皆さんこんにちは。
エンタです。
受動喫煙防止法って知っていますか？
平成30年７月に健康増進法の一部を改正する法律が成立し、
来月の令和２年４月１日より全面施行されます！！
マナーからルールに変わるんです！
ハローワークでの求人募集におきましても社内で喫煙室が必要になっており、有無を問われます。
無いとダメです！
完全に非喫煙者のマウントが始まりました！
ココをしっかり見て下さい。
会社に禁煙室などが設置されていますか？
無いとダメなようです！
今後もっと喫煙者の立場は厳しい方向へ動くのでタバコを止めれるのであれば止めましょう。
止めれない場合は文句を言わず受け入れましょう。
そして現場ももっと厳しくなるでしょう。
通常現場内は吸わないルールです。
まぁ元請けが吸っていたのであれば、吸ってイイ現場なのでしょうけど基本はダメでしょう。
しかし、今後はそこに灰皿、消化器、分煙室が必要になるんでしょう。（法律的には）
現場用のそう言った装置を作るメーカーも出てくるでしょう。
今年は特に施行の年なので各社ゼネコンの安全部は躍起になるでしょうねぇ～ｗ
喫煙者の今後はホント厳しくなるのは目に見えているので、
止められない場合でも少なくするなりの努力は必要ですね。
ちなみに、私はすでに止めておりますｗｗｗ
それではまた。