![\"Gaji\"](\"https:\/\/norimen.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/money_kyuryou_bukuro.png\")
<\/p>\nHalo semuanya.<\/p>\n
Ini Enta.<\/p>\n
Apakah Anda tahu kapan gaji akan naik?<\/p>\n
<\/p>\n
Dalam urutan kenaikan gaji, misalnya dengan memberikan kontribusi terhadap keuntungan perusahaan, atau,<\/p>\n
Kalau berkontribusi pada perusahaan, gaji bisa naik, kan? w<\/p>\n
<\/p>\n
Secara umum, di industri konstruksi ini, kontrak berdurasi satu bulan atau enam bulan hampir tidak pernah ada.<\/p>\n
Biasanya, minimal per tahun.<\/p>\n
<\/p>\n
Misalnya, anggap saja Anda sudah bekerja di perusahaan tempat Anda sekarang selama satu tahun.<\/p>\n
Hanya dengan kehadiran Anda di perusahaan itu saja, biaya operasional (biaya bulanan) akan meningkat.<\/p>\n
Kalau omzetnya sama, laba bakal turun, hehe<\/p>\n
Tentu saja.<\/p>\n
Jadi, anggaplah Anda berhasil meraih keuntungan pada bulan itu (bulan ke-1 tahun ke-1). (Anda sudah mulai mahir dalam pekerjaan tersebut)<\/p>\n
Namun, jika ternyata sampai saat itu Anda belum begitu mampu bekerja dengan baik, barulah perusahaan dapat mulai mengevaluasi Anda.<\/p>\n
Satu tahun ke depan akan menjadi sangat penting.<\/p>\n
![\"Biaya\"](\"https:\/\/norimen.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/fd17abc834ee57c5826037f093a0694e.png\")
<\/p>\n
Sebaliknya, ada juga orang yang hanya dengan keberadaannya saja sudah menimbulkan biaya, hehe.<\/p>\n
Jika dikatakan bahwa hal tersebut memberikan kontribusi, maka dapat dikatakan dengan hampir pasti bahwa hal tersebut memang memberikan kontribusi jika pekerjaan konstruksi berjalan lancar tanpa kecelakaan dan selesai sesuai jadwal.<\/p>\n
Di perusahaan besar, ada banyak orang yang membuat kita bertanya-tanya, \u201cKenapa orang ini ada di sini?\u201d atau \u201cApakah orang ini memang diperlukan?\u201d<\/p>\n
Dulu, saat masih muda, saya juga tidak mengetahuinya, tapi sepertinya hal itu memiliki peran tertentu. (Setidaknya saya ingin berpikir begitu, hehe)<\/p>\n
Hal ini mungkin tidak akan dipahami kecuali seseorang sudah cukup berumur atau menduduki posisi tertentu.<\/p>\n
Jadi, seringkali ada pria paruh baya yang bagi kaum muda merupakan sosok yang sulit dipahami.<\/p>\n
<\/p>\n
Bagi para pekerja yang sedang melakukan pembangunan di lapangan, mungkin mereka menganggap bahwa kami lah yang menghasilkan uang, tetapi,<\/p>\n
Sebenarnya, di balik itu semua, kadang-kadang memang ada orang-orang yang sulit dimengerti seperti itu, hehe.<\/p>\n
Artinya, pada tahap mendapatkan pekerjaan, bagian back office (administrasi dan sebagainya) juga memiliki peran penting. (Saya ingin percaya itu)<\/p>\n
![\"Roda](\"https:\/\/norimen.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/0f7df586f9644b58b41d66810d1166aa.jpg\")
<\/p>\n
Kembali ke topik tadi, waktu di mana gaji naik sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi kepada perusahaan biasanya terjadi pada bulan Maret hingga April, namun,<\/p>\n
Sekitar waktu itulah para pencari bakat dari lingkungan sekitar akan mendatangi Anda.<\/p>\n
Dalam ceritanya bahwa ia telah bekerja di perusahaan tersebut selama satu tahun, tahun berikutnya adalah tahun kedua.<\/p>\n
Artinya, Anda sudah bekerja di perusahaan tersebut selama 2 tahun, tetapi,<\/p>\n
Jika Anda memutuskan untuk pindah kerja dengan menganggap pengalaman kerja di sana sebagai nol, gaji Anda mungkin akan lebih tinggi daripada gaji saat ini, tetapi,<\/p>\n
