安全管理

労災について考える

皆さんこんにちは。

エンタです。

先日Twitterで労災でのペナルティの話が有りました。

労災

まず根本的な話から。

昔は自ら現場で怪我をして労災の見舞金目的でお金を取ろうとするヤカラがいた時代がありました。

しかも、元請けも労災で現場が止まるのが嫌なのでお金で解決し示談することが多い時代。

 

昔と言ってもつい数年前です。

そして事故があると決まって言われていたことがペナルティーの話です。

あれだけの事故を起こしておいて請負金がどうのこうのとかじゃないよ?

現場も止まってるからね?

どーするの??その責任誰が取るの??って事は本当に昔有りました。

と言っても私の現場では無いのですけど、昔ある先輩の現場でそういった事がおきました。

私はまだ若かったので事故処理の書類や対労働基準監督署用の書類を徹夜で作った記憶があります。

書類の山

元請けは下請が事故した際に問われる所は安全配慮義務違反です。

例えば安全施設を設置していなかったとか、危険箇所の周知をしていなかった、パトロールしていなかったなどなどです。

最悪の場合は現場代理人が書類送検されます。(結構悪質でなければあまり無いように思いますけど)

労災隠し

最近では労災隠しは犯罪です!

って言う謳い文句で結構CMしてるので一般的になって来ました。

 

しかし、労災を隠す事が問題ではなく被災した事でペナルティーを受けるという事が問題ですよね?

好きこのんで事故したいですか?

とりあえずハンマーで指でも叩いとこ!って普通の人って思いませんよね?

何か突発的な出来事で手を出してしまったり(私は手を出して怪我したことあります)、誰かをかばってとかもあるわけです。

中には不安全行動バリバリの人が怪我してしかるべきって人もいるかも知れませんが。。。

 

怪我した場合、元請け・下請もペナルティある限り無かったことにしたい気持ちって分かりますよね?

不慮の事故ってかなりイッパイ有ると思うんです。

昨年の夏にうちの若いベトナム人がハンマードリルに手袋を巻込み怪我をしました。

その本人は仕事が止まると非常に申し訳なさそうに何度も「ごめんなさい」と言うんです。

一生懸命やっている中に常に事故って潜んでいます。

ちょっとしたキッカケです。

私は怪我した人を責めること出来ません。

早く治るように努力してって言う事だけです。

 

起きたことに対してグチグチ言う方も中にはいます。

一番ヘコんでるのは本人なのに、当の本人で無い人がグチグチ言うって???って事も有ります。

もっと嫌な言い方する人も居ます(会社としてどーなのよ??)ってwww

そう言われても、次怪我しないように本人に言っておきますって事を聞きたいのか??って思ってしまうw

怪我

みんな一生懸命やっている中の不慮の事故。

思いがけない事故が最終的にペナルティーになるってオカシイでしょ??

例えばそのゼネコンの出禁とかw(悪質なら話は変わるけど)

役所の竣工検査の点数低下??(私は元請け工事で事故をしたことないので定かでは無い)

 

そう言うのを無くせば労災も出しやすいと思います。

うちの会社は基本もしも怪我をしたら出す方向で決めています。

下手に隠すとろくな事起きないのでもう怪我したら病院行って来てって言ってます。

昨年は打ち身が痛くて整形外科に行ったベトナム人もいたくらいですw

やはり工事量が増えれば事故の数も増えてきます。

ある一定数はしょうがないと感じつつ、社員には出来るだけ事故が無いようにお願いしてますし、あぶないと思ったら1日・2日遅れても良いから安全にやれる施工方法でと言っています。

利益も大事ですが、安全が一番です。

積み重ね

一時的な利益は必要有りません。

利益も安全も少しずつコツコツ積み上げればイイと思っています。

なので、

労災隠しは犯罪ですが、労災をペナルティーの対象にしても犯罪です!

にして欲しいです。

 

怪我をしたら言いましょう!

誇れることでは無いですが、言う事によって一時的に気分が落ち込むでしょうけど、そのあとは比較的楽です。

そして、周りもじゃぁどうするか?って考える事が出来ます。対策も打てます。

隠す事を悩むよりも、公表してどうするかを皆で悩む方がよっぽどマシです。

現場の最短工期は安全重視の現場です。

 

それではまた。


P.S:2月~ですが、グラウンドアンカー工の班が空いてきます。

機械一式あります。どこかクリティカルな現場に呼ばれないかと期待しておりますw

ちなみに、材料はだいたいどこのメーカーでも買えます。(買えないところが無い?)

材料持ち、施工管理、一式行けます。

よろしくお願いします。


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