![\"Dewa](\"https:\/\/norimen.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/pixta_61767171_M-1024x681-1.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Di sekitar kalian pasti ada orang-orang yang kalian anggap hebat. Orang yang bekerja cepat, orang yang pandai bernegosiasi dengan pemerintah kota, orang yang selalu meraih nilai tinggi, dan sebagainya.<\/p>\n
Meskipun definisi \u201cberprestasi\u201d mungkin berbeda-beda bagi setiap orang, kali ini saya akan memperkenalkan dua orang yang menurut saya berprestasi.<\/p>\n
Orang pertama adalah seorang pengawas lapangan yang sama sekali tidak pernah lembur. (Kecuali untuk penyusunan dokumen sebelum serah terima proyek)<\/p>\n
Kalau bicara soal pekerjaan supervisor lapangan, saya rasa ada kesan yang kuat bahwa lembur adalah hal yang biasa. Banyak orang yang menganggap bahwa pekerjaan baru dimulai setelah pekerjaan di lapangan selesai, sehingga dalam arti tertentu, tidak melakukan lembur sama sekali hampir mustahil.<\/p>\n
Namun, mandor yang saya temui ini sama sekali tidak pernah lembur. Begitu pekerjaan di lokasi selesai, ia langsung menyimpan laptopnya dan pulang dengan langkah tegap. Meskipun demikian, saat menyusun dokumen penyelesaian proyek misalnya, pekerjaannya sama sekali tidak terlihat menumpuk.<\/p>\n
Karena merasa heran, aku pun bertanya mengapa dia tidak lembur. Lalu, inilah jawaban yang kuterima.<\/p>\n
\u201cKerja lembur sama sekali tidak produktif. Konsentrasi manusia tidak bisa bertahan selama itu. Yang terpenting adalah seberapa padat dan berkualitas pekerjaan yang dapat diselesaikan dalam waktu yang terbatas. Bekerja berlarut-larut selama berjam-jam hanya akan merusak kesehatan.\u201d<\/p>\n
Namun demikian, secara realistis, mengapa ia bisa menyelesaikan pekerjaannya dengan begitu efisien?<\/p>\n
Ketika saya bertanya karena penasaran, dia menjawab dengan tegas, \u201cDi zaman sekarang ini, meskipun ada begitu banyak alat yang praktis, hanya sedikit orang yang benar-benar bisa memanfaatkannya dengan baik. Itulah sebabnya, efisiensi waktu sama sekali tidak mengalami kemajuan.\u201d<\/p>\n
Memang, mungkin banyak orang yang hanya menggunakan sebagian kecil dari perangkat lunak yang diterapkan di perusahaan. Saya pun salah satunya. Jika kita bisa, seperti dia, terus mempelajari alat-alat mutakhir dan menerapkannya dalam pekerjaan, mungkin suatu hari nanti kita tidak perlu lagi bekerja lembur sama sekali.<\/p>\n
Kebanyakan orang mungkin akan membeli bahan-bahan dan sebagainya menggunakan dana proyek. Namun, saya pernah bertemu dengan seseorang yang rela mengeluarkan uang pribadinya demi kepentingan proyek.<\/p>\n
Di lokasi tersebut, sedang dilakukan pekerjaan pembangunan dinding penahan sepanjang sekitar 100 meter. Namun, karena bahan yang dimiliki perusahaan kontraktor hanya cukup untuk 30 meter, mereka terpaksa menerapkan metode konstruksi yang memperpanjang waktu pengerjaan, yaitu memasang bekisting sepanjang 30 meter, menuangkan beton siap pakai, melepas bekisting, dan kemudian memasang kembali bekisting.<\/p>\n
Perusahaan bersikap negatif terhadap pembelian bahan baku dan sebagainya, dan di kalangan mitra kerja pun terasa adanya kecenderungan untuk tidak ingin mengeluarkan biaya untuk membeli bekisting baru.<\/p>\n
Namun, tindakan tegas kepala lokasi itu mengubah situasi secara drastis.<\/p>\n
Dia membeli bahan bekisting dengan uangnya sendiri, lalu melaporkannya kepada perusahaan setelahnya. Meskipun tindakan itu tampak egois, kepala lokasi berkata, \u201cKarena sudah dibeli, ya tidak bisa apa-apa lagi. Pekerjaan juga tidak bisa dilanjutkan, jadi itu bukanlah pilihan yang salah.\u201d<\/p>\n
Akibatnya, karena prosesnya menjadi jauh lebih singkat, pihak perusahaan pun tidak bisa mengeluh, sehingga pilihannya pun secara tidak langsung menjadi pilihan yang tepat.<\/p>\n
Orang-orang berbakat memiliki kesamaan. Yaitu, mereka selalu bersikap positif.<\/p>\n
Ketika menghadapi berbagai masalah yang muncul di lapangan, mereka mampu menanggapinya dengan sikap positif. Bahkan ketika diucapkan hal-hal yang tidak masuk akal oleh para pekerja, mereka bisa menerimanya sambil tertawa dan berkata, \u201cYa, memang ada berbagai macam orang.\u201d Mereka tidak membiarkan masalah itu membebani diri mereka. Dapat dikatakan bahwa mereka mampu mengatasinya dengan baik agar terhindar dari depresi atau gangguan mental.<\/p>\n
Orang yang berprestasi adalah mereka yang mampu mengelola diri dengan baik. Saya merasa bahwa sikap positif merupakan unsur yang penting dalam pekerjaan apa pun. Seorang pengawas lapangan harus memikul segala macam tanggung jawab yang muncul di lapangan. Kita harus memiliki ketangguhan mental yang cukup untuk dapat mengatasi semua itu dengan senyuman.<\/p>\n
Kali ini, saya telah memperkenalkan dua orang yang menurut saya sangat berbakat, namun definisi \u201cberbakat\u201d berbeda-beda bagi setiap orang. Yang terpenting adalah tidak segan-segan berusaha agar bisa menjadi seperti sosok ideal yang kita impikan.<\/p>\n
<\/p>\n