahala, pero tiyak na sasabihin din iyon ng karamihan sa mga manager, hindi ba?<\/p>\n Maraming iba't ibang bagay ang dapat matutunan.<\/p>\n Talagang napakarami nila.<\/p>\n Pagpaplano, pananalapi, pag-iiskedyul, paghawak ng mga reklamo, pamamahala ng site, kalusugan at kaligtasan, disenyo, IT, transportasyon, antas, mga drone at iba pang mga usapin<\/p>\n Hindi ka maaaring magdirek kung wala kang makatuwirang pag-unawa sa mga batayan at hindi mo alam ang lahat ng aspeto ng trabaho.<\/p>\n Higit pa rito, maraming bahagi kung saan talagang kailangan mo ng maraming puntos ng karanasan.<\/p>\n Ang mas seryoso pa kaysa sa kakulangan ng mga bihasang manggagawa ayKakulangan ng mga tagapamahala<\/span><\/strong>Sa tingin ko, oo.<\/p>\n Kung walang magmamahala sa mga gawain, tiyak na hindi matatapos ang trabaho sa site.<\/p>\n Magdudulot ito ng sitwasyon kung saan hindi maisasagawa ng mga manggagawa nang mag-isa ang trabaho.<\/p>\n Totoo rin naman ang kabaligtaran, pero mas kakaunti ang mga administrador, hindi ba?<\/p>\n Sinusubukan ng pamahalaan na tugunan ang kakulangan ng mga bihasang manggagawa sa pamamagitan ng pagdadala ng mga dayuhang manggagawa, ngunit pagdating sa mga inhinyero...<\/p>\n Hindi ko maiwasang maramdaman na ang trabaho ay kadalasang napupunta sa mga kumpanyang may sapat na bilang ng mga site manager.<\/p>\n Medyo nakakatakot isipin na kung hindi natin sisimulan ngayon ang pagsasanay sa mga manager na may pananaw sa limang taon, malamang na mauuwi tayo sa isang masalimuot na sitwasyon.<\/p>\n Magkita tayo mamaya.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Kamusta kayong lahat. Ako si Enta. Pag umiinit lang, iyon na lang ang pinag-uusapan ng lahat, hindi ba? Palagi na lang 'mainit, mainit'. Parang nag-shutdown na ang utak ko, lol. Pero talagang mainit nga, hindi ba? lol. Sige, tuloy na tayo\u2026 Noong isang araw, nakipag-usap ako sa isang manager na kilala ko. Ilang taon na siyang manager\u2026<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":3929,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[1],"tags":[58,185,202,525,526,527],"class_list":["post-3304","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-others","tag-58","tag-185","tag-202","tag-525","tag-nexco","tag-527"],"acf":[],"yoast_head":"\nDahilan<\/h3>\n
Pagtatasa<\/h3>\n
Ang mga Hamon ng Pamamahala sa Konstruksyon<\/h3>\n
![\"\"](\"https:\/\/norimen.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/7713a484020bbda472b0872d10f010ee.jpg\")
<\/p>\nMas matagal ba ito kaysa sa gagawin ng isang manggagawa?<\/h3>\n
Ano ang mangyayari sa susunod?<\/h3>\n
![\"\"](\"https:\/\/norimen.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/fd2ee361236fbbc35d2b15d17c1c5d2c.jpg\")
<\/p>\n