技能実習生 その他

良い会社にする為に教育者を作る

皆さんこんにちは。

エンタです。

整備

先日から削孔機を整備しています。

削孔機のチャック周辺がセメントミルクでゴテゴテになっており、一部シリンダーのオイル漏れがあったので分解しました。

分解方法から、分解するときの注意点を交え教えて行きます。

 

いざ現場で壊れたときにどこがどの様に壊れたかを正確にメーカーに伝えられますか?

 

こう言った1回バラして組み立てる作業を行っているとそう言う事を簡単に言えるんですw

修理に出せばいいじゃん!?って思いますよね。

その通り!修理外注した方が時間を有効利用出来ます。

 

しかし、我々が教えているのは技能実習生ですから彼らが母国に帰ったときにこう言った作業を一通り行えれば法面無くて吹付出来無くても重機メンテ出来ますよね?

知ってはいるけどやった事無ければ、1回でも経験があった方がイイです。

なんとなく出来るって事はいくらでもありますからね。

 

特に重機であれば危険のポイントを教えていればそこで怪我をすることがありません。

ちょっとした事ですが、知っている知っていないでの差は歴然な訳です。

 

我々が雇っている技能実習生は我々の雑用をやらせる為に雇っているわけではありません。

我々と一緒に働いて、同じ仕事をしてもらいその技術を母国に持って帰って国の発展の為に使ってもらう為に来てもらっています。

そして同時に日本での建設業界の人手不足を解消する手立てでもあります。

決して雑用や日本人がやりたくない仕事をやってもらう為に来てもらっているわけではありません。

 

給料も日本人と同じだけもらう権利を有しています。

日本人の感覚として安い労働力と捉えている人が多くいますが、安いと捉えている人は法に従ってに賃金を支払っていない人達でしょう。

しっかり契約通りに支払い、残業も支払えば日本人と全く同じです。

日本人と変わらないって思っている人はしっかり教育して戦力として捉えている方です。

そして、彼らはよく仕事出来ます!

 

にも関わらず、悪い日本人に雇用され結果逃げだし日本で犯罪が増える事に。

最近のベトナム人の犯罪で国交省などの現場が厳しくなってきました。

無駄にイロイロと書類を提出するようになって来ているようです。

うちも追加で書類提出を求められました。

ただでさえ面倒な書類がまた増えるわけですからホント厄介です。

悪い日本人に雇用されてしまったばかりにこの様な結果になっているわけで、決してベトナム人が悪いわけでは無いと思っています。

そりゃ中にはそう言った悪しき心を持ったベトナム人もいるでしょうが、キッカケは日本人なのは明確ですよね。

ダイヤルゲージ

皆さん。ベトナム人にもっと仕事を教えてメインで働けるようにしていきましょう!

日本人職人の新しい道、仕事が生まれてくると思います。

職人としての腕、その経験をしっかり明確に数字で教えられるようにしていきましょう!

ベトナム人も日本人も明確に丁寧に教えることで、しっかり頑張って応えてくれます。

感とかで曖昧に教えるのはある程度成長してからです。

最初はしっかり手取り足取り教えることで時間短縮になります。

分からない時に聞ける雰囲気を作る事。

今の時代「見て覚えろ」はお話にならないんです。覚える前に言われた人は職種変わりますよ?w

 

人種関係無しに結果が出たら結果を評価するシステムなども有る会社もあります。(給料上がる的な)

会社も儲かり社員も儲かる。

少しでも良い会社になれるように私も教育に力を入れて頑張ります。

 

それではまた。


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