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今どきの若者は!

皆さんこんにちは。

エンタです。

最近の若い子

最近の若い子は!

これ私が若い時にメチャメチャ言われました!www

何を考えているかワカランとか、俺が(上司)若い頃は寝ずに仕事したとか、仕事が遅いだの、よく分かっていないだの、

だのだの言われましたw

 

しかしよくよく考えてみると、これって当然の事なんです。

上司(40歳以上)が部下(20歳前半)の事が分かるわけもないんです。

生きている時代、環境が全く違います。

時代が20年も違うとお互い異世界人同士の会話レベルです。

お互いに何言っての??

同じ日本語でもそう感じて当然ですし、上司が訳ワカランって思っている反面、部下も訳が分からない訳です。

 

それを理解デキルのは部下で、理解出来ないのが上司。
(上司は過去の事を忘れてる事の方が多く、そして若い頃の記憶は自分にとって都合が良い。いくらでも改竄)

なにせ経験でしかモノを言えない上司はそんな部下を罵倒するわけですが、私はそんな人が大嫌いw

 

私が若い頃は仕事中に急に眠くなって法枠の中で寝ていたり、削孔の振動と音が心地よくなって足場の上で思いっきり寝ていましたw

まぁそれで凄く怒られていましたけどww

しかし、実際そんなもんです。

若いと仕事中は眠たいし、夜は遊びに行きたいし、少しでも楽したいし。

これが若さです!(そうじゃ無い人もイッパイいます!w)

マジメに仕事する時はすれば良い。サボれるのであればサボれば良い。

それを上司が全てをコントロールしようとする事がある意味でおこがましいわけです。

やる事やって出来てればそれでイイし、出来てなければ上司の教え方が悪いだけ。

若い子に仕事教える時はコツコツゆっくり教えて行けばそのうち伝わりますよ。

 

人はそんなに一気に成長しません。

だいたい3年同じ事をやってダメならしょうがない。(そう言うポジションの人)

デキルヤツは3年くらいから芽が出はじめますよ。場合によっては1.5年で芽が出ます!

芽が出た若者はドンドン吸収して稼ぎ頭になるでしょう。

フォローする

ジジイは若い子がミスしたときだけソッとフォローすれば良い。

くどくど言う必要は一切無いんです。(命に関わる危険行為はガンガン言って!)

プライベートや関係無いことは言う必要はないんです。(仲良くなって信頼関係があればOK)

教える時はしっかり教えて、あとは任せりゃなんとかなります。

上司自身が言われたく無いからと責任逃れするのであれば、それは上司でも何でも無い。

タダ年上の異世界オッサン。(理解力乏しい)

 

部下もそれなりに対応する事が大人としての付き合いですし、モノを教えてもらう態度が必要です。

デキない自分に仕事を教えてくれる上司を敬わなくても良いのですが、嫌いでなければそれでイイです。

嫌いになってしまうと覚えたい仕事も覚えにくくなってしまうので。

また、上司が分かりやすい様に話す努力が必要です。

上司は基本分かろうとする能力が乏しいです。それを承知で話して下さい。

それを理解してやって下さい。

そしてあなたが上司になる頃に異世界の部下があなたの元に現れます。

その時にあなたの行動、言動が初めて試されるときです!!

 

お互い信頼し合える異世界人同士で仕事していきたいですね。

 

それではまた。


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