Prestasi di perusahaan tersebut sama sekali tidak ada.<\/p>\n
Jadi, tidak akan ada evaluasi untuk tahun berikutnya...<\/p>\n
<\/p>\n
Jika ingin pindah pekerjaan, menurut saya lebih baik melakukannya setelah cukup menguasai pekerjaan tersebut, daripada saat masih muda.<\/p>\n
Orang yang datang sebagai pencari bakat tidak akan menilai prestasi atau keterampilan Anda saat ini, dan,<\/p>\n
Mereka merekrut Anda hanya karena Anda masih muda saat ini, dan hanya karena mereka membutuhkan tenaga kerja.<\/p>\n
Intinya, setelah saling mengenal, asalkan orangnya bukan orang jahat, coba ajak bicara saja; kalau dia menawarkan gaji yang sedikit lebih tinggi dari gaji sekarang, itu berarti Anda beruntung.<\/p>\n
Jika Anda berusia sekitar 30 tahun dan memiliki pengalaman sekitar 5 tahun, keterampilan tertentu Anda seharusnya sudah diakui dalam hal berpindah pekerjaan, jadi menurut saya berpindah pekerjaan adalah pilihan yang layak.<\/p>\n
![\"merasa](\"https:\/\/norimen.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/859967e430e2937d4c8959b6f73bc247.jpeg\")
<\/p>\n
Banyak sekali orang yang merasa gajinya tidak naik dan tidak bisa bertahan hidup dengan gaji sebesar ini.<\/p>\n
Hal ini terutama karena anak-anak muda sering mendengar cerita dari teman-teman mereka yang menerima gaji melebihi kemampuan mereka.<\/p>\n
\u201cDia digaji segitu, sedangkan aku cuma segini... Oke, waktunya pindah kerja!!!\u201d Begitulah pola pikir yang sering muncul, haha.<\/p>\n
<\/p>\n
Namun, perusahaan yang menawarkan gaji tinggi sejak awal cenderung relatif tetap. Terutama perusahaan besar.<\/p>\n
Dan kalau nggak punya kemampuan sebagai karyawan perusahaan besar, ya lumayan berat sih w<\/p>\n
Saya memang merekomendasikan untuk mencoba, tetapi bagi mereka yang memiliki kemampuan yang memadai dan bersedia mengorbankan waktu, saya harap mereka bisa berkarier dengan penuh semangat di perusahaan besar.<\/p>\n
Imbalannya adalah gaji, bukan?<\/p>\n
Kalau nggak punya kemampuan, gajinya bakal lebih rendah dari garis horizon lol (berapapun usianya)<\/p>\n
![\"Dewa](\"https:\/\/norimen.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/29278508_m-670x446-1.jpg\")
<\/p>\n
Jika bukan di perusahaan besar, asalkan memiliki beban kerja yang cukup dan keterampilan yang memadai, kemungkinan besar Anda akan menduduki posisi puncak seiring bertambahnya usia.<\/p>\n
Tentu saja, karena sudah lama bekerja di perusahaan itu, penilaian terhadapnya pun tinggi, begitu pula kredibilitas sosialnya. (Setidaknya dia bisa mengerjakan tugas-tugas dasar, hehe)<\/p>\n
Selain itu, negosiasi gaji pun menjadi lebih mudah.<\/p>\n
Di perusahaan besar, para jagoan dari universitas-universitas ternama saling bersaing ketat, tapi sejujurnya, kalau di perusahaan lokal, asal bisa sampai tingkat tertentu saja sudah cukup... w<\/p>\n
Di perusahaan yang bertanya, \u201cApa itu lulusan sarjana?\u201d, ada bagian yang agak merepotkan sih, hahaha<\/p>\n
Padahal, di kalangan pengusaha lokal pun ada banyak yang lebih kompeten daripada karyawan perusahaan besar.
\n(Menurut saya pribadi, dalam hal teknik konstruksi dan manajemen konstruksi, secara keseluruhan pihak lokal lebih unggul)<\/p>\n
<\/p>\n
![\"Batu](\"https:\/\/norimen.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/2020-12-15-22.52.44.jpg\")
<\/p>\n