皆さんこんにちは。
エンタです。
最近、若い子の対応としてよく考えます。
建設業って以前はブラックだと言われておりました。（今はグレーか？）
いわゆる3Kってやつです。
キツイ・キタナイ・キケン
この言葉を作った方は当時「楽でクリーンで安全な仕事」をしていたんでしょう。
逆に考えればそんな仕事ってあるんか？って思いがちですが、このイメージが強すぎて建設業界はある意味アゲアゲの業界に変わりつつあります。
キツイ・キタナイ・キケンは今も昔も変わりませんが、どの業界よりも給料高くクリーンなイメージになって来ています。
それによって若者が若干ですがこちら側に興味がある様な話しを結構聞きます。
これはある意味嬉しい事ですよね。
逆にそんな状態にも関わらず給料が低い人は何らかの原因があります。
仕事が遅い、ミスが多い、休みが多い、資格が無い等で低い可能性はあり、今それは自己努力でいくらでも解決出来る業界です。
その辺をクリアしている方で給料低い方は転職して下さい。
評価してくれる会社はいくらでもあります。
（ただし反社もあるので気をつけて。）
最近の若い子はってよく言いがちですが、これは若い子が悪いのか？もしかして若い子達を理解出来ない我々にも問題が有るのでは無いか？
って思うんです。
時代と時間は常に経過していく中で、過去に囚われがちのオッサン・オバハン連中は昔は良かった論をする訳です。
俺が若かった頃は。。。。
聞いている若者はウンザリです。
我々が若かりし頃もウンザリしていましたよ？はい。
では我々が彼らと会話する際に気をつけるべき事はなんでしょうか？
私の考えですが、今の現実とルールを話し「だからこれはダメだよね？」「だからこれは問題無いよね。」ってことかなと。
今ある社会通念としてはダメですよ？って教えるんです。話すんです。
「設計値は＋100で実測が＋102だからこれはダメです。なぜなら設計で決まっているからです。設計基準はゼッタイです！」
非常に分かりやすいですよね。
我々オッサン・オバハン連中はそれ以外の思想や過去の経験感情を交えて話し出すから面倒な事になるんです。
そう言った思想・感情は同じ価値観、価値観を分かる年代に話して下さいｗ
最近は業界全体的に給料アゲアゲで3Kでも若い女の子やちょっとやんちゃな若者が入ってきます。(噂を聞いて)
特にそう言う子らは自分自身に都合良く生きているのでこちらの言う事はほぼスルーするわけで対応に思量します。
ラインを使いまくっている割に仕事の連絡は簡単に「見ていませんでした」と言います。（既読しない方法もありますｗ）
休みは電話で前日までに言う事と決めておいても当日の朝にラインで来たり。
そんな時も淡々と会社のルールを話し、ラインでも送り場合に寄っては書面で渡しサインをもらう。
そこまでやっても同じ事の繰り返しです。
我々が出来る事は上記を行いつつも、その若者が成長するまで待つ事なんじゃないか？
って思って来ています。(特に最近は)
そりゃ我々もイライラもしますし、腹も立ちます。
しかし、自己成長出来る様になるまで待つことも我々オッサンの仕事の1つかな？って思っています。
昔の自分の事をしっかり明確に思い出してみましょうよ。
何歳くらいで仕事や生活をしっかりしないと行けないって思いました？
迷惑掛けたくないって思いました？
完璧に仕事出来ていました？？
成長してくれるのを持っていてくれた上司や親方や社長がいませんでしたか？
我々オッサンの仕事に中には「待つ事」も含まれるようになったって事を認識していますｗ
それではまた。