![\"Penembak](\"https:\/\/norimen.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/2022-10-11-11.36.33.jpg\")
<\/p>\nHalo semuanya.<\/p>\n
Ini Enta.<\/p>\n
<\/p>\n
Foto di atas adalah penembak muda kami!<\/p>\n
Di usia 21 tahun, untuk saat ini saya berhasil menyelesaikan tugas sebagai operator mesin semprot di lokasi proyek ini!!<\/p>\n
Selain itu, kami sedang melakukan pemasangan tulangan dengan metode pemasangan berputar terbalik, tetapi<\/p>\n
Saya juga pernah mengoperasikan mesin rotary percussion tipe crawler tersebut.<\/p>\n
<\/p>\n
Saya kini sudah bisa mengoperasikan mesin sendiri, mulai dari penyemprotan hingga pengeboran.<\/p>\n
Saya sudah bekerja di perusahaan ini selama lebih dari dua tahun.<\/p>\n
![\"Operator](\"https:\/\/norimen.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/2022-10-14-21.03.56-4.jpg\")
<\/p>\n
Operasi pengeboran di atas dilakukan oleh peserta magang keterampilan asal Vietnam yang sedang menjalani tahun ketiga program magangnya.<\/p>\n
<\/p>\n
Dia yang sedang mengukur panjang lubang bor ini adalah peserta magang keahlian tahun keempat; dia menyukai nosel dan sangat menyukai pekerjaan penyemprotan, namun,<\/p>\n
Kami juga dapat menangani semua pekerjaan pengeboran di lokasi dan di pabrik.<\/p>\n
<\/p>\n
Di perusahaan kami, para karyawan muda yang telah bekerja selama setengah tahun hingga dua tahun atau lebih sedang menunjukkan kinerja yang luar biasa!<\/p>\n
<\/p>\n
Kami yang berusia 40 tahun ke atas, termasuk saya, sambil memantau keseluruhan lokasi kerja yang menjadi tanggung jawab kami,<\/p>\n
Menanggung seluruh tanggung jawab atas pekerjaan yang dilakukan oleh para pemuda<\/p>\n
<\/p>\n
Dengan begitu, para pemuda akan bekerja dengan penuh semangat.<\/p>\n
Si kakek yang akan bertanggung jawab! Pekerjaan diserahkan kepada anak muda.<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n Saya rasa inilah arah masa depan industri konstruksi.<\/p>\n Apakah selama ini para pekerja di sektor konstruksi\u2014para pria paruh baya (di usia 40-an)\u2014terlalu menonjol?<\/p>\n Pertanyaan seperti itu.<\/p>\n Memang benar bahwa usia 40-an sering disebut sebagai masa puncak karier, tetapi,<\/p>\n Sebenarnya, bukankah seharusnya kita tidak bekerja untuk pihak kita sendiri, melainkan untuk kaum muda?<\/p>\n Dengan melakukan hal itu, para pemuda akan berkembang pesat, memperoleh berbagai pengalaman sejak dini, dan pada akhirnya efektivitas di lapangan pun meningkat secara luar biasa.<\/p>\n Di lokasi proyek yang baru saja selesai kali ini, para pekerja yang terlibat sebagian besar adalah kaum muda, dan tampaknya pekerjaan tersebut dapat diselesaikan dengan efisien dan aman.<\/p>\n Mengenai aspek keselamatan, kualitas, dan proses pembuatan, pihak yang bertanggung jawab akan memberikan penjelasan setiap kali diperlukan.<\/p>\n Selebihnya, mereka yang akan mengerjakannya.<\/p>\n Mereka akan memikirkannya terlebih dahulu, lalu mengatur rencana untuk hari-hari berikutnya.<\/p>\n <\/p>\n Itu cara yang nggak mungkin dilakukan saat kita masih muda, kan?<\/p>\n Namun, menurut saya cara seperti ini lebih sesuai dengan zaman sekarang.<\/p>\n Itulah sebabnya anak-anak muda di perusahaan kami berkembang lebih cepat dibandingkan dengan perusahaan lain.<\/p>\n <\/p>\n Memang butuh waktu untuk mengajarkannya secara sempurna hingga ke detail-detail terkecil, tetapi,<\/p>\n Meski begitu, bisa melakukan penyemprotan dan pengeboran sendirian adalah hal yang luar biasa.<\/p>\n <\/p>\n Setelah Anda cukup mahir dalam pelaksanaan pekerjaan, langkah selanjutnya adalah manajemen pelaksanaan pekerjaan.<\/p>\n Tapi, karena selama ini saya sudah membimbingnya melalui proses pengerjaan, saya rasa semuanya akan berjalan lancar, hehe.<\/p>\n <\/p>\n Saya benar-benar menantikan saat mereka nantinya akan memimpin para karyawan baru.<\/p>\n Suatu saat nanti, kami ingin membina sendiri para pemuda yang kelak akan memanfaatkan kami, para pria paruh baya, sepenuhnya ^^<\/p>\n <\/p>\n \u203bTapi, semoga saja itu adalah perusahaan di mana meskipun paman itu bertanggung jawab, dia tidak akan mengalami nasib buruk, hehe<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n Saya rasa, jika bukan perusahaan seperti itu, tingkat pertumbuhannya tidak akan bisa diubah!<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n <\/p>\n Saya benar-benar terkejut melihat laju pertumbuhan kaum muda.<\/p>\n Kami akan terus memberikan bimbingan agar mereka terus membangun struktur yang mengutamakan keselamatan dan memiliki kualitas yang baik!<\/p>\n <\/p>\n Sampai jumpa lagi<\/p>\n (Ternyata jadi membanggakan rekan kerja, ya w)<\/p>\n Begini cara terbaik untuk berinteraksi dengan kaum muda!<\/a><\/p><\/blockquote>\n![\"Petunjuk\"](\"https:\/\/norimen.net\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/siji.png\")
<\/p>\n